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中北大學2025年招聘博士畢業(yè)生公告

共計2個崗位,招 若干查看此公告的職位列表
安家費 科研啟動費 子女入學安排
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基本信息
公告詳情

中北大學是一所由山西省人民政府與工業(yè)和信息化部、國家國防科技工業(yè)局雙共建的特色鮮明、創(chuàng)新發(fā)展的高水平大學,是山西省委重點支持率先發(fā)展的高校之一,前身是享有人民兵工第一校美譽的太行工業(yè)學校。學校位于中國歷史文化名城——山西省太原市。

學校構(gòu)建了以國防優(yōu)勢特色學科為引領(lǐng)、多學科協(xié)調(diào)發(fā)展的學科專業(yè)體系。現(xiàn)擁有博士后流動站7個,博士學位授權(quán)一級學科9個,博士專業(yè)學位授權(quán)類別4個,碩士學位授權(quán)一級學科26個,碩士專業(yè)學位授權(quán)類別14個,本科招生專業(yè)70個。工程學學科群、材料學學科群、化學學科群ESI排名位列全球前1%。現(xiàn)有全日制在校生4.2萬余人,教職工近2800人,擁有中國工程院院士、國家杰出青年科學基金獲得者等各類國家級人才70余人。

學校持續(xù)推進人才強校工程,全力保障人才優(yōu)先發(fā)展,常年誠邀海內(nèi)外優(yōu)秀博士加盟,共同推動雙一流大學建設(shè)!

一、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍,且年滿18周歲;

2.遵紀守法,品行端正,身心健康,具有良好的思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德;

3.年齡不超過35周歲;

4.具有博士研究生學歷學位(2025年應(yīng)屆畢業(yè)生須于20251231前取得畢業(yè)證書和學位證書,留學人員還須取得教育部留學服務(wù)中心學歷學位認證書);

5.具備招聘崗位所需的其他條件。

二、招聘崗位及待遇

(一)教學科研崗位

教學科研崗位招聘博士采用綜合評價的方式,依據(jù)學歷背景、學術(shù)水平、學院評價劃分為T類、E類。學校為兩類博士提供待遇如下:

1.安家費、科研啟動費首次撥付總額的80%,首個聘期考核合格后撥付剩余的20%,未達到合格的不再撥付。

2.T類博士入職后聘任為校內(nèi)副教授。自入職之日起,聘期三年,聘期內(nèi)參評副教授指標單列。

3.T類博士認定其具備碩士生導(dǎo)師資格,首個聘期考核未達到合格的取消資格。

4.根據(jù)學校崗位空缺情況,T類博士以人事派遣形式解決配偶校內(nèi)工作。

5.學校為各類博士子女提供優(yōu)質(zhì)的附屬幼兒園、附屬中小學教育資源。

6.省市待遇須符合相應(yīng)條件,以入職后申請當時山西省、太原市具體政策為準。

(二)非教學科研崗位

根據(jù)崗位空缺情況,不定期補充輔導(dǎo)員崗、實驗崗、其他專業(yè)技術(shù)崗、管理崗等。

非教學科研崗位招聘人員享受安家費10萬元(稅前),前三年享受免考核績效4萬元/年。

三、招聘程序

(一)報名

1.報名時間:2025年全年。

2.報名方式:應(yīng)聘人員將報名材料投遞至報名郵箱(點擊查看),應(yīng)聘教學科研崗位人員郵件標題格式統(tǒng)一要求為:應(yīng)聘學院+姓名+學科(專業(yè))+研究方向+畢業(yè)院校,應(yīng)聘非教學科研崗位人員郵件標題格式統(tǒng)一要求為:非教學科研崗(有明確意向的可在括弧內(nèi)備注具體崗位,如輔導(dǎo)員崗)+姓名+畢業(yè)院校,請【點擊下方立即投遞/投遞簡歷,即刻進行職位報名】

3.報名材料:個人簡歷;本人身份證原件掃描件;本科、碩士、博士階段的學歷、學位證書原件掃描件,暫未取得畢業(yè)證書的2025年應(yīng)屆畢業(yè)生提供載明所學專業(yè)及畢業(yè)時間的在讀證明;留學人員還須提供教育部留學服務(wù)中心出具的國(境)外學歷學位認證書掃描件、世界高校四大排名(之一)最新結(jié)果證明;主持省部級及以上科研項目合同或任務(wù)書、權(quán)威機構(gòu)出具的已出版的第一作者發(fā)表論文檢索證明(SCI收錄論文還需出具論文發(fā)表當時中科院大類分區(qū)檢索證明)、排名第一授權(quán)專利證書等代表性成果證明原件掃描件。

(二)資格審查

各用人單位或相關(guān)責任單位對應(yīng)聘者進行資格初審。對于符合招聘條件和崗位要求的應(yīng)聘人員,通知本人資格復(fù)審、面試考核。不符合招聘條件的特別優(yōu)秀、特殊崗位、緊缺專業(yè)人員等可通過一人一議的方式提交校長辦公會研究決定。

對應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。在招聘工作的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格存在問題,隨即取消其資格。

(三)面試考核

各用人單位或相關(guān)責任單位組織專家對資格審查通過人員進行面試考核。校長辦公會根據(jù)面試考核結(jié)果進行審議,確定體檢、考察人員。

(四)體檢和考察

應(yīng)聘者到三甲醫(yī)院進行體檢,費用自理。體檢標準及項目參照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法(修訂)》執(zhí)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的,應(yīng)在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。對因懷孕不能全部完成體檢項目的,按國家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時參加體檢者,視同放棄資格。

考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。不按規(guī)定參加考察者,視同放棄資格。

體檢、考察不合格的不得聘用。

(五)公示與聘用

擬聘人員在學校網(wǎng)站公示7個工作日,公示期滿無異議的,按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查實的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,待查清后再決定是否聘用。聘用人員實行試用期制度,試用期不合格的,解除聘用關(guān)系。

四、崗位管理

教學科研崗位實行“3+3”聘期考核制度,3年一個聘期。聘期內(nèi)按照協(xié)議約定完成相應(yīng)工作任務(wù)。

五、聯(lián)系方式

詳見附件

附件【附件:聯(lián)系方式.pdf

信息來源于網(wǎng)絡(luò),如有變更請以原發(fā)布者為準。

來源鏈接:

https://www.nuc.edu.cn/info/1014/34112.htm

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重要風險提示:如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費,或指定醫(yī)院體檢等,求職者有權(quán)要求招聘單位出具物價部門批準的收費許可證明材料,若無法提供相關(guān)證明,請求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規(guī)行為。
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