一、公司簡介
美的冰箱事業部是美的集團旗下集研產銷一體、擁有東芝、美的、小天鵝、華凌、COLMO等知名品牌的大型家電企業。分別在合肥、廣州、佛山、荊州、泰國、埃及、印度布局了8個制造基地，年產能2000萬臺；在國內市場擁有30個營銷分公司、海外市場有9個大區28個辦事處，服務全球客戶；全球年銷售規模超260億元，并連續七年保持全球市場銷售增速行業領先，已然成為智能冰箱時代的引領者。
二、任職要求及待遇
（一）任職要求
1、博士學歷。
2、具有較強的學習能力，謙遜、開放、包容、創新的精神和團隊協作的意識，良好的溝通能力，具備一定的抗壓能力。
（二）待遇
美的集團是一家致力于推動科學研究和技術創新的高科技企業，為了吸引和留住最優秀的人才，我們提供以下豐厚的福利待遇：
大類 | 小項 | 說明 | 關鍵點說明 |
基礎年薪 | 基礎年薪 | 35w-70w（具體面議） | 薪資結構一般按12+3，項目獎另算。 |
通用福利 | 福利補貼 | 1w+/年 | 膳食補貼、旅游補貼、節日慰問金 |
年度體檢 | 1000元/年 | 公司統一組織 |
科技人員補貼 | 10000-20000元/年 | 車補、購房補貼、工齡工資 |
住宿 | 單人間 | 第一年免租，物業水電自理 |
合肥地方人才補貼 | 高層次創新創業人才安家補貼 | 省A、B、C、D類人才分別200萬元、100萬元、50萬元、30萬元 | 分3年發放 |
高層次人才崗位補貼 | 按照個人對地方經濟貢獻留成部分等額補貼 | 5年，2年之后減半 |
高層次人才子女教育 | 學前教育、義務教育階段安排子女就讀 | 適用于引進的市級領軍人才（D類）及以上層次 |
高層次人才安家服務 | 購房補貼：A、B、C、D、E類人才分別200萬元、110萬元、90萬元、50萬元、12萬元。 租賃補貼：A、B、C、D、E類人才3年內每年分別10萬元、6萬元、4.8萬元、4.2萬元、3.6萬元。 | 購房補貼分5年發放，租賃補貼按月發放。
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重點企業個人社保補貼 | 畢業生3年內社會保險個人繳納部分給予全額補貼 |
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博士購房保障 | 最高12萬元 | 分5年撥付 |
博士租房保障 | 3.6萬元/年*3年=10.8萬元 |
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博士后留（來）肥津貼 | 一次性20萬元 |
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佛山地方人才補貼 | 在站博士后生活補貼 | 15萬元/年 | 共2年，佛山市入站 |
新引進博士補貼 | 購房補貼一次性20萬元，國（境）外博士10萬元生活補貼 |
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新引進博士后補貼 | 購房補貼一次性30萬元，國（境）外博士后（工作2年及以上）10萬元生活補貼 |
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人才健康體檢服務 | 優粵佛山卡A卡5000元/年，B卡2000元/年 |
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全職新引進領軍人才安家補貼 | 50-250萬元 |
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全職新引進領軍人才購房補貼 | 150-750萬元 |
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全職新引進高級職稱專業技術人才購房補貼 | 正高級：30萬元 副高級：20萬元 | 一次性發放 |
制造業或新型研發機構人才租房補貼 | 750元/月*36月=2.7萬元 |
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全職在職人才成長獎勵和工作經費 | 給予個人50-250萬元成長獎勵 |
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注：地方人才補貼僅供參考，具體以政府發布的最新政策為準。
三、聯系方式
聯系人：李老師
電話：0757-26635395
E-mail：liyq212@midea.com
申請人可將完整的個人簡歷發送至郵箱liyq212@midea.com，郵件標題注明：應聘XX崗位+本人姓名+高校人才網。【快捷投遞：點擊下方“立即投遞/郵遞簡歷”，即可進行職位報名】
四、招聘崗位和專業要求
序號 | 崗位名稱 | 研究方向/任職要求 | 地點 |
1 | 發泡材料研究員 | 聚氨酯發泡配方設計、高分子材料、有機合成、材料改性、聚醚 | 佛山 |
2 | 纖維材料研究員 | 纖維長絲制備、纖維改性、纖維處理、無紡布制備、造紙 | 合肥 |
3 | 射頻電源工程師 | 機械工程、自動化、電子、控制等相關專業，大功率電源、電源系統、射頻電路建?；蚍抡?/span> | 合肥/佛山 |
4 | 控制算法研究員 | 計算機科學、控制科學、數學或相關領域，具有控制算法、強化學習算法理論與實踐，如DQN、PPO、模型預測控制等；熟練掌握PyTorch/Tensorflow等深度學習框架。 | 合肥/佛山 |
5 | 變頻算法工程師 | 控制理論與控制工程、自動化、電機與電器類相關專業；熟練使用C/C++語言，熟悉DSP、ARM架構，熟練運用MATLABsimulink進行軟件控制算法的仿真驗證；熟悉電機控制算法、變頻控制器硬件設計 | 合肥/佛山 |
6 | 食品營養保鮮研究員 | 食品科學與工程專業，熟悉食品保鮮機理、評價標準及測試方法，對冰箱保鮮技術有想法 | 佛山 |
7 | 結構研究工程師 | 機械設計，機械制造及其自動化，機電，汽車，航天等機械結構設計相關專業，具備優秀的結構創新能力，具備扎實的結構設計基礎 | 合肥 |
8 | 健康技術研究員-等離子體 | 等離子體物理、電子工程、材料科學等相關專業；具備扎實的等離子體理論基礎和實驗技能；熟悉等離子體發生器設計與優化技術。 | 合肥 |
9 | 高阻隔膜材料研究員 | 膜材相關研發經驗，高分子，材料學，材料加工等專業；熟悉高阻隔復合膜材的制備及應用；有VIP用膜材研發經驗者優先。 | 合肥 |
10 | 先行結構研究員-嵌入 | 機械設計、機電一體化、自動化等結構相關專業；熟練掌握UG、Solidworks、CAD等設計軟件，熟悉ANSYS、ADAMS等仿真軟件，熟悉電機、傳動結構、控制等相關技術。 | 合肥 |
11 | 先行結構研究員-傳動方向 | 精通機械設計及CAE分析相關軟件、零部件設計及制造工藝流程冰箱內飾滑軌/導軌、鉸鏈的結構設計及項目推進；熟悉精密直線滑軌、鉸鏈運動可靠性機理研究，性能指標(工藝，強度，噪音，順暢性)影響因子研究。 | 合肥 |
12 | 先行結構研究員-冰水 | 具備優秀的結構創新能力，具備扎實的結構設計基礎，有水路系統或者制冷相關研究經驗；機械設計，機械制造及其自動化，機電，汽車，航天等機械結構設計相關專業，或者低溫制冷相關專業。 | 合肥 |
13 | 制冷系統研究工程師 | 制冷低溫工程、熱能與動力工程、熱能工程等相關專業；有冰箱工作經驗者優先，對制冷系統研究有科研經歷或者工作經驗 | 合肥 |
14 | 半導體制冷研究工程師 | 電子電氣工程、機械、工程熱物理等相關專業，熟練掌握半導體制冷芯片的原理、特性和選型方法，熟悉芯片及其組件的破壞性物理分析；精通半導體制冷芯片的原理、特性和選型方法；有熱設計相關背景優先，有溫度場/流場數值計算、熱分析經驗優先。 | 合肥 |
15 | 控制與算法開發高級工程師 | 制冷系統、工程熱物理、自動化控制、大數據、人工智能等相關專業，有制冷和暖通空調背景或經歷，熟悉建筑人工環境的運行原理；熟練使用主流軟件如matlab/simulink、python、modelica、VC、C++語言中的至少一種；熟悉主流控制方法，熟悉控制開發和算法開發流程，熟悉MIL/SIL/HIL等主流仿真測試流程；開發過控制算法，包括但不限于MPC，故障診斷、預測維護等智能化應用；主導過基于仿真的控制設計（MBD）相關項目并成功落地應用的優先考慮。 | 合肥 |
16 | 高分子材料研究員 | 對高分子材料分子動力學、高分子材料的增塑改性和加工應用等有較深入的研究；負責高分子材料遷移機理和成分分析、PVC材料與鋼板和HIPS內膽遷移機理分析、鋼板與EPS/EPE/包裝袋等包裝材料的遷移機理分析、PVC材料與EPS/EPE/包裝袋等包裝材料的遷移機理分析。 | 合肥 |
17 | 膜片材料研究員 | 精通家裝、家電、汽車膜類材料工藝制程（VCM、IMD、IML、IMR、OMD等）以及相關新工藝、新技術、新材料的三新工藝研究和引入。 | 合肥 |
18 | 涂層材料研究員 | 金屬、玻璃、塑料表面油墨或者涂料研發與表面處理工藝研究 | 合肥 |
19 | 膠黏劑材料研究員 | 對膠黏劑材料研究領域的機理、過程、控制方法或制備技術有一定研究，有膠水應用研究項目經驗背景，有車企或者白電行業應用經驗優先。 | 合肥 |
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