為緩解來安縣司法局工作人員不足的情況，經(jīng)研究同意面向社會公開招聘5名司法協(xié)理員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次招聘工作在來安縣公開招聘司法協(xié)理員考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，招聘工作由縣司法局組織實施，人社部門進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，由紀(jì)檢部門全程參與監(jiān)督。
二、招聘計劃
2025年縣司法局公開招聘司法協(xié)理員5名，招聘計劃（崗位）等信息于
三、招聘條件
報考者應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合崗位招聘條件的人員；
（二）在讀的全日制普通高校學(xué)生(在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書
報考);
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）經(jīng)人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（六）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
（七）從事本行業(yè)工作期間出現(xiàn)重大工作失誤、事故和嚴(yán)重違紀(jì)被單位除名的人員，有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄的；
（八）不適宜從事工作崗位的其他情形。
四、網(wǎng)絡(luò)報名
報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進(jìn)行，報名網(wǎng)站為“普眾互聯(lián)人事考試網(wǎng)上報名服務(wù)平臺-來安縣（http://laian.pzhl.net）”。報名時間為
報考人員登錄“普眾互聯(lián)人事考試網(wǎng)上報名服務(wù)平臺-來安縣”進(jìn)行報名，經(jīng)短信驗證后，簽署“誠信承諾書”，填寫《2025年來安縣司法局公開招聘5名司法協(xié)理員報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。資格審查貫穿招聘全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合資格條件的，均取消其報考資格或者聘用資格。
每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試，由用人單位進(jìn)行報名資格審核。
報考人員報名后，
通過資格審查的報考人員，應(yīng)于
為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)。
五、筆試
筆試科目為《綜合知識》，所有考生均需參加。內(nèi)容包括：政治、經(jīng)濟(jì)、法律等，分值100分。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。
報考人員可于
筆試成績在筆試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在來安縣人民政府網(wǎng)站公布。
六、資格復(fù)審
筆試成績按照《綜合知識》成績確定，按照應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，按3:1比例確定各崗位參加面試的人員，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選，由用人單位進(jìn)行資格復(fù)審。
資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息進(jìn)行，凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規(guī)定時間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。
資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件1份、報名資格審查表等材料。
資格復(fù)審合格的報考人員可登錄原報名網(wǎng)站打印面試通知書。
七、面試
面試主要考查考生從事相關(guān)工作應(yīng)具備的綜合素質(zhì)和能力，面試分值為100分。
為確保用人質(zhì)量，面試成績設(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。實際參加面試人數(shù)少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，考生面試成績須達(dá)到70分以上或當(dāng)天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
八、成績合成
報考人員考試最終成績依筆試成績與面試成績按50%、50%的比例合成考試總成績并在來安縣人民政府網(wǎng)站上公布。
成績合成時，分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。
根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象（如最終成績相同的，優(yōu)先聘用面試成績得分高者，若考生筆面成績均相同，優(yōu)先聘用學(xué)歷高的，若學(xué)歷仍然相同，優(yōu)先聘用年齡大的）。
九、體檢、考察
體檢、考察工作由縣司法局、縣人社局共同組織實施。
體檢的具體時間另行通知，未按規(guī)定時間參加體檢的，視為自動放棄。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由報考者本人承擔(dān)。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實等情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)[2017]24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
若六個月內(nèi)崗位出現(xiàn)缺額的，可在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分根據(jù)規(guī)定依次等額遞補(bǔ)。
十、公示
體檢和考察工作結(jié)束后，從體檢、考察等均合格的人員中確定擬聘用人員名單，并通過來安縣人民政府網(wǎng)站向社會公示3天，同時公布監(jiān)督舉報電話。
十一、待遇及聘用
本次招聘5名縣司法局司法協(xié)理員實行勞動合同制管理，按司法局薪酬方案確定試用期及薪資標(biāo)準(zhǔn)。
十二、有關(guān)事宜
本次公開招聘工作嚴(yán)格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”要求組織實施，對違反規(guī)定、弄虛作假的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
本《公告》由縣司法局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0550-2352201
上述電話于正常辦公時間使用。
附件：2025年來安縣司法局公開招聘5名司法協(xié)理員崗位計劃表.xlsx
來安縣司法局
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