為加強學校體育師資隊伍建設，經研究，決定面向社會公開招聘體育部專任教師6名。現將有關事項通告如下：
一、招聘原則
自愿報名、全面考核、公平競爭、擇優聘用。
二、招聘人數及崗位要求
（一）招聘人數
計劃招聘博士專任教師2名、碩士專任教師4名。
（二）崗位要求
1．熱愛高等教育事業，遵守憲法和法律；具有良好的職業道德素養、高度的責任感和奉獻精神；身心健康，品行端正，具有較強的語言表達能力和團隊合作意識；
2．體育教育訓練學、體育教學、運動訓練等專業，羽毛球、網球、乒乓球、街舞、武術和籃球等專項；
3．高校應屆碩士、博士研究生（2023年、2024年畢業未落實編制內工作的畢業生，2025年畢業生），應聘人員最高畢業證、學位證均須在2025年7月31日前獲得；
4．碩士專任教師崗位報考年齡不超過28周歲（1997年6月30日以后出生），博士專任教師崗位報考年齡不超過35周歲（1990年6月30日以后出生）。
三、崗位性質及待遇
1．博士專任教師可享受學校的人才引進待遇。
2．碩士專任教師實行聘用制管理，與學校簽訂聘用合同，人員性質為合同制二檔，享受相應的工資福利待遇。
四、招聘流程
（一）博士專任教師招聘流程
博士專任教師招聘按照學校人才引進工作流程實施。
（二）碩士專任教師招聘流程
1．報名和資格審查
（1）本次招聘采取電子郵件報名，請于2025年1月17日17:00前將報名相關材料打包發送至電子郵箱：（點擊查看），請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】。請在郵件主題及應聘文檔名中注明“桂林電子科技大學2025年體育部專任教師招聘+崗位名稱+專業+專項+姓名”。
（2）應聘人員須提供以下材料：
①《桂林電子科技大學2025年體育部專任教師報名登記表》1份（詳見附件1）；
②《應聘人員資格審查信息簡表》1份（詳見附件2）；
③個人簡歷；
④身份證；
⑤學歷證、學位證等（2025年應屆碩士研究生提供本科學歷學位證，教育部學籍在線驗證報告或在讀研究生相關證明；2023年、2024年畢業且未落實過編制內工作的普通高校畢業生應提供未落實過編制的個人承諾證明材料，詳見附件3）；國（境）外高校畢業應聘者提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書；
⑥其他材料，如職稱證、資格證書、獲獎證書等。
上述材料暫只需提供掃描件或電子檔，待筆試時再提供原件。應聘材料應如實提供，表格內容須按要求填寫。
（3）人事處和體育部共同負責應聘人員的資格審查。根據應聘人員報名時提供的材料，初步確定符合條件的人員。因應聘人員填報信息不全或報名材料不齊造成資格審查未通過的，由應聘人員自行負責。資格審查工作貫穿整個招聘過程，如發現應聘人員條件不符合我校招聘崗位條件或《報名登記表》（附件1）填寫不實，學校有權取消其應聘資格。
（4）本次招聘崗位經資格審查后，報名比例需達到1：3的開考比例，對達不到開考比例，又確需進人的崗位，需發布變更通告（含核減或取消招聘計劃、調整開考比例），并公示通過資格審查的應聘人員方可開考。
2．筆試、面試資格
通過資格初審的應聘人員可參加筆試環節。應聘人員資格審查結果在學校官網（http://www.guet.edu.cn）公布。不再另行通知，請應聘人員自行查詢。
筆試成績按高分到低分排序，筆試成績不低于60分的應聘人員可進入面試環節；參照自治區相關招聘規定，筆試成績僅作為面試資格的篩選依據、不計入面試成績。
因個人原因未能參加筆試、面試的，按棄權處理。
3．筆試、面試安排
筆試、面試時間和地點另行通知，發布于學校官網（http://www.guet.edu.cn）。
（1）筆試內容（滿分100分）
體育部組織筆試工作，筆試采取閉卷方式進行，筆試總分100分。筆試內容主要測試應聘人員的相關專業知識、職業道德、職業規范以及崗位所需的業務知識、技能的掌握和運用等。
筆試成績在學校官網（http://www.guet.edu.cn）公布。不再另行通知，請應聘人員自行查詢。
（2）面試內容（滿分100分）
人事處和體育部組成考核小組，對進入面試人員進行德、能、勤、績等方面的綜合素質考核，滿分為100分。
面試時間、地點視現場情況而定。面試步驟主要從試講（只講基本部分的單一技術動作的組織和教法）、運動技能展示考察和隨機提問等三部分組成。面試考生試講時間不超過8分鐘，運動技能展示時間視現場情況而定，隨機提問時間不超過4分鐘。
試講內容從“擬試講課程”選取，主要測試應聘人員履行崗位職責所需的教學能力、專業知識、業務能力和綜合素養。
4．面試成績及考核人員公示
應聘人員面試成績及考核人員名單在學校官網（http://www.guet.edu.cn）公布。不再另行通知，請應聘人員自行查詢。
面試成績從高分到低分進行排名，按招聘崗位1:1的比例及面試成績排名從高到低的順序確定考核人員（如出現1:1比例內末位應聘人員考試成績分數相同的情況，則同時進入考核程序）。若應聘人員面試成績低于70分，不能確定為考核人選。
考核著重對應聘人員在政治思想素質、道德素質、崗位匹配度、工作經歷等方面進行考核。進入考核的人員因考核不合格或本人自動放棄，可按崗位面試成績的高低順位確定遞補考核人選，同時對遞補人員的資格條件進行復查，或者學校可根據實際情況決定取消該崗位招聘。
5．體檢
由學校組織擬聘人員到醫院進行體檢（注：體檢費用自理）。體檢工作按照《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規[2019]11號）文件精神及相關規定執行。體檢中若有不合格者或不按時參加體檢者，可按崗位面試成績的高低順位確定遞補人選，進行綜合考核并體檢，或者學校可根據實際情況決定取消該崗位招聘。
6．擬聘人員公示及聘用
考核小組根據應聘人員的綜合考核情況，從被考核人員中確定擬聘人選并提出書面考核聘用意見，人事處形成擬聘方案，報學校審定后對擬聘人員進行公示。公示無異議后按聘用程序辦理相關入職手續。原則上，擬聘用人員于公示期結束后1個月之內簽約入職；若擬聘人員為2025年應屆畢業生，需在獲得相關學位學歷證后1個月之內簽約入職，逾期將視為主動放棄，取消錄用資格。
公示信息將在（http://www.guet.edu.cn）發布。不再另行通知，請應聘人員自行查詢。
五、聯系方式
體育部：劉老師，0773-2216502；人事處：李老師，0773-2208378。
桂林電子科技大學人事處
2025年1月9日
信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。
來源鏈接：
https://www.guet.edu.cn/2025/0109/c482a132855/page.htm
