因工作需要，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，面向社會(huì)招聘勞務(wù)派遣性質(zhì)工作人員2名。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、崗位名稱及數(shù)量
崗位：實(shí)驗(yàn)教學(xué)與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)中心--校園網(wǎng)與實(shí)驗(yàn)室運(yùn)維主管2名。
二、工作地點(diǎn)
湖南財(cái)政經(jīng)濟(jì)學(xué)院主校區(qū)。
三、工作方式
勞務(wù)派遣全職工作。
四、崗位職責(zé)及招聘條件
（一）崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)學(xué)校內(nèi)部校區(qū)網(wǎng)絡(luò)、計(jì)算機(jī)服務(wù)器等的日常管理和維護(hù)；
2、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備（交換機(jī)、路由器等）及安全設(shè)備的維護(hù)及提供解決方案；
3、負(fù)責(zé)服務(wù)器硬件、軟件的健康監(jiān)控、檢查、故障診斷以及排除，操作系統(tǒng)、安全補(bǔ)丁、應(yīng)用軟件安裝和應(yīng)用支持；
4、負(fù)責(zé)學(xué)校網(wǎng)絡(luò)升級(jí)改造的建設(shè)管理與運(yùn)維；
5、協(xié)助和配合管理范圍運(yùn)行數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)及使用、維修記錄登記等相關(guān)材料的整理歸檔工作；
6、協(xié)助和配合相關(guān)人員做好管理范圍內(nèi)的財(cái)產(chǎn)保管、安全、衛(wèi)生工作；
7、協(xié)助和配合相關(guān)資產(chǎn)人員管理好工作范圍內(nèi)設(shè)備資產(chǎn)與系統(tǒng)；
8、負(fù)責(zé)并服從上級(jí)布置的其他工作任務(wù)。
（二）招聘條件
1．年齡在30歲以下（
2．全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)工程、通信工程、信息技術(shù)類等相關(guān)專業(yè)；
3．有網(wǎng)絡(luò)設(shè)備管理維護(hù)、網(wǎng)絡(luò)工程、信息系統(tǒng)等一年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉主流網(wǎng)絡(luò)類型產(chǎn)品（華為、中興、思科、H
4．有扎實(shí)的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)和網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器操作系統(tǒng)及相關(guān)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)等相關(guān)知識(shí)，熟悉Winserver、Linuxserver操作系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)管理，能夠迅速準(zhǔn)確判斷網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器各類故障，有學(xué)校計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)及實(shí)驗(yàn)室維修維護(hù)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
5.熟悉各類網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品（交換機(jī)、路由器、防火墻等）的配置和管理，熟悉各種網(wǎng)絡(luò)協(xié)議，熟悉主流網(wǎng)絡(luò)類型產(chǎn)品的管理與配置部署維護(hù)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
6.做事積極主動(dòng)，工作責(zé)任心強(qiáng)，有良好的表達(dá)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
五、有下列情形之一的人員，不得參加報(bào)名：
1．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
2．尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員；
3．涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
4．在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員；
5．法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員；
六、待遇與聘期
1．受聘人員與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，以勞務(wù)派遣形式在我校工作；
2．待遇：工資6500元/月（含個(gè)人及單位繳納的“五險(xiǎn)”金額），學(xué)校提供工作日職工優(yōu)惠午餐，年終獎(jiǎng)金、年節(jié)福利；
3．聘期：聘期3年，試用期2個(gè)月，試用期內(nèi)不能勝任崗位工作者，解除勞動(dòng)合同。聘期滿經(jīng)考核合格后可續(xù)聘。
七、招聘程序及安排
（一）發(fā)布信息
招聘信息由學(xué)校和勞務(wù)派遣公司聯(lián)合在學(xué)校網(wǎng)站人事處網(wǎng)頁(yè)發(fā)布。
（二）報(bào)名
1．報(bào)名。采用網(wǎng)絡(luò)電子郵件報(bào)名的方式，報(bào)名者將報(bào)名表（附件一）、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及各類職業(yè)資格證（如有）的電子檔（按以上順序全部整理為一個(gè)PDF文檔，不大于
2．資格審查。學(xué)校人事處會(huì)同實(shí)驗(yàn)教學(xué)與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)中心進(jìn)行資格審查。未按要求報(bào)名并提供資格審查附件材料、或存在提供信息不全等情況的，資格審查不予通過(guò)；應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)填寫和提供應(yīng)聘信息和相關(guān)材料，凡提供虛假材料的，一律取消應(yīng)聘資格或聘用資格。審查結(jié)果在我校人事處網(wǎng)站公示2天。
（三）考核
資格審查合格者交驗(yàn)資質(zhì)證明原件并參加考核。考核時(shí)間及具體安排方案另行公布。
應(yīng)聘校園網(wǎng)與實(shí)驗(yàn)室運(yùn)維主管崗位：采取基礎(chǔ)知識(shí)筆試、面試和專業(yè)技能測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行（按百分制計(jì)算綜合成績(jī)，其中基礎(chǔ)知識(shí)筆試占綜合成績(jī)的30%，面試占綜合成績(jī)的30%、專業(yè)技能測(cè)試占綜合成績(jī)的40%。
基礎(chǔ)知識(shí)筆試：通過(guò)資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷考試方式進(jìn)行，主要內(nèi)容為計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)及設(shè)備維修、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)和服務(wù)器操作、實(shí)驗(yàn)室安全等相關(guān)知識(shí)（閉卷筆試）。
面試：面試主要考察應(yīng)聘人員綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表舉止、職業(yè)素養(yǎng)。
專業(yè)技能測(cè)試：能夠配置服務(wù)器、交換機(jī)、電腦、投影儀、中控、擴(kuò)聲等網(wǎng)絡(luò)類設(shè)備，并能對(duì)上述設(shè)備出現(xiàn)故障時(shí)查找原因予以維修。
筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線75分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員不進(jìn)入面試環(huán)節(jié)、不進(jìn)入綜合成績(jī)排名。面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線75分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員不計(jì)算綜合成績(jī)、不進(jìn)入綜合成績(jī)排名。綜合成績(jī)相同的，以面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)進(jìn)行排名（取面試成績(jī)小數(shù)點(diǎn)后2位）。
應(yīng)聘人員憑身份證參加考試。
（四）公布考核結(jié)果及擬錄用名單
考核結(jié)果及擬錄用人員名單在學(xué)校人事處網(wǎng)站公布，公示3天。
（五）體檢
擬錄用人員參加體檢。體檢在市級(jí)以上綜合性醫(yī)院參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（六）遞補(bǔ)
有下列情形取消錄用資格的，根據(jù)考核綜合成績(jī)從高至低的次序進(jìn)行遞補(bǔ)：
1．自愿放棄錄用資格；
2．未按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證；
3．體檢不合格或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成體檢的；
4．其它不能錄用的情形。
（七）辦理入職手續(xù)及簽定勞動(dòng)合同
咨詢電話：0731—88811004（人事處賀老師）
監(jiān)督電話：0731—88811107（紀(jì)委辦）
湖南財(cái)政經(jīng)濟(jì)學(xué)院
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