為進一步加強學校人才隊伍建設，積蓄青年人才力量，學校面向校內外碩士及以上學歷優秀人才，實施“致美菁才”計劃。2025年面向社會招聘致美菁才78名，現將有關事宜公告如下。
一、單位簡介
湖北美術學院是我國中部地區唯一一所高等美術學府，自創辦至今已有百年辦學歷史。學?，F有2個校區，15個本科教學單位，28個本科專業，2個一級學科碩士學位授權點、5個碩士專業學位授權點，12個國家級一流本科專業建設點、3個省級一流本科專業建設點，2018年被湖北省政府列為“雙一流”建設高校（國內一流學科建設高校），美術學被列為國內一流學科建設學科。
二、招聘原則
堅持全面統籌、整體布局，堅持按需設崗、著眼發展，堅持德才兼備、以德為先，堅持公開平等、競爭擇優。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；
3.具有良好的政治素質和道德品行，師德高尚；
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
5.具有崗位所需專業知識和業務能力；
6.具備崗位所需的其他條件。
（二）具體條件
詳見《湖北美術學院2025年致美菁才招聘崗位表》（附件）。
（三）以下人員不能應聘
1.現役軍人；
2.全日制高校在讀的非應屆畢業生；
3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；
4.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；
5.參照《事業單位公開招聘人員暫行規定》《事業單位人事管理回避規定》等應當執行回避制度的人員；
6.法律法規規定的其他情形。
四、報名及資格審查
（一）報名時間與方式
1.報名時間：報名自公告發布之日起至
2.報名方式：登陸湖北美術學院人才招聘網站（https://zp.hifa.edu.cn）進行網上注冊，在線填寫應聘登記表，并申請相應崗位，每位應聘者最多可申請1個崗位，請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】。
3.報名所需材料
（1）各階段學歷學位證書，國（境）外留學的須同時提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證證書；
（2）身份證、各類獲獎證書、榮譽證書、資格證書；
（3）崗位要求提供的其他材料。
（二）資格審查
1.關于相關時間節點：年齡起算時間為
2.資格審查通過的進入考核。
3.資格審查貫穿招聘全過程，應聘者應如實提交有關信息和材料，凡信息填寫不真實、不完整或錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消考核資格或錄用資格。
五、考核方式
資格審核通過的應聘者由招聘教學單位進行考核，重點考核應聘者的政治思想、品德修養、教育教學水平、科研創作能力等情況，提出具體招聘意見。
教學單位考核通過人員，經人才辦審核通過后，報學校人才工作領導小組審議，確定進入體檢、心理測試與考察環節人員名單。
六、體檢、心理測試與考察
（一）體檢、心理測試由學校相關機構負責，在學校指定三甲醫院進行。體檢參照公務員錄用體檢有關規定組織實施。體檢結果以體檢機構出具的正式體檢結論為準。需要進行復檢的，復檢機構在具有資質的體檢機構中隨機確定，復檢只能進行一次。
（二）考察工作由用人單位考察組負責，堅持德才兼備、以德為先，注重對應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，考察中對應聘人員的報考資格進行復審，再次復核相關材料的真實性和準確性。考察結束后，由考察組全面、客觀、公正地撰寫考察材料。
（三）考生自愿放棄或體檢、考察不合格的，體檢、心理測試和考察棄權或不合格的，不得確定為擬錄人選。
七、公示
（一）體檢、心理測試與考察均合格者，確定為擬錄用人選，經學校審定，在學校網站（https://www.hifa.edu.cn/）面向社會公示，公示期5個工作日。校紀委、監察專員辦公室綜合室為我校公示異議接收部門。
（二）公示中反映有影響錄用問題并查證屬實的，不予錄用。
八、錄用
公示結束后，學校通知新錄用人員報到。經批準錄用的擬錄人員，無正當理由逾期（自接到通知20日內）不報到的，取消錄用資格。
九、崗位待遇
本次招聘為事業編制外用工，學校與錄用人員簽訂勞動合同，按合同兌現待遇，按照武漢市規定繳納社會保險和住房公積金。
十、違紀違規處理
對違反公開招聘紀律規定的考生和工作人員，參照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。
十一、信息發布及政策咨詢
湖北美術學院網站（https://www.hifa.edu.cn/）為本次招聘公告和結果公示發布網站，湖北美術學院人事處網站（https://rsc.hifa.edu.cn）為本次招聘相關信息發布網站，請考生注意查看相關信息。
政策咨詢電話：027-81317051
監督舉報電話：027-81317062
湖北美術學院
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http://rsc.hifa.edu.cn/info/1062/1898.htm
