吉林大學附屬中學隸屬于吉林大學，1989年建校，坐落在長春市中心，毗鄰文化廣場，交通便利，環境優雅，人文氣息濃郁。學校始終堅持科學的辦學方向，秉承科學規范、風清氣正的精神，在辦學理念、環境建設、育人文化、管理模式、課程設置、評價體系、創新實踐等方面深入探索，致力于踐行“保護天性、尊重個性、開發靈性”的核心理念，努力培養厚德崇禮、身心健康、全面發展、學有所成的優秀公民，在吉林省基礎教育領域發揮著示范和輻射作用，并在全國有一定的知名度。
為進一步優化教師隊伍結構，提升教育質量，吉林大學附屬中學面向社會公開招聘編制外合同制（勞務派遣）教師，現將有關事宜公告如下：
一、招聘計劃及崗位條件
本次招聘共有5個學科，計劃招聘編制外合同制（勞務派遣）教師8人。具體崗位和報名條件詳見《吉林大學附屬中學2025年面向社會公開招聘編制外合同制（勞務派遣）教師崗位一覽表》（附件1）。
二、報名條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法、法律法規。
3.遵守紀律、品行端正，無違紀違法行為，熱愛教育事業。
4.具備適應崗位要求的身體條件。
5.年齡要求：
年齡一般在40周歲及以下（
6.學歷要求：
統招全日制本科學歷學位及以上學歷學位，2025年應屆本科畢業生、碩士畢業生必須在
（二）崗位條件
1.符合崗位所要求的學歷、學位、專業、資格、工作經驗（經歷）等相關條件（詳見附件1）。
2.持有符合崗位要求的對應學科的教師資格證，普通話水平等級證。
3.招聘崗位所設的專業條件應與報考時所使用的學歷學位條件相匹配。
4.具備招聘崗位要求的其他條件。
5.招聘崗位資格條件以及考試類別由吉林大學附屬中學負責審核、解釋。
（三）具備招聘崗位要求的其他資格條件
定向、委培應屆畢業生以及服務期限已滿或無服務期限的在編在崗人員報考的，須征得定向、委培所在單位、用人單位或用人權限部門同意，如未提前征得同意導致后續無法辦理聘用手續的，后果自負。
（四）有下列情形之一的人員不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員。
2.在公務員招考和事業單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規行為并在禁考期限內的人員。
3.被辭退未滿五年的國家機關、事業單位公職人員。
4.在讀的非2025年畢業生（
5.被列為失信聯合懲戒對象的人員。
6.現役軍人。
7.“三支一扶”“選聘高校畢業生到村任職”“大學生村官”“特崗教師”等服務基層項目人員及公務員招錄、事業單位公開招聘等未達到現工作地、單位或崗位要求最低服務年限（服務期）的人員。
此項審查貫穿招聘全過程，在任何環節（如公示、聘用、審檔調檔、工資核定）發現其已簽訂的服務協議或辦理聘（錄）用合同且未滿最低服務年限（服務期），均取消聘用資格。
8.具有精神類、心理類疾病史或有傳染性疾病尚未康復以及不符合教育教學需求的其他類疾病人員。
9.按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。
上述不得報考情形時間節點均以報名結束時間為準。
（五）回避
涉及公開招聘工作的所有工作人員以及可能影響公正的特定關系人需要回避的，參照《事業單位人事管理回避規定》執行。
（六）相關資格條件說明
1.教師資格條件：一是須持符合崗位要求的教師資格證。二是2025年應屆畢業生暫未取得教師資格證的人員，可持在有效期內的《中小學教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業能力證書》報考，但需在辦理聘用手續時取得崗位要求的相應層次及對應學科的教師資格證。
2.招聘崗位所要求的工作經驗（經歷）計算截止時間點為
三、報名
本次公開招聘報名、資格審查等工作均通過網絡方式進行，不設現場報名。
（一）網上報名
1.報名郵箱
jdfz2025@126.com
2.報名時間
3.報名材料
具備資格條件的考生須嚴格遵守各項承諾和要求，并按照要求將以下材料做成一個壓縮包發送到指定郵箱：
（1）填寫附件2：《吉林大學附屬中學2025年面向社會公開招聘編制外合同制（勞務派遣）教師基本信息登記表》，發送PDF版；
（2）填寫附件3：《吉林大學附屬中學2025年面向社會公開招聘編制外合同制（勞務派遣）教師報名簡表》，發送Excel版；
（3）將以下所有佐證材料掃描件放在同一個PDF文件里：
①本人近期6個月內的正面免冠證件數碼彩色照片。
②身份證正反面。
③畢業證。
④學位證。
⑤《教育部學歷證書電子注冊備案表》《教育部學籍在線驗證報告》。
⑥其他證明材料（包括英語等級證書、教師資格證書、普通話等級證書、勞動合同、社保參保證明、繳費明細以及招聘崗位要求所需的其他相關證明等）。
⑦2025年應屆畢業生尚未取得相應教師資格證的，報名時須上傳有效期內的《中小學教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業能力證書》報考，在聘用時必須取得相應的教師資格證。
4.報名要求
（1）考生只能用第二代身份證報名，報名與考試使用的身份證必須一致。
（2）考生所學專業、學歷學位等要與招聘崗位所需資格條件一致。考生報名時所填寫的專業名稱必須與畢業證書上的準確名稱完全一致，只允許以畢業證對應的專業報考，不得以學位證所列專業報考。報考所用專業對應的學歷、學位應不低于該崗位設置的學歷、學位條件。
（3）留學回國人員報考的，按教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》上的專業填寫，對于專業審核有異議的，請撥打招聘單位咨詢電話。
（4）本次公開招聘資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環節發現考生不符合招聘資格條件或采取不正當手段獲取應聘資格的，均取消聘用資格。
（5）報考人員報名時填寫的手機號碼，作為和報考人員聯系或發送短信使用，必須是本人現用手機號，請考生必須保持報名時所留聯系電話暢通，以便通知有關事宜。
（二）報名資格審查
1.招聘崗位由吉林大學附屬中學依據招聘崗位設置的條件進行資格審查。
2.考生須及時關注吉大附中官方公眾號查詢報名資格審查結果。
（三）開考比例
本次招聘崗位均不設開考比例。
（四）資格復審及領取《準考證》
考生須在領取《準考證》前接受資格復審。請攜帶與本人報考時填報信息相一致的身份證、準考證、畢業證、學位證、教師資格證書、英語等級證、專業技術等級證書、勞動合同、各種榮譽證書等相關材料原件及復印件（一份）。
準考證領取時間：
領取地點：吉林大學附屬中學校辦311。
筆試時間、地點和要求等均在準考證上注明（逾期未領取準考證，產生后果自負）。
四、招聘考試
本次招聘考試不設開考比例，采取筆試、面試相結合的方式進行。
（一）筆試
筆試工作由吉林大學附屬中學統一組織實施。
1.筆試地點
吉林大學附屬中學，具體考場、考號及注意事項詳見《準考證》。
2.攜帶證件材料
考生參加筆試時須攜帶：（1）有效期內第二代居民身份證或臨時居民身份證原件；（2）《準考證》。
3.筆試成績確定
筆試內容包括教育時政熱點、公共基礎知識、教育基礎知識、學科專業知識等；試卷為百分制，60分為及格線，筆試成績不滿60分不得進入面試環節。按照筆試成績由高到低排序，按1:3比例進入面試環節的人員名單將通過吉大附中官方公眾號發布。
4.其他事項
本次招聘考試不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班，不發放任何資料，不收取任何費用。
（二）面試
1.時間及地點
面試的具體時間、地點、采取的面試方式以及相關要求將在吉大附中官方公眾號公布，請考生隨時關注查詢。
2.確定面試人選
面試人選按照招聘崗位以筆試成績從高分到低分1:3確定，報名人數在1:3（含）比例內的，按實際人數確定。
3.面試形式
面試時間10分鐘，面試形式為：試講（7分鐘微型課）加答辯（3分鐘），主要測試考生的相關基礎和專業知識、綜合分析、解決實際問題、組織協調和語言表達等方面的能力。
4.面試成績
面試成績按100分計算，合格分數線為60分，低于合格線的考生，不得作為擬聘人選。計算成績時，采用四舍五入法精確到小數點后兩位，并在候分室由考生確認面試成績并簽字。
5.總成績計算
考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%
五、體檢與考察
面試結束后，在面試成績及考試總成績均達到合格線以上的考生中，按照招聘計劃1:1比例從總成績高分到低分依次確定參加體檢人選。體檢在指定的醫院統一組織進行，體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，并結合招聘單位實際用人需求確定?？忌孕畜w檢的結果不作為招聘體檢結論依據。
體檢合格的考生，由招聘單位對其遵紀守法等情況進行考察，并對其報考資格條件進行復查。
體檢、考察有一項不合格的，取消擬聘用人選資格，并在同一招聘崗位面試成績及考試總成績均達到合格線以上的考生中，從總成績高分到低分依次遞補體檢、考察人選。考生在體檢、考察過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀等情況導致體檢、考察結果不實的，取消擬聘用人選資格。
六、公示
體檢、考察均合格的考生確定為擬聘用人選，在吉大附中官方公眾號進行公示，公示期為7個工作日。
七、聘用
（一）對在公示期間，反映有嚴重問題并查有實據不符合聘用條件的以及自動放棄的，取消其擬聘人選資格，并在同一招聘崗位面試成績及考試總成績均達到合格線以上的考生中，從總成績高分到低分依次遞補；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，按程序辦理聘用手續，簽訂勞動合同。
（二）在公示期滿后，辦理聘用手續前自動放棄的，取消擬聘人選資格。在職人員報考的，在辦理聘用手續時無法與原單位依法解除人事（勞動）關系，視為自動放棄擬聘人選資格。招聘單位均可根據實際情況自行確定是否遞補。如需遞補的，應從同一招聘崗位面試成績及考試總成績均達到合格線以上的考生中，從總成績高分到低分依次遞補。
（三）本次招聘的編制外合同制（勞務派遣）教師崗位勞動關系管理實行托管服務，與三方派遣公司簽訂《勞動合同》，并按相關文件規定約定試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。合同期滿，結合學校用人實際情況，決定是否續聘。
（四）從報到之日起參照事業單位合同制教師工資標準，結合我校實際情況計發勞動報酬，按國家規定繳納“五險一金”，合同期為三年，試用期為五個月（包含在合同期內）。
咨詢電話：
監督電話：
咨詢時間：工作日8:30-16:30
附件1：吉林大學附屬中學2025年面向社會公開招聘編制外合同制（勞務派遣工）教師崗位一覽表.xlsx
附件2吉林大學附屬中學2025年應聘教師基本信息登記表.docx
附件3：吉林大學附屬中學2025年應聘教師報名簡表.xlsx
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