浙江大學動物科學學院前身為1918年浙江省立甲種農業學校獸醫科，系浙江大學辦學歷史最悠久的學院之一。歷經百余年的不懈奮斗，學院辦學實力不斷增強，辦學特色日益鮮明，匯聚了一大批高層次人才，培養了數以萬計的優秀人才，為畜牧綠色養殖、畜禽疫病防控、蠶蜂水產等產業方面的繁榮發展作出了突出貢獻。
學院現有動物科學和動物醫學2個本科專業，均入選國家“卓越農林人才培養計劃”，已通過國家級一流本科專業建設點認證；擁有畜牧學、獸醫學2個一級學科博士學術學位授權點
站在新的歷史起點上，動物科學學院將發揚“求是創新”精神，秉承“厚德博學、慎思敦行”院訓，心懷“國之大者”，以更加高遠的使命愿景為引領，扎實落實立德樹人根本任務，扎根中國大地踐行使命擔當，邁向更高質量、更加卓越、更受尊敬、更有夢想的新征程，爭取早日建成中國特色世界一流的動物科學學院！
浙江大學動物科學學院誠邀海內外英才加盟，攜手發展，共創美好未來！
一、招聘學科與研究方向
畜牧學一級學科
負責人：劉建新liujx@zju.edu.cn0571-88982097
動物遺傳育種與繁殖二級學科
負責人：潘玉春panyc@zju.edu.cn
研究方向：統計組學與動物設計育種、動物功能組學與遺傳資源、模式生物與發育遺傳、動物繁殖技術與基因編輯等
動物營養與飼料科學二級學科
負責人：汪以真yzwang@zju.edu.cn
研究方向：綠色飼料與健康養殖、肌肉生物學與肉品質和安全、反芻動物營養，乳品質形成與調控、家禽營養與蛋品質量、營養與免疫、飼料添加劑、合成生物學。
特種經濟動物飼養（含蠶、蜂等）二級學科
負責人：楊明英yangm@zju.edu.cn
研究方向：蠶蜂種質提升與質量保障、生物資源與材料工程、蜂品質形成與安全、特種水產養殖。
獸醫學一級學科
負責人:周繼勇jyzhou@zju.edu.cn，0571-88982698
基礎獸醫學二級學科
負責人：張才喬cqzhang@zju.edu.cn
研究方向：神經生物學、組織學與組織工程、胚胎學與胚胎工程、生理學、生物化學與細胞生物學、病理學、病理生理學、藥理學、藥劑學、毒理學。
預防獸醫學二級學科
負責人：周繼勇jyzhou@zju.edu.cn
研究方向：免疫學、流行病學、病毒學、細菌學、感染與免疫、傳染病學與公共衛生、結構生物學、智能生物醫學/生物信息人工智能、基因組進化與生物信息學。
臨床獸醫學二級學科
負責人：王自力wzl9698@zju.edu.cn
研究方向：影像學、獸醫臨床診斷學、獸醫內科、獸醫外科、獸醫產科、中獸醫學、獸醫針灸。
二、招聘崗位
求是講
任職要求
在相關領域取得系統性、創造性成就，做出重大貢獻，具有廣泛的國際學術影響力，如國際著名大獎獲得者、發達國家院士或具有相當水平的海內外頂尖學者。
工作和生活待遇
1.薪酬待遇
提供有競爭力的薪酬待遇，一人一議。
2.住房資源
可租住學校教師公寓，可申購學校人才住房。
3.啟動經費
根據實際需求協商，一人一議。
4.辦公實驗空間
提供良好的辦公環境和實驗空間。
5.團隊建設
大力支持團隊建設，保證每年博士生招生名額，支持招收博士后。
6.服務保障：
協助解決子女入學入托和配偶工作；協助辦理落戶、外國人永久居留證等。
求是特聘學者（包括求是特聘教授崗、求是特聘教學崗、求是特聘實驗崗）
任職要求
應聘者應擔任高水
在同行中具有廣泛影響力，能夠帶領本學科引領或趕超國際先進水平；具有較強的團隊精神和相應的組織、管理能力；
申請當年1月1日未滿55周歲。
工作和生活待遇
1.薪酬待遇
提供有競爭力的薪酬待遇。
2.住房資源
可租住學校教授公寓，可申購學校人才住房
3.啟動經費
按照學科領域提供有競爭力的科研啟動經費。
4.辦公實驗空間
提供良好的辦公環境和實驗空間。
5.團隊建設
大力支持團隊建設，保證每年博士生招生名額，支持招收博士后。
6.服務保障：
協助解決子女入學入托和配偶工作；協助辦理落戶、外國人永久居留證等。
長聘教授/長聘副教授
任職要求
主要面向海內外高水平大學的長聘教職體系人員。
長聘教授應達到國內外高水平大學長聘教授相當水平，在其研究領域獲得國際同行認可的學術成就，具有相當的國際知名度和影響力，在教學科研和人才培養等方面取得優秀成績。
長聘副教授應達到國內外高水平大學長聘副教授相當水平，在學術方面取得原創性和重要成果，具有一定的國際知名度和影響力，在教學科研和人才培養等方面取得良好成績。
工作和生活待遇
1.薪酬待遇
根據我校長聘教職薪酬體系及引進對象的具體情況，提供有競爭力的薪酬。
2.住房資源
可租住學校教師公寓，可申購學校人才住房。
3.啟動經費
按照學科領域提供有競爭力的科研啟動經費。
4.辦公實驗空間
提供良好的辦公環境和實驗空間。
5.團隊建設
具有博士生招生資格，校院統籌給予博士生招生名額支持，支持招收博士后。
6.服務保障：
協助解決子女入學入托和配偶工作；協助辦理落戶、外國人永久居留證等。
“百人計劃”研究員
任職要求
獲得國內外高水
工作和生活待遇
1.薪酬待遇
提供有競爭力的薪酬和住房補貼；符合條件的有博士后研究工作經歷的人員可享受杭州城西科創大走廊生活補助40萬元。
2.住房資源
可租住學校教師公寓，可申購學校人才住房。
3.啟動經費
按照學科領域提供有競爭力的科研啟動經費。
4.辦公實驗空間
提供良好的辦公環境和實驗空間。
5.團隊建設
具有博士生招生資格，校院統籌給予博士生招生名額支持，支持招收博士后。
6.服務保障：
協助解決子女入學入托和配偶工作；協助辦理落戶、外國人永久居留證等。
學科博士后
任職要求
35周歲以下，近年內獲得博士學位，品學兼優；具有良好的學術發展潛力和國際視野，能全職來校工作。
工作和生活待遇
1.薪酬待遇：學校與政府主管部門、各優勢學科、合作導師、校地合作平臺等協同構建博士后資助體系，薪酬待遇一人一議。
2.住房資源：可租住學校教師公寓，提供完善的生活配套。繳納相應事業養老、醫療等社會保險，辦理子女入托等。出站留浙可享受當地人才政策。
3.科研平臺：課題組負責保障開展研究工作充足經費及實驗條件。
4.職業發展：入校后確定為助理研究員，符合條件者推薦申報國家級青年人才計劃（項目），進站工作滿2年可申請高級職稱資格，出站可優先申請學校專職研究員崗位。
5.在站時間：根據研究項目需要在2～4年內靈活確定。
聯系人：
通訊地址：浙江省杭州市余杭塘路866號，動物科學學院人事科（郵編：310058）
電話傳真：+86-571-88982603
E-mail：zrwang@zju.edu.cn
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