阜陽幼兒師范高等專科學校是經安徽省人民政府批準設置、教育部備案的公辦全日制普通高等專科學校，是安徽省地方技能型高水平大學建設單位、安徽省“雙高計劃”專業群培育單位、安徽省“三全育人”綜合改革試點高校。現有七漁河、岳家湖（在建）2個校區，總占地面積1277畝。學校設6個學院、2個附屬幼兒園，全日制高職學生9268人。
學校歷史底蘊深厚，前身肇始于1907年的阜陽師范傳習所，1950年組建為阜陽師范學校，2015年2月成功實現辦學層次升格，并正式更名為阜陽幼兒師范高等專科學校。學校現有教職工340人，專任教師297人，其中高教教師系列正高級專業技術職務9人、副高級專業技術職務78人、“雙師型”教師117人。
為進一步加強學校師資隊伍建設，優化師資結構，根據《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》等相關規定，結合學校實際，現面向社會公開招聘18人。
一、招聘原則
堅持公開、公平、公正、擇優的原則。
二、招聘崗位
招聘崗位及具體條件詳見《阜陽幼兒師范高等專科學校2025年公開招聘職位表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）報考人員必須具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行；
2.具有崗位所需的專業、技能條件和適應崗位要求的身體條件；
3.具有碩士研究生及以上學歷學位，本科階段和研究生階段學歷學位雙證齊全；
4.崗位所需的其他條件。
公開招聘人員職位表中的“35周歲以下”為“
（二）有下列情形之一的不得報考：
1.不符合崗位招聘條件的人員;
2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；
3.現役軍人;
4.經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
6.近三年年度考核曾被確定為不稱職、不合格等次的；
7.按照國家、省有關規定尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;
8.法律法規規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
招聘對象不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。
四、招聘程序
（一）網絡報名
報名采用網絡報名的方式進行，報名網站為阜陽人事考試網上報名系統（http://fyrsks.pzhl.net/index.php）。報名時間為
報考人員登錄阜陽人事考試網上報名系統進行報名，按照網絡報名流程填報信息、上傳相關材料及附件。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。
每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。
報考人員報名后，
通過資格審查的報考人員，應于
資格審查確認通過人數與招聘計劃人數的比例不低于3:1，對達不到規定比例要求的，取消或相應核減該崗位的招聘計劃數。根據報名情況，部分緊缺崗位報經人事主管部門批準后，可適當降低開考比例。繳費成功但被取消招聘崗位的報考人員，可于
（二）筆試
繳費成功的報考人員可于3月4日后從阜陽人事考試網上報名系統打印《筆試準考證》，筆試時間暫定于
筆試試卷滿分為100分，設定筆試合格分數線為60分，考試時間120分鐘。筆試內容主要包括應聘崗位須具備的專業知識和技能等，具體如下:
教學科研崗位：主要包括高等教育法等相關教育政策法規、高校教育教學管理、教育心理學、申論、公共基礎知識以及其他教育教學應具備的專業知識和技能。
專職輔導員崗位：主要包括馬克思主義理論、習近平新時代中國特色社會主義思想、《高等學校輔導員職業能力標準（暫行）》（教思政[2014]2號）、《普通高等學校輔導員隊伍建設規定》（教育部43號令）、《普通高等學校學生管理規定》（教育部41號令）、《新時代愛國主義教育實施綱要》等學生思想政治工作基礎知識、重要時政、案例分析、文案寫作等。
其他專業技術崗位和綜合管理崗位：主要包括馬克思主義理論、習近平新時代中國特色社會主義思想、申論、公共基礎知識。
綜合管理崗位在筆試之后進行加試，報考綜合管理崗位的人員均須參加加試，滿分為100分，與筆試成績按5:5比例合成為筆試合成成績。綜合管理崗位筆試加試內容為綜合文字寫作，加試時間暫定于
（三）資格復審
根據招聘崗位計劃數，筆試成績達到合格線的應聘人員，依筆試成績（筆試合成成績）從高分到低分順序，按3:1比例確定各崗位參加專業測試的人員，最后一名如有數名考生筆試成績（筆試合成成績）相同的，一并確定為參加專業測試人選。
資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和報考人員網上報名時提供的照片與信息進行，報考人員須按材料清單（附件2）提供相關材料原件及復印件。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供相關材料的，取消其參加專業測試資格。由此出現人選缺額的，依筆試成績（筆試合成成績）從高分到低分，在規定時間內依次等額遞補。
（四）專業測試
專業測試主要采取面試的方式進行，滿分100分。
教學科研崗位主要考查：綜合素質、學術水平、教學水平、科研能力等。測試形式主要為說課和答辯。
專職輔導員崗位主要考查：應具備的政治理論和政策水平、教學研究能力和組織管理能力以及綜合運用各項法律、法規和教育學、心理學等知識應對學生事務方面相關問題的分析、解決和處理能力。測試形式主要為結構化面試。
其他專業技術崗位和綜合管理崗位考核內容包括：綜合素質、專業知識、專業能力、管理能力等。測試形式主要為結構化面試。
實際參加專業測試人員數少于或等于崗位招聘計劃數的考生，專業測試成績須達到70分或同一考場專業測試人員的平均分，方可進入體檢和考察環節。
（五）成績合成
報考人員考試最終成績依筆試成績（筆試合成成績）與專業測試成績合成確定后，在學校官方網站上公布。考試最終成績按筆試成績（筆試合成成績）占50%、專業測試成績占50%合成確定。成績合成時保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。
（六）體檢和考察
1.根據報考人員考試最終成績排名，按1:1的比例等額確定體檢、考察對象。如果最終成績相同，專業測試成績較高者優先進入體檢與考察環節。若考生各成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布（遞補程序如遇成績并列情況按此規定執行）。
2.體檢工作按照省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號)等有關規定執行。
3.考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
4.根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發[2017]24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。
5.體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序，在同崗位報考人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過兩次。
（七）公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在學校官網公示5個工作日。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。
（八）聘用
對經公示無異議或公示結果不影響聘用的人員，由學校按相關程序報經有關部門批準后，簽訂聘用合同，確立人事關系。擬聘用人員中，2025年應屆畢業生須在
五、其他事項
1.招聘崗位的專業要求以教育部公布的專業（學科）指導目錄為標準認定。
2.本次招聘有關政策及考務、專業測試、體檢、考察等后續信息，請考生及時登陸學校官方網站查詢。
3.本次招聘考試不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
六、紀律和監督
學校紀檢監察部門對整個招聘工作進行全程監督，受理有關舉報和申訴。對在工作過程中弄虛作假、作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格。對違反工作紀律的人員，視情節輕重，給予相應處理。
七、信息發布和咨詢、監督電話
本次招聘工作其他相關信息將陸續在我校官方網站上發布。
1.政策咨詢：0558-2563559；
2.監督舉報：0558-2562556；
3.各招聘單位咨詢電話詳見職位表。
本方案未盡事宜，由學校人才引進（招聘）工作領導小組負責解釋。
阜陽幼兒師范高等專科學校
附件【附件1：阜陽幼兒師范高等專科學校2025年公開招聘職位表.xls】
附件【附件2：資格復審材料清單.doc】
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來源鏈接：
https://fypec.edu.cn/info/1051/28081.htm
