中國電力工程顧問集團有限公司（以下簡稱中電工程）是世界500強企業中國能源建設集團有限公司的二級核心子集團。主要從事能源電力與基礎設施領域的規劃研究、咨詢、評估、工程勘察、設計、服務、工程總承包、投資與經營、相關專有技術產品開發等，業務范圍涵蓋新能源與新型電力、傳統電力、生態環保、城鎮建設、數字與信息五大板塊。旗下擁有國內外27家子企業及80余個海外區域分支機構，市場覆蓋全球140多個國家和地區。位列ENR（美國《工程新聞紀錄》）“中國工程設計企業60強”第1名、“全球工程設計公司150強”第2名，是全球最具規模的能源設計咨詢企業。
中電工程承擔了全國電力市場分析、電能消納、電源電網規劃、西電東送、全國聯網，電力產業結構優化升級等電力發展規劃研究工作；參與我國90%以上的火電機組、特高壓、核電常規島勘察設計和建設，承接了幾十個國家的數百項電力工程，榮獲數十項國家優質工程金質獎。積極推進轉型升級，開創了“以設計為龍頭的EPC建設模式”，圓滿完成了我國首臺60萬級、100萬級機組電站等一批EPC總承包工程，榮獲數十項工程總承包金鑰匙獎。參建具有世界領先水平的超超臨界火電工程、世界首個第三代核電的常規島工程、世界最大風光儲輸工程、世界最高電壓等級特高壓輸電工程、世界首個多端柔性直流輸電工程、中國最大單體海上風電項目等無數個“中國/世界之最”工程；積極開發并實施新能源、智慧城市、海綿城市、綜合管廊、市政道路、大數據中心、生態治理等基礎設施項目，工程建設和投資業績不斷取得新突破。牽頭開展國家重大科技項目“大型傘梯式陸基高空風力發電關鍵技術及裝備”新技術示范工程并成功發電，成為我國首個可并網的兆瓦級高空風能發電示范項目。
根據業務發展需要，現面向社會（包括中電工程本部及所屬企業）開展中電工程本部相關崗位公開競聘工作，有關事項公告如下：
一、競聘崗位
崗位明細表（請點擊鏈接查看詳情）
崗位工作職責詳見附件1。
二、競聘基本條件
1.具有良好的政治素養，理想信念堅定，政策水平好。
2.具有良好的職業道德和個人操守，愛崗敬業，敢于擔當，作風正派，清正廉潔。
3.具有良好的學習力，專業知識扎實，實踐經驗豐富，能夠將理論和實踐相結合推動本職工作。
4.具有良好的思考力，綜合分析能力強，語言和文字表達能力好，善于鉆研和解決實際問題。
5.具有良好的創新力，高度認同組織使命和戰略愿景，深刻理解行業或專業發展趨勢，能夠創新性地開展工作。
6.具有良好的執行力，大局意識好，管理能力和溝通協調能力強，善于應對全局性和復雜問題。
7.具有良好的心理素質，身體健康，能承擔較大工作壓力。
8.具有履行崗位職責所需的專業知識和業務能力，具有較強的綜合管理能力和組織協調能力。
三、競聘崗位職責及資格條件
應聘者應符合申報崗位的任職資格條件，具體見附件《中電工程本部競聘崗位職責及資格條件一覽表》。
四、競聘程序
（一）網上報名
1.報名時間：即日起至
2.報名方式：通過國聘網站專屬報名頁面進行在線報名。每人最多可報2個崗位，并選擇是否服從調劑。
https://cpecc.iguopin.com/notice
二維碼（請點擊鏈接查看詳情）
請打開上面鏈接或掃描二維碼，點擊頁面上方的“競聘崗位”進行投遞。
報名材料以一個壓縮包形式在投遞簡歷時上傳至報名系統中，附件命名格式：姓名+公開招聘崗位名稱（部門+處室+職務），報名材料包括：各階段學歷學位證、專業技術職務任職資格證書、成果獎勵證書等相關支撐材料的PDF版（單個文件大小不超過
（二）資格審查
公司對競聘人員簡歷及相關資格進行審查，通過電話、短信等方式通知審查通過者參加綜合測試，未通過者恕不另行告知。填報材料不齊全、不嚴謹、有嚴重錯誤的，一律作廢處理，不進入篩選流程。
（三）綜合測試
根據工作要求，對入選應聘人員進行綜合測試，綜合測試包括線上筆試和現場面試。應聘者接到電話或郵件通知后，按通知要求參加。
1.線上筆試。包括通用知識筆試、職業勝任能力測驗和職業心理風險測驗，其中通用知識筆試為合格性測試，低于60分為不合格，判定為無效候選人。每個崗位按照筆試成績排序，綜合評價職業勝任能力測驗和職業心理風險測驗結果，擇優選擇進入面試人選。
2.現場面試。根據簡歷篩選、資格審查及線上筆試結果，一般按照不低于5：1的比例確定各崗位競聘候選人名單。達不到比例的崗位，該崗位招聘計劃予以減少或取消。面試分為演講和答辯，演講內容包括本人工作學習經歷、性格特點、價值觀、業績成果、對競聘崗位的理解和認識、未來工作思路、職業發展構想以及能為公司所創造的價值等。面試采用全公開方式，現場允許觀眾旁聽，同時全程錄像。
面試內容包括本人經歷、工作業績、對招聘崗位的理解和認識、未來工作思路等。
（四）考核或考察
公司將對擬錄用人選開展背景調查，核實“三齡兩歷”，涉及提拔任用的按規定程序組織考察。
（五）入職體檢
擬錄用人員自行到三甲醫院進行體檢，體檢合格者方可錄用。
（六）聘用
有按照公司有關規定辦理錄用、入職手續。試用期和勞動合同期內，不具備崗位所要求的任職資格而無法履行崗位職責的，不能按質按量完成工作或達成工作目標的，按規定考核不合格的，公司有權解除勞動合同。
五、有關待遇
聘用人員相關薪酬福利等待遇按公司相關政策執行。公司不承諾解決戶口，按政府相關規定協助辦理。
六、其他事項
（一）本次競聘對于任職年限和年齡計算截止至
（二）資格審查貫穿崗位競聘工作全過程，在任一環節發現資格不符或弄虛作假的，均取消競聘及錄用資格，并追究相關單位和個人責任。
（三）面試時間、地點另行通知，交通、食宿費用由競聘人員自理。應聘人員因特殊原因無法現場參加面試的，采用視頻方式進行。
（四）競聘人員在競聘期間請不要更換手機號碼，并保持工作時間信號暢通。
（五）公司將對所有競聘人員個人信息視作個人隱私予以保護，不對任何第三方透露。
（六）如需咨詢，請以電子郵件形式將咨詢內容發送至zhaopin@cpecc.net，郵件標題注明“招聘咨詢”，正文中請注明聯系方式。
特此公告。
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