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浙江省湖州市儲備糧管理有限公司2022年招聘8名工作人員公告

共計6個崗位,招 8查看此公告的職位列表
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基本信息
  • 發(fā)布時間:2022-07-20
  • 截止日期:2022-08-05
  • 學(xué)歷要求:大專及以上
  • 所屬省份:
    工作地點:
  • 報名方式:
    電子郵件
  • 需求學(xué)科(供參考):
公告詳情

湖州市儲備糧管理有限公司是按照全國糧食流通體制改革要求,于2002年經(jīng)湖州市人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的國有企業(yè),公司注冊資金500萬元人民幣。公司主要職責(zé)是:承擔(dān)湖州市本級政策性糧食收購、儲存、輪換與管理和實施市政府調(diào)控糧食市場的任務(wù)。

一、招聘崗位

崗位

工作職責(zé)

任職資格

人數(shù)

水電工

1.負(fù)責(zé)機(jī)械和電氣設(shè)備檢修;

2.負(fù)責(zé)庫區(qū)電器及線路的運(yùn)行維護(hù);

3.配電房、機(jī)修間、器材室的日常管理。

專業(yè)要求:機(jī)械類、電氣類、自動化類。

資格證書要求:電工證。

1

機(jī)電維修員

1.負(fù)責(zé)機(jī)械設(shè)備檢修;

2.負(fù)責(zé)庫區(qū)各類設(shè)備運(yùn)行維護(hù)和保養(yǎng);

3.機(jī)修間、器材室的日常管理;

4.機(jī)械設(shè)備臺賬及檔案資料管理。

專業(yè)要求:機(jī)械類、電氣類、自動化類。

資格證書要求:電工證、電焊證、車工證等證書其一。

1

信息化管理員

負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、軟件開發(fā)、智慧糧庫信息化管理。

專業(yè)要求:計算機(jī)類。

1

綜合管理兼職駕駛員

1.負(fù)責(zé)文件收發(fā)流轉(zhuǎn);

2.負(fù)責(zé)物資倉庫等物資管理;

3.負(fù)責(zé)會務(wù)接待;

4.負(fù)責(zé)倉房維修管理;

5.兼職駕駛員。

專業(yè)要求:工商管理類、公共管理類、建筑類,有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

資格證書要求:持有C1及以上駕照,駕齡3年以上。

1

糧油管理員(一)

負(fù)責(zé)糧油倉儲管理等相關(guān)工作。

要求駐庫,從事體力工作及接觸有毒儲糧熏蒸藥劑,建議男性。

專業(yè)要求:不限。

2

糧油管理員(二)

負(fù)責(zé)糧油倉儲管理等相關(guān)工作。

從事體力工作及接觸有毒儲糧熏蒸藥劑,建議男性。

面向應(yīng)屆畢業(yè)生,專業(yè)要求:食品科學(xué)與工程類、工商管理類、物流管理與工程類。

2

二、基本條件

(一)素質(zhì)要求:綜合素質(zhì)較好,遵紀(jì)守法,誠實守信,具有良好的團(tuán)結(jié)協(xié)作意識。身體健康,能適應(yīng)崗位工作需要。具有較好的政治素質(zhì),中共黨員優(yōu)先。

(二)戶籍要求:湖州市(含32區(qū))。

(三)學(xué)歷要求:應(yīng)聘人員應(yīng)具備專科及以上學(xué)歷,其中信息化管理員應(yīng)具備本科及以上學(xué)歷。

(四)年齡要求:不超過35周歲(198771日以后出生),其中糧油管理員(一)年齡可放寬至40周歲以下(198271日以后出生)。

(五)應(yīng)聘人員報考崗位符合任職回避原則,不得報考配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系親屬所在單位的崗位。

(六)符合招聘崗位所需任職資格要求,有駐庫值班要求。

三、招聘流程及安排

本次招聘全程委托湖州雷博人力資源服務(wù)有限公司組織本次招聘工作。

(一)網(wǎng)上報名:將報名表、學(xué)歷證書、戶口本、身份證和相關(guān)崗位所需的資格證書發(fā)送到郵箱zph@hzhr.com,郵件名稱備注好“姓名”+“崗位”。聯(lián)系電話:0572-2050933。

(二)報名時間:2022719-202285日。

(三)資格審查:按照報名條件,對應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資格審查,根據(jù)崗位需求分布及報名情況等,擇優(yōu)甄選入圍考試人員。

(四)筆試

資格初審后進(jìn)行筆試,筆試方向公共基礎(chǔ)知識,時間另行通知。筆試成績采用100分制,占總成績的40%。

(五)面試

根據(jù)筆試成績從高到低排序,取前3名進(jìn)入面試環(huán)節(jié),面試比例1:3,若不足該比例則按實際人員進(jìn)行面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試,面試采用100分制,占總成績的60%

綜合總成績=筆試40%+面試60%,若所有人員總成績低于60分,則取消該崗位招聘。

(六)確定錄用人選:根據(jù)綜合考試成績確定擬錄用人選。

(七)體檢(費(fèi)用由考生自理)、政治審查、辦理入職、入職培訓(xùn)等。

四、待遇問題

錄用者享受湖州市儲備糧管理有限公司相應(yīng)崗位的工資待遇,首次合同固定期限為三年,試用期為六個月。

勞動者有下列情形之一的,單位可以解除勞動合同。試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度的;嚴(yán)重失職,營私舞弊,給單位造成重大損害的;與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的,或經(jīng)單位提出,拒不改正的;被依法追究刑事責(zé)任的。

附件:報名表

信息來源于網(wǎng)絡(luò),如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接:

http://www.hzhr.com/web/news/newsDetail.html?id=c26e37a86501481ea74a99cddf2b870b


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