一、學院簡介
浙江工商大學杭州商學院是1999年經浙江省人民政府批準設立，2004年經教育部重新確認，2018年通過浙江省獨立學院規范設置省級驗收的全日制本科獨立學院。學院繼承和發揚浙江工商大學“誠毅勤樸”優良校風，銳意改革、開拓進取，努力建成特色鮮明的高水平應用型大學，著力培養具有扎實理論基礎、較強實踐能力和創新精神的高素質應用型“新商科”人才。
學院堅持“應用型、創新型、區域化、國際化”的辦學定位，走“開放、融合、卓越”的發展戰略，以相近專業為支撐，充分依托母體良好的學科基礎、師資條件和教學資源，以經管類學科為主體，構建經、管、文、法、工、藝、理七大學科協同發展的本科專業總體布局。學院下設10個教學部門（含7個學科性學院），13個管理部門和2個教輔部門，依托現有31個本科專業，逐步形成工商管理類、財會金融類、電子商務類和數字媒體類四大專業群，以“新商科”智慧運營中心支撐10大新商科專業發展，促進四大專業群轉型升級，交叉融合發展。截至目前，金融學、工商管理、產品設計、經濟統計學、電子商務5個專業獲批省級一流專業建設點，產品設計和金融學獲批省級“十三五”特色專業，工商管理、國際經濟與貿易、新聞學均獲批省級“十二五”新興特色專業，《公司治理》等55門課程入選省一流本科課程。
學院落址“鐘靈毓秀之地、瀟灑文明之邦”——杭州桐廬，學院占地800余畝，坐落在風景秀麗的富春江畔，校區交通便利，位于桐廬站和桐廬東站“雙高鐵樞紐”中心區域，距杭千高速鳳川出口
“人生揚帆富春江，英才匯聚杭商院”。學院以厚植之志和精誠之心，誠邀諸位精英加盟杭州商學院，共謀發展！
二、人才類型
A類：“富春學者”，具有正高專業技術職務和博士學位，年齡一般不超過55周歲。在相關學科和專業學術領域具有較高學術造詣與較大學術影響的杰出人才。
B類：學科帶頭人，具有副高及以上專業技術職務和博士學位，年齡一般不超過50周歲。在相關學科和專業學術領域思想活躍，具有較強的科研能力和團隊整合能力，取得公認的學術成果，在本學科領域具有一定的知名度和學術潛力。
C類：優秀博士，具有博士學位，年齡一般不超過45周歲。在相關學科和專業學術領域具有明確的研究方向，能聚焦本學科前沿問題和核心研究領域，有一定的科研發展潛力，能勝任我院相關專業核心課程講授。
D類：普通博士，具有博士學位，年齡一般不超過40周歲。有穩定的研究方向，作為主要參與者參與過課題研究并發表過學科高質量的科研論文或具有海外經歷的博士、博士后，具備做教師的基本素質和科學研究的發展能力。
E類：優秀碩士，原則上要求獲得碩士學歷學位，海外就讀者原則上需滿足海外學制1年半以上，年齡一般不超過30周歲。綜合素質好，在管理、教學和科研上具有較好的發展潛力，具備做高校教師的基本素質和科學研究的發展能力。
三、人才招聘計劃
招聘崗位、人數及具體要求見招聘計劃表（附件1）。
招聘計劃2025年全年實施。自公告發布之日起，由各二級學院根據各崗位報名情況，不定期組織面試。
四、人才引進和聘任的政策待遇
符合高層次人才引進條件的應聘者學院根據引進人才層次提供各類薪酬待遇和支持政策，具體詳見《浙江工商大學杭州商學院高層次人才待遇一覽表》（附件2）。
碩士學位應聘者以人事代理方式引進。杭州商學院與聘用人員簽訂勞動合同，合同期限一般為五年，包含試用期6個月，試用期內如發現不適合應聘崗位，將解除勞動合同。聘用人員在合同期間工資和各類津貼參照事業編制同等人員標準發放，學院負責辦理基本養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和住房公積金。
五、應聘程序
1.應聘者請根據需求崗位將對應的應聘申請表（附件3）、應聘人員信息匯總表（附件4）、個人簡歷、學歷學位證書（若應聘人員為國外留學人員，須提供經教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》復印件）、職稱證書、近5年代表性論文著作、科研成果、獲獎及文獻收錄和引用證明等發送到學院招聘郵箱（點擊查看），請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】，郵件主題請注明“應聘部門+應聘崗位+專業+學歷+姓名”。請務必按要求投遞，否則不予受理。
2.對應聘人員進行資格初審，篩選確定考試人選。專任教師一般采用面試方式進行，主要為試講。
3.公示招聘結果。擬聘人選將在網上公示七個工作日，公示期內無異議的，在公示結束后，按照相關規定，由我院人力資源處通知辦理政審和體檢手續。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》。經政審和體檢合格后，簽訂勞動合同，辦理相關手續。
六、聯系方式
學校地址：杭州市桐廬縣環城南路66號
郵政編碼：311508
聯系電話：0571-69936053
聯系人：
學院網站：http://www.zjhzcc.edu.cn/
附件1-浙江工商大學杭州商學院2025年人才引進需求計劃表.xls
浙江工商大學杭州商學院
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