為貫徹黨的二十大精神，更好實施“才聚荊楚”工程，促進高校畢業生留鄂來鄂就業創業，建設高素質專業化干部人才隊伍，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）等文件精神，我單位擬面向社會引進高層次人才175名，現將有關事宜公告如下。
一、單位簡介及引進計劃
長江大學是湖北省屬高校中規模最大、學科門類較全的綜合性大學，是國家“教育強國推進工程”入選高校，湖北省重點建設的四所高水平大學之一，湖北省“國內一流大學建設高?！?，也是湖北省人民政府與中國石油天然氣集團有限公司、中國石油化工集團有限公司、中國海洋石油集團有限公司共建和湖北省人民政府與國家農業農村部共建的高校。
二、引進原則
堅持黨管干部、黨管人才，堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢，堅持因崗擇人、人崗相適，堅持公開、平等、競爭、擇優。
三、引進對象
（一）學科杰出人才：國家級人才計劃特聘教授或在國內外本學科領域具有極高聲譽和重大影響力，取得突出學術成就的杰出專家學者。年齡一般要求55周歲及以下。
（二）學科領軍人才：國家級人才計劃青年學者或在國內外本學科領域具有重要聲譽和顯著影響力，取得一流學術成就的領軍專家學者。年齡一般要求50周歲及以下。
（三）學科拔尖人才：省級人才計劃特聘教授或在國內外本學科領域具有一定聲譽和影響力，取得重要學術成就的拔尖專家學者。年齡一般要求45周歲及以下。
（四）專任教師：具有較好的學術研究基礎和發展潛力的優秀人才。年齡一般要求40周歲及以下。
四、引進條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；
3.具有良好的政治素質和道德品行；
4.具有崗位所需的專業知識、業務能力或技能條件；
5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
6.具備崗位所需的其他條件。
（二）具體條件
詳見《長江大學2025年人才引進崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。
（三）以下人員不能應聘
1.現役軍人；
2.全日制高校在讀的非應屆畢業生；
3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；
4.在各級公務員招錄和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；
5.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》、《事業單位人事管理回避規定》等應當執行回避制度的人員；
6.法律法規規定的其他情形。
五、報名及資格審查
（一）報名時間與方式
1.報名時間：
自公告發布之日起至
2.報名方式：
采取網上報名（郵箱：rcyj@yangtzeu.edu.cn）或現場報名（地址：湖北省荊州市學苑路1號長江大學人力資源部，聯系電話：0716-8062195）的方式。
（二）資格審查
1.關于相關時間節點：年齡起算時間為
對于業績特別優秀或相關學科急需緊缺人才，經學校人事人才會議研究認定，年齡可以適當放寬。其中，學科杰出人才崗位，獲批國家級人才計劃特聘教授或在國內外本學科領域具有極高聲譽和重大影響力，取得突出學術成就的杰出專家學者，年齡可放寬至就業年齡段。
畢業證、學位證，國（境）外學歷、學位認證證書，報名所需其他相關證件資料，應于
2.資格審查所需材料為：應聘人員需提供身份證明、學歷學位、科研成果、任職經歷等證明材料。資格審查貫穿招聘全過程，應聘者應如實提交有關信息和材料，凡信息填寫不真實、不完整或錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消考核資格或聘用資格。
六、考核
校內各用人單位采取試講、面談、業務考察等方式，對應聘人員進行綜合考核，重點測查應聘人員專業理論素養、學習工作經歷、科研成果、教學科研能力、職業規劃等，形成引進意見，經學校人事人才工作領導小組審議，確定參加體檢與考察人選。
七、體檢與考察
（一）按引進崗位計劃數1∶1的比例，依考生總成績從高分到低分確定進入體檢、考察人選。
（二）體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發[2012]65號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發[2016]140號）等規定組織實施。體檢包括心理測試和體檢兩個部分。心理測試和體檢分別由長江大學大學生心理健康教育中心和長江大學指定醫院負責。
（三）考察工作由學校用人單位負責，堅持德才兼備、以德為先，注重對應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應聘人員的報考資格進行再次復審。
（四）考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，取消應聘資格。
八、公示及備案
（一）體檢、考察合格的，確定為擬聘用人選，在長江大學網站（https://rsc.yangtzeu.edu.cn/）面向社會公示，公示期5個工作日。
（二）公示期間如收到問題反映，由學校調查核實。
（三）公示無異議的，或雖有異議但經調查不影響聘用的，向省人社廳申請聘用備案。
（四）公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予辦理聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩申請備案，待查清后再決定是否申請備案。
九、辦理聘用手續
（一）經省人社廳審核備案后，及時通知新聘人員報到，簽訂聘用合同，約定試用期且計入聘期，實行崗位管理，執行有關政策規定的薪酬待遇。
（二）被聘人員自接到通知20日內無正當理由沒有報到的，取消聘用資格，單位可根據需要按總成績排名遞補人員，按上述程序重新辦理相關事宜和手續。
十、違紀違規處理
對違反公開招聘紀律規定的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。
十一、信息發布及政策咨詢
湖北省人力資源和社會保障廳網站（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg）和長江大學網站（https://rsc.yangtzeu.edu.cn/）為本次人才引進公告發布網站。長江大學網站（https://rsc.yangtzeu.edu.cn/）為人才引進工作情況、相關通知、錄取情況、結果公示等相關信息發布網站，請考生注意查看相關信息。
政策咨詢電話：0716-8062195（長江大學人力資源部）
監督舉報電話：0716-8060598（長江大學紀委）
長江大學
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來源鏈接：
http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/ywzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/202501/t20250123_5516708.shtml
