中國科學院國家授時中心（簡稱國家授時中心），成立于1966年，是我國唯一的專門、全面從事時間頻率基礎和應用研究的科研機構，承擔著國家標準時間（北京時間）的產生、保持和發播任務。國家標準時間性能以及對國際標準時間產生的貢獻位居世界前二。
國家授時中心主要開展量子頻標、時間保持、時頻傳遞、時頻測量、定時終端、天文時間測量、衛星導航等研究工作，目前承擔的國家重大科技基礎設施、國家時頻體系建設、空間站時頻系統、衛星導航重大專項等重大任務，主要工作場所位于西安市臨潼區、西安航天產業基地和西安科學園，為優秀人才提供良好的事業發展平臺。根據科研布局與學科發展需要，現面向海內外誠聘優秀人才。
一、國家授時中心主攻方向與新興前沿方向
四個主攻方向：國家標準時間安全可控與性能提升、國家彈性授時體系建立與維持、國家綜合PNT體系若干關鍵技術、標準時空信息可信服務與應用。
四個新興前沿方向：空間高精度時頻基準建立與應用技術、量子時間同步與微PNT技術、空間目標信號特征識別與無源測定軌技術、深空深海授時導航方法與技術。
二、引才領域
原子鐘技術、時間頻率測量技術、時間頻率傳遞技術、授時新方法與技術、衛星導航技術及應用、PNT多源融合處理方法與技術、天文時間測量、量子時頻傳遞及同步技術、脈沖星計時技術、月球時間理論與技術。
三、招聘崗位
（一）領軍人才（A類）
1.崗位職責：發揮優秀學術技術帶頭人作用，準確把握學科動態和發展方向，注重戰略謀劃和前瞻布局，積極組織、策劃和承擔國家、院重大科研或工程項目；組織帶領團隊開展具有國際水平的科技創新工作，取得具有重要影響的重大成果或攻克關鍵核心技術難題；與國內外知名科研機構、高校、企業等開展高水平的學術交流與合作研究；積極培養青年人才。
2.基本條件：應在本學科領域具有廣泛的國際學術影響力或掌握關鍵核心技術，能夠解決關鍵技術難題，達到國家授時中心正高級崗位優秀學術技術帶頭人水平，具有科技領軍才能和團隊組織能力，原則上年齡不超過50周歲（截至申報年度
（1）海外申請人應具有在海外知名科研機構、高校或大型企業研發機構等擔
（2）國內申請人應具有在國內知名科研機構、高校或大型企業研發機構等擔
3.配套支持：
（1）全力支持申請人依托我中心申報國家引才創新項目和中國科學院引才A類項目；
（2）聘用崗位：直聘研究員崗位及博士生導師崗位；
（3）科研經費：中心按需支持科研啟動經費，特別優秀者，一事一議。入選國家或院領軍人才引進計劃后，國家或院按規定再給予科研匹配經費支持。
（4）薪酬待遇：提供有競爭力的薪酬待遇，具體面議。
（5）住房待遇：支持一定的安家補助，同時提供3年期免租金人才周轉房或租房補貼；特殊崗位或特別優秀者一事一議。
(6)團隊建設：具有團隊建設的自主權，可根據研究方向獨立組建研究團隊；研究所在研究生招生指標給予傾斜支持。
（7）其他支持：協助解決配偶工作及子女入學（入幼）。
（二）青年人才（B類）
1.崗位職責：發揮優秀學術技術骨干作用，引入先進的學術思想和技術方法，提出具有重要創新價值的工作思路；積極開拓新的研究方向或從事高水平技術攻關、解決工程技術難題；爭取和承擔國家科技任務，取得國內外同行認可的科研成果；組建具有較強創新能力的科研團隊。
2.基本條件：申請人應具備優秀的科技創新潛質，有獨立開展工作和較好的團隊協作能力，原則上年齡不超過40周歲（截至申報年度
（1）海外申請人應具有取得博士學位后在海外知名科研機構、高校或大型企業研發機構等不少于3年（含）的科研工作經歷（對關鍵核心技術領域國家重大任務急需、在海外取得博士學位且特別優秀的，海外工作年限可適當放寬）。
（2）國內申請人應具有取得博士學位后在知名科研機構、高校或大型企業研發機構不少于3年（含）的科研工作經歷，或具有擔
3.配套支持：
（1）全力支持申請人依托我中心申報國家引才青年項目和中國科學院引才B類項目。
（2）聘用崗位：評聘研究員崗位或副研究員崗位，選聘博士生導師崗位或碩士生導師崗位。其中：
①取得博士學位后在知名科研機構、高校或大型企業研發機構有連續不少于3年（含）擔
②取得博士學位后在知名科研機構、高校或大型企業研發機構有連續不少于3年（含）的工作經歷者（特殊領域的海外優秀人才可參照國家、院有關政策不受3年限制），評聘副研究員崗位，選聘碩士生導師崗位。
（3）科研經費：中心按需支持科研啟動經費，特別優秀者，一事一議。入選國家或院領軍人才引進計劃后，國家或院按規定再給予科研匹配經費支持。
（4）薪酬待遇：提供有競爭力的薪酬待遇，具體面議。
（5）住房待遇：支持一定的安家補助，同時提供3年期免租金人才周轉房或租房補貼；特殊崗位或特別優秀者一事一議。
（6）團隊建設：具有團隊建設的自主權，可根據研究方向獨立組建研究團隊；研究所給予研究生招生指標傾斜支持。
（7）其他支持：協助解決配偶工作及子女入學（入幼）。
（三）青年人才（C類）
1.崗位職責：發揮優秀學術技術骨干作用，引入先進的學術思想和技術方法，提出具有重要創新價值的工作思路；積極開拓新的研究方向或從事高水平技術攻關、解決工程技術難題；爭取和承擔國家科技任務，取得國內外同行認可的科研成果；組建具有較強創新能力的科研團隊。
2.基本條件：應具備優秀的科技創新潛質，有獨立開展工作和較好的團隊協作能力，原則上年齡不超過35周歲（截至申報年度
3.配套支持：
（1）聘用崗位：評聘副研究員崗位，選聘碩士生導師崗位。
（2）科研經費：中心按需支持科研啟動經費，特別優秀者，一事一議。全力支持申報院青年人才培養相關計劃項目，入選后院給予相應的經費支持。
（3）薪酬待遇：提供有競爭力的薪酬待遇，具體面議。
（4）住房待遇：支持一定的安家補助，同時提供3年期免租金人才周轉房或租房補貼；特殊崗位或特別優秀者一事一議。
（5）團隊建設：具有團隊建設的自主權，可根據研究方向獨立組建研究團隊；研究所給予研究生招生指標傾斜支持。
（6）其他支持：協助解決配偶工作及子女入學（入幼）。
四、應聘方式
對于有意向加入國家授時中心的海內外優秀科技人才可將個人簡歷、引進人才應聘申請書（下載）等材料發送至lvpenggang@ntsc.ac.cn或直接與意向加入研究室負責人聯系，并將材料抄送至人事處。
五、聯系方式
聯系人：
郵箱：lvpenggang@ntsc.ac.cn
國家授時中心簡介：http://www.ntsc.ac.cn/
科研部門信息查詢：http://ntsc.cas.cn/jgsz_/kybm/
人事處
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