為推進我縣衛生健康事業發展和加強人才隊伍建設需要，根據縣衛健委、縣委編辦、縣人社局、縣財政局《關于印發<推進郎溪縣人民醫院編制周轉池制度改革工作實施細則>》（郎衛健辦[2019]74號）和《關于印發<推進郎溪縣中醫院編制周轉池制度改革工作實施細則>》（郎衛健辦[2020]104號）文件精神，郎溪縣衛健委所屬縣人民醫院、縣中醫院現面向社會公開招聘社會化用人53名，具體公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘；
（二）堅持考試考察、擇優聘用；
（三）堅持統一組織、分工負責。
二、招聘計劃
縣人民醫院、縣中醫院面向社會公開招聘社會化用人53
名，詳見《郎溪縣縣級公立醫院社會化用人公開招聘崗位、數量、條件一覽表》（附件1）。
三、招聘條件
招聘對象為國家承認學歷（學位）,應、歷屆大學專科及以上畢業生，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業或技能條件；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件。“年齡條件”中“35周歲以下”為“
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合崗位招聘條件的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；
（三）現役軍人；
（四）在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
（六）按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員；
（七）法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。
四、招聘方法及程序
本次公開招聘工作，在公開招聘工作領導組領導下，由縣衛健委具體負責實施。招聘工作按照信息發布、報名與資格審查、筆試、面試、體檢與考察（含資格再審）、確定擬聘對象并公示、報批、簽訂聘用合同等程序進行。
（一）信息發布
本次招聘公告將通過：
郎溪縣人民醫院網站（http://www.lxxrmyy.com/）；
郎溪縣中醫院（http://www.lxxzyy.net/）發布。
后續相關信息將陸續在以上網站發布，報考人員請及時關注指定網站了解相關信息。
（二）報名與資格審查
1.報名方式：采取網絡報名方式進行。
2.報名時間：
3.報考人員報名前，應通過“皖事通”APP實名申領“安康碼”。并落實相關新冠肺炎疫情防控要求。
4.報名所需材料：報考人員將填寫的《2022年郎溪縣縣級公立醫院社會化用人公開招聘報名資格審查表》（附件2）、本人有效居民身份證、畢業生推薦表（歷屆生需提供畢業證及學位證）及報考崗位要求的相關證書等原件掃描件,以郵件形式發送至各相應的招聘單位：縣人民醫院郵箱lxxyyrlzy@163.com，縣中醫院郵箱lxxzyy7028889@163.com。郵件主題：姓名+報考單位+崗位代碼。由招考單位進行資格初審。
5.有關事項：
（1）崗位代碼2022001—2022010采取筆試、面試的方式進行；崗位代碼2022011—2022017進行校園招聘（近三年2020、2021、2022屆畢業生、全日制本科及以上學歷），采取面試方式進行。
（2）報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。每人限報一個崗位。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。
（3）崗位代碼2022001—2022010采取筆試、面試的方式進行，報考人數與崗位招聘人數的比例一般不低于2:1，不足開考比例規定的，取消或核減該崗位招聘計劃數。報考人員一經確認報考崗位，不得改報其他崗位;被取消招聘崗位的報考人員，可于
6.資格復審及筆試準考證領取：
（1）資格復審時間:
（2）資格復審地點:郎溪縣衛健委科教人事股(郎溪縣建平鎮胥河路與吉原路交匯處;聯系電話：0563-7012763）。
（3）資格復審材料:《2022年郎溪縣縣級公立醫院社會化用人公開招聘報名資格審查表》（附件2）、本人有效居民身份證、畢業生推薦表（歷屆生需提供畢業證及學位證）及報考崗位要求的相關證書等原件、復印件各一份。
（4）資格復審合格后領取筆試準考證。
逾期視為自動放棄。
（三）考試
1.崗位代碼2022001—2022010采取筆試、面試的方式進行。
（1）筆試：
筆試科目和內容：筆試內容為《醫學基礎知識》和《學科專業知識》兩科合訂一張試卷，《醫學基礎知識》占25%，滿分為100分，時間為90分鐘。本次考試不指定考試輔導用書，也不委托任何機構舉辦考試培訓班；
筆試時間和地點：
筆試最低控制合格分數線：為確保新進人員基本素質，設定筆試最低控制合格分數線，成績需達到60分的應聘人員，方可進入下一環節。
（2）面試：
面試時間、地點：詳見《面試通知書》；
面試方式：采取結構化面試方式進行。
考官組成：考官組一般不少于7人，均為外聘考官。專業測試總成績滿分按100分計算。計算成績時，去掉一個最高分和一個最低分，取其余考官平均分為該考生專業測試成績,分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。
面試人數按照報考人員筆試成績從高分到低分順序，根據招聘崗位計劃數1:2比例確定各招聘崗位參加面試人員名單，若最后一名有2人以上成績相同，則并列進入面試；若等于或少于招聘崗位計劃數的直接進入面試。出現人選缺額的，按筆試成績從高分到低分，依次等額遞補。
2.崗位代碼2022011—2022017進行校園招聘（近三年2020、2021、2022屆畢業生、全日制本科及以上學歷），采取面試方式進行。
面試時間、地點：詳見《面試通知書》；
面試方式：采取結構化面試方式進行。
考官組成：考官組一般不少于7人，均為外聘考官。專業測試總成績滿分按100分計算。計算成績時，去掉一個最高分和一個最低分，取其余考官平均分為該考生專業測試成績,分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。
（四）成績計算
1.崗位代碼2022001—2022010考生總成績合成：按照筆試成績與面試成績按6:4的比例合成總成績。筆試成績、面試成績、總成績等均四舍五入，保留兩位小數。當某崗位面試實到人數少于或等于該招聘崗位計劃數時，考生面試成績須達到65分或該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入體檢考察程序。
2.崗位代碼2022011—2022017考生根據面試成績從高分到低分順序，按招聘崗位計劃數1:1比例確定各招聘崗位人員，若某崗位考試實到人數等于或少于招聘崗位計劃數的，考生面試成績須達到65分及以上，或達到參加同場面試人員的平均分，方可進入體檢考察環節。
3．設定面試最低分數線為60分，面試成績未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察。
（五）體檢與考察
1.參加體檢人員，統一到指定的醫療機構進行體檢。體檢項目、標準參照人社部、衛生部《公務員錄用體檢通用標準（試行）》的規定執行。體檢工作結束后，由體檢醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢費用考生自理。
2.考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象的專業能力，參考考生的學業成績、獲獎情況，政治思想、道德品質、崗位匹配等方面的情況以及報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。若發現報考者所提供的相關資料和信息不真實或考察不合格的，則取消其聘用資格。根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發[2017]24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。
因體檢或考察不合格，出現人選缺額的，或在擬招聘人員公示結束前因應聘者自愿放棄等原因，出現招聘人選缺額的，在同一崗位已參加面試應聘人員中，按規定依次等額遞補，同一崗位遞補不超過兩次。
（六）公示
招聘每個環節均相關網站上公示，公示時間為3天，其中確定為擬聘用人員的有關信息，公示時間為7天，公示結束，不再遞補。
（七）報批、聘用
經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由縣級公立醫院按照規定辦理有關聘用報批手續，擬聘用人員直接納入公立醫院社會化用人員額池管理，并按規定參加企業職工養老保險。待按程序流轉至周轉池事業編制后，可按正式在編人員標準參加機關事業單位養老保險。對違反公開招聘規定或未能在
五、有關事宜
(一)本《公告》由縣衛健委負責解釋。
(二)本次社會化用人公開招聘工作全面接受社會各界的監督。
(三)政策、考務咨詢電話：7017267，7028889
監督舉報電話：7012763
附件：
附件1：2022年郎溪縣縣級公立醫院社會化用人公開招聘崗位、數量、條件一覽表.xls【24.5KB】
附件2：2022年郎溪縣縣級公立醫院社會化用人公開招聘報名資格審查表.xls【23KB】
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