湖州銀行是一家具有法人資格的城市商業銀行，自成立以來，堅持“立足地方、面向中小、服務市民”的市場定位，強化管理，穩健經營，呈現出強勁的發展勢頭和持續的成長潛力?，F湖州銀行資產規模居湖州市第一，是境內第三家赤道銀行。先后榮獲中國金融機構金牌榜“年度十佳城市商業銀行”、《亞洲銀行家》“年度綠色可持續中小企業銀行”、連續三年成為浙江省支持浙江經濟社會發展先進單位和浙江省“民企最滿意銀行”；連續三年獲評《亞洲貨幣》“年度最佳綠色金融區域商業銀行”。
湖州銀行嘉興分行成立于2010年11月，是湖州銀行首家異地分行，目前在市本級、海寧、平湖、嘉善、桐鄉等地共設有15個網點，員工200余人?，F因業務發展需要，面向社會及校園公開招聘工作人員。
一、招聘崗位
公司/零售客戶經理若干名
公司/零售部經理、副經理
二、招聘條件
（一）基本條件
1.擁護黨的領導，遵紀守法，勤勉敬業，品行端正，作風優良。
2.工作認真負責、積極主動、吃苦耐勞，具有良好的學習與溝通能力、較強的責任心、創新意識和協調能力。
3.具有正常履行職責的身體條件。
4.有下列情形之一的，不能參加本次招聘：
（1）受處分期間或者影響期限未滿的。
（2）涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。
（3）因工作失職造成損失或不良影響的。
（4）法律法規規定的其他情形。
（二）其他條件
公司/零售客戶經理
（1）35周歲以下，本科及以上學歷，專業不限。
（2）具有1年以上信貸從業或客戶經理營銷崗工作經驗，業績突出者。
（3）具備良好的學習能力、分析能力及擬聘崗位的其他資格要求。
（4）專業領域特別優秀、持有高級別相關技術資格證書者優先。
公司/零售業務部經理、副經理
（1）40周歲及以下，本科及以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業及擬聘崗位相符專業。
（2）從事銀行工作3年以上，其中客戶經理或信貸管理崗位2年及以上，業績突出者。
（3）具備良好的全局意識、溝通協調能力、計劃執行能力及風險控制能力。
（4）沒有不良行為記錄。
三、招聘流程及方式
1、報名方式：請下載并填寫《湖州銀行嘉興分行應聘登記表》發送至466388510@qq.com（郵件標題注明“應聘”字樣）。
2、資格篩選：我行將對應聘人員簡歷信息進行篩選，擇優確定入圍面試人員。
3、組織面試：根據資格篩選情況，結合實際情況組織開展面試工作。
4、體檢：通過面試人員，由我行統一安排體檢。
5、確定錄用。
四、福利待遇
為員工提供開放的、具有競爭力的薪酬，全面打通五大序列晉升體系，為員工提供廣闊的職業發展空間和多元化晉升通道。
除享受國家政策規定的福利外，還提供學習培訓、生日祝福、療休養、健康體檢、企業年金、補充醫療等。
五、其他須知
1、應聘者對提交材料信息的真實性、完整性負責，凡弄虛作假，一經查實，即取消資格。
2、經資格篩選通過者，本行將自投遞簡歷起1個月內告知；資格篩選未通過者，恕不另行函告，謝絕主動來訪。
3、本行將對所有應聘者信息予以嚴格保密。
4、本行對此招聘公告擁有最終解釋權。
六、聯系方式
湖州銀行嘉興嘉善支行
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