根據《中共中央組織部人力資源社會保障部關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》、《市委組織部市人力社保局關于進一步完善事業單位公開招聘工作的通知》、《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法》等有關文件要求，結合學校實際，擬面向社會公開招聘教師2名。現將有關事項公告如下。
一、學校基本情況
天津開放大學是天津市教委直屬高等院校，始建于1958年，前身為天津廣播電視大學，是我國第一所以廣播函授為主要教學手段的遠程教育高等學校。學校現有在校生6.1萬人，教職工200余人。系統設有30個分校、工作站和學習中心，727個社區及鄉鎮學習點，形成覆蓋全市各區域、街道（鄉鎮）、主要行業和重點企業的辦學體系。累計開設9個學科門類80個本、專科專業，共培養畢業生近40萬人，開展社會培訓和終身學習服務5400萬人次。
進入新時代，學校以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的教育方針，以立德樹人為根本，以“服務全民學習”為宗旨，貫徹新發展理念，持續推動綜合改革和高質量可持續發展，不斷滿足天津市經濟社會發展需要，全面建設“三基地一平臺”，即全市高質量應用型人才培養基地、高品質社區教育和老年教育示范基地、高水平社會培訓項目孵化推廣基地、線上線下相結合的全民終身學習服務平臺，努力成為天津終身學習服務體系和學習型城市建設的重要載體和支撐。
二、招聘崗位
自2025年2月8日起，應聘人員可通過登錄天津市人力資源和社會保障局網站人事考試版塊（https://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/）、天津市教育委員會網站(https://jy.tj.gov.cn)招聘信息專欄、天津開放大學網站公開招聘專欄（http://www.tjrtvu.edu.cn/index/gkzp.htm）查詢招聘公告、崗位招聘計劃等（詳見附件）信息。
對招聘計劃中的專業、學歷、學位、資格條件以及備注的內容等信息需要咨詢時，請應聘人員直接與學校人事處聯系。
三、招聘人員條件
（一）應聘人員應具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。
2.具有良好的思想政治素質、高校工作人員職業道德和適應崗位要求的心理素質。
3.具有較強的責任意識、服務意識及團隊合作精神，愛崗敬業；善于溝通，有較強的分析和判斷解決問題的能力；學習能力較強，能夠快速地學習和掌握新知識新技術。
4.具有勝任工作的能力素質、文化水平、專業素養和技能資格，參照教育部公布的《研究生教育學科專業目錄（2022年）》及中國研究生招生信息網發布的招生專業目錄等相關專業目錄執行。港、澳、臺及國外院校專業以教育部留學服務中心出具的學歷認證材料為準。其中以第二學歷或輔修專業報考的，應具有國家教育部門承認并能在相關認證網站核驗的與崗位要求專業一致的學位證書。
職位專業要求為學科門類的，即該門類所包含的專業和一級學科均符合要求；專業要求為一級學科的，即該一級學科所包含的二級學科均符合要求。
對于以上專業（學科）目錄中沒有具體對應的國內高等院校自設學科（專業）或境外留學專業，注重專業內容實質，考生在報名時需在備注欄中注明主要課程、研究方向和學習內容等情況，學校將根據職位專業需求進行審核。
5.具有適應崗位要求的身體條件。
6.非津生源應屆畢業生需符合天津市落戶條件；外省市人員需符合天津市引進人才的相關政策。
7.應屆畢業生是指2025屆高校畢業生，2023、2024年畢業后未就業高校畢業生視同為應屆畢業生。
8.具有招聘崗位所規定的年齡條件，報考年齡計算的截止日期為報名工作第一日。例：如報名第一日為2025年2月11日，“35周歲及以下”即是指1989年2月11日及以后出生。
9.具備招聘崗位所規定的其他條件。
（二）凡有下列情況之一者，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員。
2.正在接受立案審查或正處于相關處理影響期內的人員。
3.曾受過黨紀處分、政紀處分的人員。
4.在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內的人員。
5.全日制在讀的非應屆本科生、研究生不得報考，也不能憑已取得的學歷（學位）證書報考。
6.現役軍人。
7.列入失信聯合懲戒對象，被依法限制招聘為事業單位工作人員的人員。
8.應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。
9.有其他政策或法律規定不能招聘為事業單位工作人員的情形。
四、公開招聘程序
（一）發布招聘公告
自2025年2月8日起，在天津市人力資源和社會保障局網站人事考試版塊（https://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/）、天津市教育委員會網站(https://jy.tj.gov.cn)招聘信息專欄、天津開放大學網站公開招聘專欄（http://www.tjrtvu.edu.cn/index/gkzp.htm）公布招聘公告，請考生自行持續關注。因個人原因未參加考試的，視為放棄考試資格。
（二）報名和繳費
考試報名和繳費均在網上進行。報考人員可通過登錄天津市人力資源和社會保障局網站人事考試版塊(http://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/)左下方的“社會化委托考試”欄目進行報名，請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】。
報名時間：2月11日9:00至2月18日9:00。
筆試繳費時間：2月11日9:00至2月19日16:00。
（三）資格審查
應聘人員提交的申請材料應當真實、準確，提供虛假材料的，一經查實，即刻取消應聘資格。對偽造、擅自涂改有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關規定予以處理，后果自負。應聘人員可在提交報名申請48小時內查詢資格審查結果，通過審查的應聘人員在規定時間內繳費確認。
崗位的實際報名人數（通過資格審查并繳費人數）與招聘計劃數之比低于3:1的，學校將調減該崗位招聘計劃或取消該崗位招聘。2月20日，考生應在報名網站查看崗位開考情況，學校聯系取消崗位原報名人員，將改報意愿反饋報名網站。考生改報名時間為2025年2月20日9:00-16:00。
（四）筆試
筆試為公共科目考試，主要考核應聘人員的綜合素質和崗位勝任能力，包括《職業能力測驗》和《綜合知識》兩科。
1.筆試準考證下載時間：3月5日9:00起。
2.筆試安排在3月8日舉行，具體時間地點詳見準考證。
3月25日，應聘人員可登錄報名網址(http://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/)或學校網站公開招聘專欄（http://www.tjrtvu.edu.cn/index/gkzp.htm）查詢筆試成績及相關信息。
筆試成績滿分為200分，及格線為120分，及格者方可進入下一環節。
按筆試成績由高分到低分排序，根據各崗位招聘計劃數與參加面試人選1:5的比例，確定進入面試人員名單。若因最后排名成績相同導致進入面試人數大于1:5時，并列人員一同進入面試。招聘崗位進入面試的人數達不到1:5時，按照實際人數進行面試。
（五）資格復審
面試前，學校將進行資格復審，具體時間、地點等相關信息和要求，提前3天在學校網站公開招聘專欄（http://www.tjrtvu.edu.cn/index/gkzp.htm）發布。
資格復審不合格的，取消其面試資格；未按照規定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。如導致面試人員出現空缺，將根據需要按筆試成績由高到低排序遞補，如筆試成績相同，則一同進入面試。
（六）面試
面試主要考核應聘人員的整體素質和綜合能力，包括專業考試和結構化面談兩部分。
1.專業考試
專業考試采取試講的方式，主要考察應聘人員的專業理論和授課技能。
專業考試日期另行通知，滿分為100分，及格線為60分（保留1位小數），及格者方可進入下一環節。
2.結構化面談
結構化面談主要考察應聘人員的綜合分析、言語表達和組織計劃能力。
結構化面談日期為4月12日，滿分為100分，及格線為60分（保留1位小數），及格者方可進入下一環節。
3.面試的具體時間、地點等相關信息和要求將在學校網站公開招聘專欄（http://www.tjrtvu.edu.cn/index/gkzp.htm）發布。
（七）成績合成
1.在筆試、專業考試、結構化面談過程中，應聘人員缺少任一科目考試的，視為自動放棄進入下一環節資格。
2.總成績按筆試成績和面試成績各占50%的比例合成。其中，筆試成績滿分為200分，合成總成績時換算成百分制；面試成績按專業考試成績占80%、結構化面談成績占20%的比例合成。
總成績=筆試成績÷2（即換算為百分制）×50%+面試成績×50%
說明：面試成績=專業考試成績×80%+結構化面談成績×20%
3.筆試成績、面試成績各保留1位小數，總成績保留2位小數。根據總成績由高分到低分排序，按照與崗位招聘人數1:1的比例確定參加體檢人員。若應聘人員總成績出現并列，按照面試成績高者優先的原則確定進入體檢人員；若面試成績仍并列，按照專業考試成績高者優先的原則確定進入體檢人員。
總成績公布時間另行通知。應聘人員可登錄學校網站公開招聘專欄（http://www.tjrtvu.edu.cn/index/gkzp.htm）查詢總成績及相關信息。
（八）體檢
1.體檢由學校統一組織在三級甲等醫院進行，參照國家統一規定的公務員錄用體檢標準和規程執行，費用自理。體檢的具體時間安排待面試成績發布后以電話、短信等形式通知應聘人員。
2.如因特殊情況不能參加體檢者可申請補檢一次。由于個人原因（妊娠期原因除外）未按照規定時間和地點參加體檢、復檢的人員，視為自動放棄。
3.根據體檢結果確定考察人員。
（九）考察
學校通過電子郵件、電話或短信等方式告知考察時間，應聘人員應按考察通知時間到崗考察。應聘人員自接到考察通知之日起15日內，未經我校同意未參加到崗考察的，視為自動放棄考察資格，不能進入下一環節。
1.崗位實踐。學校安排應聘人員到擬聘部門進行實崗考察，對其政治表現、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作作風、崗位適配性以及需要回避的問題等情況進行綜合評議。考察結束后由用人部門出具書面綜合考察報告，鑒定不合格者無資格進入下一環節。
2.外調政審。考察期間，學校對應聘人員的資格條件進行復查，并開展政治審查和檔案核查，主要了解應聘者在學校或原工作單位的政治思想、道德品質、學習表現、職業道德等情況。對曾發生學術不端、違反職業規定或者師德失范等行為的，考察結果認定為不合格。
3.考察期間，學校同步審查應聘人員的失信聯合懲戒情況。如查實存在相關情形的，按考察不合格處理，并向應聘人員明確政策要求和審查依據。
4.學校依托全國教師管理信息系統對擬聘用人員進行準入查詢。查詢擬聘用教師已納入教師資格限制庫的喪失、撤銷教師資格信息，擬聘用人員性侵違法犯罪信息。擬聘用人員準入查詢不通過的，不得聘用，并告知被查詢對象不錄用理由和申請復查權利。
（十）公示與聘用
1.根據考試、體檢和考察結果，經學校領導班子集體研究，擇優確定擬聘人員，在招聘方案發布網站天津市人力資源和社會保障局網站人事考試版塊（https://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/）、天津市教育委員會網站(https://jy.tj.gov.cn)招聘信息專欄、天津開放大學網站公開招聘專欄（http://www.tjrtvu.edu.cn/index/gkzp.htm）進行不少于5個工作日的公示。
2.公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，學校按照規定程序辦理聘用手續；對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。
3.通過公示的擬聘人員，原則上須在公示期滿3個月內完成報到入職手續，除因特殊情況經書面申請且學校同意可延長報到時限（原則不超過3個月）外，其他逾期者均視為自動放棄。對于未能按期取得畢業證和學位證者，或未能在規定期限內報到者，學校將取消其聘用資格。聘用人員正式入職后與學校簽訂聘用合同書。
（十一）遞補
公開招聘各環節出現不合格、自動放棄等情況時，學校將依據應聘者總成績由高分到低分依次遞補，如總成績并列，按照面試成績高者優先的原則依次遞補，如面試成績仍并列，按照專業考試成績高者優先的原則依次遞補。
五、紀律與監督
應聘人員存在《事業單位人事管理回避規定》（人社部規[2019]1號）、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發[2011]10號）等文件規定需要回避情形的，應當回避。
應聘人員被查明隱瞞曾發生的學術不端行為、違反職業規定行為、師德失范行為，或者根據其干部人事檔案審核結論計算的年齡不符合擬聘崗位要求的，不予聘用或者解除聘用合同。
應聘人員在公開招聘的報名、考試、體檢、考察各個環節出現違規違紀行為的，將視情節嚴重，按照《事業單位公開招聘違規違紀行為處理規定》（人社部令第35號）的規定進行處理；聘用后查明在公開招聘過程中存在違規違紀行為的，解除聘用合同、予以清退；嚴重違紀的，記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。
嚴格執行招聘工作紀律要求，做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督，對有違反《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發[2011]10號）中招聘紀律要求的，將按照相關規定嚴肅處理。
六、附則
因不可抗力等原因，導致考試、體檢、考察等工作調整的，學校將在天津市教育委員會(https://jy.tj.gov.cn)招聘信息專欄或天津開放大學網站公開招聘專欄（http://www.tjrtvu.edu.cn/index/gkzp.htm）另行通知，并以短信形式通知應聘人員，請應聘人員密切關注。
事業單位公開招聘考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。社會上以任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關，敬請廣大報考人員提高警惕。
咨詢電話：022-23675706，聯系人：張老師
監督電話：022-23672094，聯系人：楊老師
咨詢或受理時間：工作日上午9:00-12:00下午13:00-16:30
天津開放大學
2025年2月8日
附件【附件：天津開放大學2025年第二批公開招聘工作人員計劃表.xls】
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