用人部門（點擊可查看）

崗位類型

聘任條件

薪酬待遇

投遞地址

人文社科學院

院長

1、具有相關專業的博士學歷人才；

2、具有豐富的高校教學及管理經驗；

3、熟悉中國內地/香港教育體系；

4、崗位的應聘申請材料需使用英文。

學校將會提供具有競爭力的薪酬待遇，并為符合條件的教學科研人員提供相應科研啟動基金或項目經費。同時學校將對符合我校條件引進的人才提供相應福利包括住房補貼及社會保險等，詳情面議。

recruit@uic.edu.cn

理工科技學院

院長

用人部門（點擊可查看）

崗位類型

聘任條件

薪酬待遇

投遞地址

外國語學院

院長

1.學科專業要求：英語相關專業。

2.國內應聘者應為高校或科研機構教授、博士生導師；海外應聘者應為高校或科研機構的優秀學者。

3.了解國內外高等教育狀況，具有高等教育管理經歷和經驗，有較強的組織協調能力和國際化學術視野。

4.為人正派，學風嚴謹，作風民主，品德良好；具有較強表達溝通能力、敬業精神和團隊意識，勇于開拓創新。

5.年齡一般不超過55周歲，學術成果和學術影響力突出者可適當放寬年齡限制。

6.從事二級學院副院長工作5年以上或院長工作3年以上。

高層次人才實行一人一薪制，具體待遇面議；12條班車路線通往市區；符合條件者安排教職工公寓；符合條件人員享受青島市人才補貼及安家費政策和青島市產權型人才住房政策。

recruitment-fl@qdc.edu.cn

機電工程學院

學術副院長

1.博士研究生學歷。

2.機械、電子、電氣、自動化、機器人、智能制造、車輛工程等機電類專業背景。

3.近10年有3年以上國內外高校工作經歷，擔任過系副主任以上職位；

作為主要成員，參與人才培養方案、省以上精品課程、及省以上一流專業建設。

4.并滿足以下至少1項：

（1）近5年在核心期刊上發表過高水平論文，申請和主持過國家自然科學基金項目，或作為主要成員參與過其他國家級項目；

（2）市級以上教學名師，省級以上精品課程負責人，國家級教學比賽獲獎。

recruitment-mee@qdc.edu.cn

實踐副院長

1.博士研究生學歷。

2.機械、電子、電氣、自動化、機器人、智能制造、車輛工程等機電類專業背景。

3.國內外一線企業產品研發類管理崗位5年以上工作經驗，或國內外高校、科研院所等5年以上、系副主任崗位以上工作經歷。

4.企業經歷者，須有復雜機電產品研發管理經驗。

5.高校、科研院所經歷者，須負責過省部級以上科研項目或參與過國家級項目。高校經歷者，須有3年以上負責學生實習、實踐、實訓、就業的工作經歷，有主持校企合作、產教融合平臺建設經歷。

6.具有豐富相關行業資源，特別是山東省、青島及周邊地區行業資源者優先。

7.具有高校和企業雙重經歷者優先。

土木工程學院

學術副院長（兼實踐）

1.學科專業要求：土木工程、工程造價、結構工程等相關專業。

2.國內應聘者應為知名大學或科研機構副教授、教授，或設計院結構設計總工；海外應聘者應為知名大學或科研機構的優秀學者、設計師。有實踐工作經驗的優秀博士生也可考慮。

3.了解國內外高等教育狀況和行業動態，具有豐富的實踐工作經驗；具有高等教育管理經歷和經驗，有較強的組織協調能力和國際化學術視野。

4.為人正派，作風民主，品德良好；具有較強表達溝通能力、敬業精神和團隊意識，勇于開拓創新。

5.年齡一般不超過55周歲，實踐工作能力或學術成果/學術影響力突出者可適當放寬年齡限制。

6.在高校從事二級學院副院長、教務處副處長等工作5年以上或相關部門正職工作3年以上者優先；

7.能用英語作為日常工作預言者優先。

recruitment-civilengineering@qdc.edu.cn

藝術設計學院

學術副院長

1.博士或碩士研究生學歷，藝術設計或相關專業畢業；

2.具備正高級職稱及優秀的學術水平者優先，熟悉各級科研項目申報、學科建設者優先；

3.具有較強的組織管理、協調能力和團隊協作精神，能夠領導學院科研建設和發展；

4.近五年主持過高水平教科研課題、發表過高水平論文、主持并成功申請國家級或省級科研項目者優先，主持過一流專業申報者優先；

5.具備高教工作經驗或高教管理經驗者優先；

6.身體健康，年齡原則上不超過50周歲，能從事科研、教學一線工作。

recruitment-art-design@qdc.edu.cn

會計與金融學院

科研副院長

1.博士研究生學歷。

2.會計學、審計學、財務管理、金融科技、互聯網金融、人工智能、數據科學與大數據技術、大數據管理與應用、統計學、數學、管理科學與工程等專業，副高級以上職稱。

3.掌握會計學、審計學、財務管理、金融科技、互聯網金融、大數據管理與應用等專業相應的專業知識；掌握基本的教學理念和教學方法，教學基本功扎實。

4.具備會計學、審計學、財務管理、金融科技、互聯網金融、大數據管理與應用等教學相關的教育教學能力、計算機硬件和軟件的操作能力。

5.具有良好的科研基礎，近五年取得較多的標志性高水平科研成果（如發表多篇SCI、EI、CSSCI等高水平科研論文，主持過多個國家級科研課題和橫向課題），或在本專業領域具有優秀的學術成就或突出的學術影響力；

6.具備國際化學術視野和創新精神，學術思想活躍，身心健康，教學和科研能力強。

7.具備優秀的科研團隊建設能力、教學能力、學科和專業建設能力、管理能力、溝通與協作能力。

8.具有3年以上高校或科研院所的科研管理工作經驗。

recruitment-af@qdc.edu.cn

用人部門（點擊可查看）

崗位類型

學科背景

聘任條件和崗位職責

薪酬待遇

投遞地址

機械工程學院

院長

具有機械工程或相近學科背景

資格條件：

應聘者除了必須具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》第七條規定的六項基本條件外，還應當具備以下資格條件：

1.遵守憲法和法律，熱愛教育事業，有強烈的事業心和責任感，為人正派，學風嚴謹，作風民主，品德良好；

2.熟悉高等教育規律，對本學科建設發展具有戰略性構想和創新性思維，取得國內外同行公認的學術成就；

3.應具有博士學位，具備高校、科研院所等相關專業機構的教授、研究員或相當職稱；

4.有較強組織協調和溝通表達能力，有敬業、奉獻精神，團結意識強，勇于開拓創新；

5.身體健康，能夠勝任崗位工作，年齡一般不超過55周歲；在學術界、行業界及相關領域有突出成就或影響力者，可適當放寬年齡限制；

6.全職來校工作。

崗位職責：

1.主持學院行政全面工作；

2.全面負責學院學科建設工作，把握學科發展方向；

3.加強學院師資隊伍建設工作，大力引進和培育高層次人才；

4.推進教學與課程體系改革，創新人才培養模式，提升人才培養質量；

5.實施國際化戰略，加強對外合作與交流，提高學院國際化水平。

辦理實名事業編制，薪酬、住房、科研經費等待遇實行一人一議。按聘任制管理，原則上首次聘任期3年（其中第一年為試用期），聘任期滿經考核合格的續聘或直接任職。

符合學校高層次人才崗位條件的人員，按照不低于相應高層次人才崗位薪酬福利待遇實行一人一議。

yuanzhang2022@gxu.edu.cn

化學化工學院

院長

具有化學、化學工程與技術或相近學科背景

資源環境與材料學院

院長

具有材料科學與工程、環境工程、資源利用或相近學科背景

計算機與電子信息學院

院長

具有計算機科學與技術、信息與通訊工程或相近學科背景

生命科學與技術學院

院長

具有生命科學或相近學科背景

林學院

院長

具有林學或相近學科背景

物理科學與工程技術學院

院長

具有物理、天文學或相近學科背景

文學院

院長

具有中國語言文學或相近學科背景

外國語學院

院長

具有外國語言文學或相近學科背景

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崗位類型

專業方向

聘任條件

薪酬待遇

投遞地址

人工智能與軟件學院

院長

計算機科學與技術類

（一）院長、執行院長

1.具備良好的思想政治素質，遵紀守法；有強烈的事業心和責任感，作風正派，品德良好，受群眾認可度高；

2.所研究方向與學院專業相關，近5年有相應的教學、科研業績成果；

3.具有較高的學術造詣和突出的學術成果，具有一定學術影響力，具備學科建設工作的領導與管理能力；

4.要求正高級職稱，具有博士學位；

5.年齡一般不超過50周歲，特別優秀者可適當放寬。

（二）副院長

1.具備良好的思想政治素質，遵紀守法；有強烈的事業心和責任感，作風正派，品德良好，受群眾認可度高；

2.所研究方向與學院專業相關，近5年有相應的教學、科研業績成果；

3.具有較高的學術造詣和突出的學術成果，具有一定學術影響力，具備學科建設工作的領導與管理能力；

4.要求副高級及以上職稱，具有博士學位；

5.年齡一般不超過45周歲，特別優秀者可適當放寬。

（一）符合南寧學院、南寧市高層次人才引進條件的，按規定享受相應的安家費、購房補貼待遇；

（二）校外引進人才，符合學校規定和事業單位入編政策的，可辦理入編;

（三）薪酬及其他待遇按學校有關規定執行；

（四）可租住校內住房1套。

rsczp@unn.edu.cn

教育學院

執行院長

教育學類、學前教育類

食品與質量工程學院

副院長

食品科學與工程類、質量管理工程類

數字經濟學院

副院長

金融學類，經濟學類

教育學院

副院長

教育學類、學前教育類

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崗位類型

聘任條件和崗位職責

薪酬待遇

投遞地址

黃梅劇藝術學院

學術院長

招聘條件：

（一）擁護中國共產黨的領導，熱愛教育事業，貫徹黨的教育方針，為人正派，學風嚴謹，作風民主，品德良好。

（二）具有博士學位及高級專業技術職務，符合安徽省C類及以上國家高層次人才標準。

（三）具有較強的敬業精神、團隊意識和改革創新精神；對學院和學科建設具有戰略性構想和創新性思維，具備創建一流學科和建設一流學院的能力。

（四）具有相關學科專業背景和研究經歷，學術造詣深厚，在本學科領域取得了國際國內同行公認的學術成就，有高校院系、重點研究機構任主要領導經歷優先考慮。

（五）具有正常履行職責的身體條件，年齡原則上不超過55周歲（1970年1月1日以后出生），特別優秀者年齡可適當放寬。

（六）具有中華人民共和國國籍，聘任后全職來校工作。

崗位職責：

（一）負責學院學科、科研、專業建設等工作，制定實施學院發展戰略，努力提升學院在本領域的學術地位和學術影響力。

（二）負責學院人才隊伍和學術團隊建設工作，積極引進和培育高層次人才。

（三）負責學院人才培養和科學研究工作，提升人才培養質量和科技創新水平。

（四）負責擴大對外合作交流，提高學院國際化水平。

（五）完成學校安排的其他相關工作。

受聘人員作為高層次人才引進，以全職聘任制方式擔任二級學院學術院長職務。聘期內，薪資待遇如下：

1.年薪：80-200萬元；

2.安家費：100-300萬元；

3.科研啟動經費：人文社會科學類100-400萬元，自然科學類200-800萬元。

4.除享受薪資待遇外，還可以享受學校科研績效獎勵。

受聘人員的具體工作職責及待遇，按雙方簽訂的聘任合同執行。特別優秀的人才可“一人一策”“一事一議”。

rsc@aqnu.edu.cn

教育科學學院

學術院長

資源環境學院

學術院長

生命科學學院

學術院長