因工作需要，蘇州市高新區新市民事務中心現面向社會公開招聘工作人員40名，根據相關規定，特制定本簡章，現將有關事項公布如下：
一、招聘崗位、人數及條件
本次招聘崗位、人數及相關條件詳見《蘇州市高新區新市民事務中心招聘工作人員崗位表》（見附件一）。
二、報考要求
報考蘇州市高新區新市民事務中心工作人員，除符合招聘崗位所規定的學歷、專業、招聘條件等要求外，還應符合以下要求：
1.擁護憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵守國家法律法規，品行端正。
2.自愿從事工作，具有較高的政治素質和較強的事業責任感，具備履行崗位職責所需的工作能力和身體條件。
3.具有良好的道德情操和心理素質，紀律觀念強。
4.學歷要求為大專以上。
5.報考人員限蘇州市戶籍。
6.年齡要求:年齡在18周歲以上、35周歲以下（1989年2月至2007年2月間出生）。
7.身體健康，體貌端正，機警敏捷，無殘疾，無口吃，無重聽，無紋身，膚表無異常，無傳染性疾病。肝功能檢查各項指標正常。雙眼矯正視力（標準對數視力）達4.8（含）以上。其他體檢所檢項目標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》執行。
8.有下列情形之一的，不得報考：
（1）曾被追究刑事責任或者涉嫌犯罪尚未結案的；
（2）曾被行政拘留、司法拘留的；
（3）曾因違法違紀，被開除、辭退、解除勞動合同的；
（4）被依法列為失信聯合懲戒對象的；
（5）不適合從事工作人員工作的其他情形。
三、招聘程序和方法步驟
（一）報名
（1）網絡報名：報名采取網絡報名的方式進行，請報考人員從簡章發布起至
（2）現場審核確認：完成網絡報名的報考人員，于
（二）考試
考生在現場審核通過后，方可參加考試?？荚嚂r間、地點另行通知，參加考試時必須同時攜帶有效身份證。
考試分為體能測評和面試。按照體能測評成績占40%、面試成績占60%的比例，采用百分制合成的成績，計算考生總成績。
體能測評項目為10×4往返跑、俯臥撐（男性）、仰臥起坐（女性），體能測評成績標準及占比請見《蘇州市高新區新市民事務中心體能測評參照表》（附件四）。
考生在現場審核通過后，方可參加體能測評、面試。體能測評及面試時間、地點另行通知，參加考試時必須同時攜帶有效身份證。
體能測評、面試的合格分數線均為60分。不合格的考生不予錄用?？荚嚳偝煽冊谔K州市高新區人才網（www.sndhr.com）公布。
因個人原因不能在規定時間內參加體能測評的考生，不予補測，取消此次報考資格。
（三）體檢
根據考生總成績，按照崗位擬錄用人數1：1的比例從高分到低分確定體檢對象。同崗位末位出現并列時面試成績高者進入體檢環節。體檢在指定的體檢機構進行，體檢不合格的不得進入下一環節。體檢標準參照招錄人民警察所使用修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》執行。體檢費用自理，體檢時間、地點另行通知。
（四）考察
主要考察報考人員的政治思想、道德品質、能力素質、日常表現、遵紀守法、廉潔自律等方面情況，同時核實考察對象是否符合報考資格條件，提供的報考材料是否真實準確，是否具有應當回避的情形等?？疾觳缓细竦?，不得進入下一環節。因體檢、考察不合格或考生主動放棄出現缺額時，按照考生總成績從高分到低分進行一次性遞補。遞補考生須在接到遞補通知（含電話或短信通知）的24小時內反饋個人意向，否則視為自動放棄遞補資格。
（五）公示和錄用
體檢、考察均合格的人員，按照有關規定確定為擬錄用人員，在蘇州高新區人才網上公示，公示期為5天。公示期滿不影響錄用的人員，須攜帶有效身份證、解除（終止）勞動合同證明等相關材料按規定時間參加崗前培訓，并簽訂勞動合同，試用二個月。試用期滿經考核合格者，正式予以錄用。試用期內被證明不符合錄用條件、不勝任崗位、考核不合格者，取消錄用資格。
四、工資待遇
蘇州市高新區新市民事務中心工作人員薪酬待遇按照所報崗位，由政府財政保障，并依法享受國家規定的社會保險等待遇。
五、注意事項
（一）此次招聘不收取任何報名費和考試費。
（二）報考人員對所提交信息的真實性負責。應聘人員學歷以已經取得的畢業證書為準，專業以畢業證書或學位證書為準，資格證書以已經取得的有效證書為準。學歷應能夠在學信網驗證，在讀學歷不得作為相應學歷證明。
（三）此次招聘由蘇州市公安局蘇州高新區分局統一組織，不委托其他任何代辦機構?？荚嚥恢付ㄝo導用書，不委托其他任何代辦機構?？荚嚥恢付ㄝo導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（四）凡在規定時間內，未領取有關通知，未按有關規定參加面試、體檢、報到的，均視為自動放棄招聘。招聘實行自律制度，即報考者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發現弄虛作假和違反考試錄用紀律的報考人員，一律取消考試或錄用資格。因不及時查看網站發布通知、手機通訊不暢、屏蔽群發短信、無故掛斷電話、不接聽電話、未及時查收短信、聯系方式變更等原因造成未按約定時間參加招聘相關環節的，責任由報考人員本人承擔。
（五）招聘人員，要堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，秉公辦事，嚴肅招聘紀律，主動接受社會和人民群眾的監督，確保新人員的政治素質和業務素質。為方便群眾和社會監督，特設立咨詢電話：0512-67360481；監督舉報電話：0512-68756098。
六、本簡章由蘇州市公安局蘇州高新區分局負責解釋
蘇州市公安局蘇州高新區分局（虎丘分局）
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