（一）學者崗位
崗位 | 基本條件 |
達之領軍學者 | 國內領軍學者 | 1.具有博士研究生學歷學位，國內知名高校(科研機構)正高職稱; 2.學術造詣深厚，近五年取得具有重要創新和重大影響力的標志性成果，在服務國家戰略和經濟社會發展中產生了重大社會影響的戰略科學家、學術頂尖人才和領軍人才。 |
海外領軍學者 | 1.具有博士研究生學歷學位，在境外高校排名前200位的全職教授； 2.承擔學科前沿研究項目并取得標志性研究成果。 |
產業領軍學者 | 1.具有博士研究生學歷學位，正高職稱或高級管理職務； 2.在國內重點龍頭企業或科研研所擔任總負責人，在產學研方面有豐富經驗，近五年取得具有重要創新和重大影響力的標志性成果。 |
達之學者 第一層次 | 國內學者 | 1.原則上年齡55周歲以下，具有博士研究生學歷學位，國內知名高校(科研機構)正高職稱； 2.近五年在其所在學科領域取得有較大影響的標志性成果，具有突出學術地位，在服務國家戰略和經濟社會發展中取得重要成果、做出突出貢獻的學科帶頭人。 |
海外學者 | 1.具有博士研究生學歷學位，在境外高校排名前200位的全職教授、副教授； 2.承擔學科前沿研究項目并取得標志性研究成果。 |
產業學者 | 1.具有博士研究生學歷學位，正高職稱或高級管理職務； 2.在國內重點龍頭企業或科研院所擔任技術負責人，在產學研方面有豐富經驗，近五年取得具有創新和突出影響力的標志性成果。 |
達之學者 第二層次 | 國內學者 | 1.原則上年齡50周歲以下，具有博士研究生學歷學位，正高職稱； 2.近五年業績突出，取得國內外同行高度認可，在學科建設和科學研究等方面做出重大貢獻，來校后能夠擔任學科帶頭人。 |
海外學者 | 1.具有博士研究生學歷學位，在境外高校排名前200位的全職教授、副教授； 2.承擔學科前沿研究項目并取得高水平研究成果。 |
產業學者 | 1.具有碩士研究生學歷學位，正高職稱或高級管理職務； 2.在國內重點龍頭企業擔任技術負責人，在產學研方面有豐富經驗，近五年取得有較大影響的高水平成果。 |
達之青年學者 | 國內青年學者 | 1.年齡原則上40周歲以下，具有博士研究生學歷學位，副高以上職稱； 2.近五年具有顯著教學、科研工作業績，取得同行公認的高水平成果，具有較強的獨立科研工作能力和較好的工作積累，發展潛力大，來校后能夠擔任學科帶頭人。 |
海外青年學者 | 1.年齡原則上40周歲以下，具有博士研究生學歷學位，在境外高校排名前200位的全職教授、副教授； 2.承擔學科前沿研究項目并取得高水平研究成果。 |
產業青年學者 | 1.年齡原則上40周歲以下，具有碩士研究生學歷學位，副高以上職稱或高級管理職務； 2.在國內重點龍頭企業擔任技術負責人，在產學研方面有豐富經驗，取得同行公認的高水平成果。 |
1.學者崗位（學科帶頭人和學科方向帶頭人）：符合廣東省“雙十”產業集群和粵港澳大灣區發展需要，能夠服務區域經濟社會發展，促進引領地方產業升級、科技創新、技術進步；或在人文社科領域有重大研究成果或重大發現，對推動國家現代化、社會發展、文明進步有重大推動作用；對學校高質量發展有關鍵性支撐作用的高層次人才。
2.達之領軍學者和達之學者第一層次崗位重點引進民族學、教育學、控制科學與工程和機械工程等博士點培育學科相關人才；達之學者第二層次和達之青年學者崗位著重引進學校碩士學位和碩士專業學位授權點相關學科人才。
3.學者崗位薪酬待遇：符合入編條件的按照入編程序納入事業編制管理，按照“一人一策、一事一議”原則，學校提供有競爭性的薪酬待遇、安家費（含租房補貼）、科研啟動經費以及實驗條件和團隊支持等。
（二）骨干崗位
崗位 | 申請條件 |
學術教研骨干 | 教授 | 1.年齡原則上50周歲以下，具有博士研究生學歷學位，正高職稱; 2.近四年在本學科專業領域取得代表性的研究成果，同時符合所在學科建設發展的相關要求，來校后能夠擔任本學科方向帶頭人。 |
校聘教授 | 1.年齡原則上45周歲以下，具有博士研究生學歷學位，副高以上職稱； 2.有海外知名高校3年以上工作經歷，或國內雙一流高校工作經歷； 3.近四年在本學科專業領域取得豐富的研究成果，同時符合所在學科建設發展的相關要求，來校后能夠擔任本學科方向帶頭人。 |
骨干副教授 | 1.年齡原則上40周歲以下，具有博士研究生學歷學位，副高職稱； 2.近四年在本學科專業領域取得豐富的研究成果，同時符合所在學科建設發展的相關要求，來校后能夠擔任本學科學術骨干。 |
校聘副教授 | 1.年齡原則上40周歲以下，具有博士研究生學歷學位； 2.有海外知名高校3年以上工作經歷，或國內雙一流高校工作經歷； 3.近四年在本學科專業領域取得較豐富的研究成果，同時符合所在學科建設發展的相關要求，來校后能夠擔任本學科學術骨干。 |
產業骨干 | 1.年齡原則上45周歲以下，具有碩士研究生學歷學位，原則上有副高及以上職稱或高級管理職務； 2.在高校、重點科研院所或國內外知名企業至少5年以上工作經歷，在產學研方面有豐富經驗，業績突出。 |
骨干崗位薪酬待遇：符合入編條件的按照入編程序納入事業編制管理或編外全職聘用，按應聘人才實際情況提供優厚薪酬待遇、安家費（含租房補貼）和科研啟動經費等。
（三）青年人才崗位
崗位 | 申請條件 |
A類博士 | 1.年齡原則上35周歲以下，具有博士研究生學歷學位； 2.取得較好的科研成果，具有較大學術潛力，符合招聘學科所在教學科研單位團隊研究方向或擁有自主知識產權核心技術且具有良好的產業化市場前景的產業化人才； 3.近五年，原則上以第一作者已發表有不少于2項較為突出的學術成果。 |
B類博士 | 1.年齡原則上35周歲以下，具有博士研究生學歷學位； 2.具備較好的科研成果和發展潛力，符合招聘學科所在教學科研單位團隊研究方向。 |
C類博士 | 1.年齡原則上35周歲以下，具有博士研究生學歷學位； 2.有一定科研成果，具備發展潛力，能夠勝任高校教學科研工作。 |
青年人才崗位薪酬待遇：根據學科、專業緊缺情況和應聘人員業績擇優按照入編程序納入事業編制管理或者編外全職聘用，按應聘人才實際情況提供優厚薪酬待遇、安家費（含租房補貼）和科研啟動經費等，應聘河源校區學院可適當降低條件。
