日照銀行成立于2000年12月28日，前身為日照市商業銀行，是一家由國有股份、企業法人股份及自然人股份共同組成的具有獨立法人資格的股份制商業銀行。2004年實現本外幣一體化經營，與50多個國家和地區的500多家銀行建立了代理行關系。2006年引進南京銀行為戰略投資者，開創了國內城商行之間戰略合作的先河。2009年更名為日照銀行，設立首家分行青島分行。2010年以來，先后在濟南、臨沂、濰坊、濟寧、棗莊、威海、煙臺、聊城設立分行，發起設立濟寧高新村鎮銀行，構建了以日照本土市場為根基、以半島城市群和魯南經濟帶市場為兩翼的“一基兩翼”戰略布局。現轄9家分行、7家中心支行、2家直管支行，共133家營業網點，總行設27個部室，注冊資本60.86億元，從業人員約3800人。

日照銀行圍繞“打造精品銀行，成就百年老店”愿景和“以金融資本的力量推動社會正能量”使命，樹立“公平、法正、抓實、創新”的核心價值觀，堅持“立足地方經濟、支持中小企業、服務廣大市民”的市場定位，全力打造“本土最好的銀行”“百姓最近的銀行”，先后獲得“全國文明單位”“全國青年文明號”“全國工人先鋒號”“全國廠務公開管理工作先進單位”“全國五四紅旗團委”“全國巾幗文明崗”“全國職工書屋”“全國敬老文明號”“中國銀行業營業網點文明規范服務百佳示范單位”“厚道魯商品牌企業”“日照市經濟發展突出貢獻獎”等諸多榮譽稱號。

根據戰略規劃和業務發展需要，誠邀英才加盟，攜手共創日照銀行美好未來。

一、應聘基本條件

（一）能夠自覺遵守國家法律、法規和銀行業監管各項政策規定，認同日照銀行企業文化；

（二）誠實守信，愛崗敬業，品行端正，身體健康，無不良記錄；

（三）工作盡職盡責，具有較強的事業心、責任心和團隊合作意識，具備一定的抗壓能力；

（四）具有正常履行工作職責的身體條件，符合最新的《公務員錄用體檢通用標準》相關規定，具備健康良好的心理素質；

（五）無日照銀行規定的任職回避情形；

（六）有下列情形之一的，不得報考：曾受過刑事處罰、勞動教養的人員，曾被開除公職、開除黨籍、學籍的人員，人事檔案存在造假的人員，涉嫌違法違紀正在接受審查尚未作出結論的人員，以及法律法規規定不符合報考條件的其他人員。

二、招聘崗位及要求

具體招聘崗位及要求見附件。

三、招聘流程

（一）職位申請

本次社會招聘全權委托專業公司開展，請應聘者登錄https://job.bankofrizhao.com.cn（電腦端）在線填寫個人簡歷，申請應聘職位。報名時請認真閱讀招聘崗位要求和資格條件，及網站“重要公告”區域內公告，每人限報一個崗位，不得重復報名，職位申請截止時間為2025年2月28日。

（二）資格審查

依據應聘人員提供的報名資料進行資格審查，審查通過的人員將短信通知筆試形式及時間等，請保持通訊暢通，未通過資格審查的不再通知。應聘人員須對提報信息的真實性負責，資格審查貫穿招聘工作的全過程，任何環節發現不符合招聘崗位條件的，取消應聘資格。

（三）考試

按照筆試成績占30%、面試成績占70%的比例，采取百分制計算總成績，根據總成績確定進入考察體檢范圍人選。

（四）考察體檢

對進入考察范圍人員進行考察、體檢。考察側重思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面，對考察人選是否符合崗位資格條件，提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審。體檢項目和標準參照公務員錄用體檢通用標準進行。

（五）公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，統一面向社會公示，公示期為7個工作日。經公示無異議后，確定聘用的人員，按有關程序辦理相關手續，簽訂勞動合同。

四、注意事項

（一）本次招聘擇優聘用，應聘人員須按規定上傳相關證明材料，填報的簡歷內容要求真實、完整、有效，如與事實不符，本行有權取消其聘用資格。

（二）應聘人員材料將慎為保管，代為保密，恕不退還。

（三）本次招聘不指定考試輔導用書，不委托任何機構舉辦考前輔導培訓班。如社會上出現任何以日照銀行名義發行的出版物、舉辦的輔導培訓班，均與本次招聘無關。

五、聯系方式

聯系人：肖經理

聯系電話：0532-58905124/0532-85708677-681

附件：日照銀行2025年第一次社會招聘崗位需求情況表.pdf

日照銀行股份有限公司

2025年2月13日

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http://hrss.rizhao.gov.cn/art/2025/2/13/art_31320_10322419.html