為全面實施“映山紅”人才行動計劃，集聚一批急需緊缺專業人才，推動我市經濟社會高質量發展。根據《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》（湘人社發[2019]1號）和《韶山市“映山紅”人才行動計劃》（韶發[2022]7號）等文件精神，經研究決定，我市2025年面向社會公開引進一批事業單位工作人員?，F將有關事項公告如下：
一、引進人才范圍和計劃
本次公開引進事業單位工作人員20人，引進范圍為具有碩士研究生及以上學歷的高校畢業生。詳見《2025年韶山市面向高校畢業生公開引進事業單位急需緊缺專業人才崗位、計劃及要求一覽表》（附件1）。
高校畢業生為2023年、2024年、2025年畢業的，未落實編制內工作的畢業生，不對其是否有工作經歷、繳納社保作限制。
二、引進人才條件
（一）報名條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導，遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業道德。
2.年齡在18周歲以上、28周歲及以下（1996年3月至2007年3月期間出生）。
3.報考人員須符合報名崗位所需條件，崗位要求的A類法律職業資格證書、中共黨員（含預備黨員）及工作經驗，計算截止時間為
4.報考人員的專業以最低學歷要求（或以上學歷）畢業證書上的專業為準。所學專業已列入《湖南省2025年考試錄用公務員專業指導目錄》（附件4），但未列入招考崗位專業的，不符合報考條件；所學專業未列入《湖南省2025年考試錄用公務員專業指導目錄》，但與招考崗位專業相關的，由引進單位主管部門提出書面意見，報人才引進工作領導小組認定。
5.具有正常履行職責的身體條件。
6.符合引進崗位條件所規定的其他要求。
（二）不得報名的情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員。
2.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員。
3.現役軍人、在讀的高校非2025屆畢業生。
4.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。
5.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
三、引進人才程序
（一）發布公告
通過韶山市人民政府網、部分高校官網等公開發布引進人才公告。
（二）現場報名及資格初審
1.報名時間及地點。
2.報名要求。每名報考者只能報考一個崗位，多報無效。報考人員要認真閱讀所報考崗位的資格條件，如實、正確填寫《2025年韶山市面向高校畢業生公開引進事業單位急需緊缺專業人才報名表》（附件2）、貼上免冠寸照1張，并填寫《誠信考試承諾書》（附件3）。在現場資格初審合格后，當場掃描報名系統二維碼登錄系統填報個人信息，如因個人錯報、信息填寫失實或有誤等，造成的一切后果自負。報名上傳照片時，報考人員請上傳本人近期免冠寸照電子證件照（35×
報名與考試必須使用第二代身份證或臨時身份證、戶籍所在地公安部門開具的帶照片的戶籍證明或參考證明（以下合稱“有效身份證件”）。
本次引才所有崗位均采取現場報名的方式進行。可委托代理人報名，委托報名須持有由委托人親筆簽名的委托書、有效身份證件復印件和受委托人有效身份證件原件及復印件以及由委托人簽字確認的相關現場報名所需提交的資料清單及附件材料。
3.資格初審。報名同時進行現場資格初審，資格審查應提交的資料（原件和復印件）為：有效身份證件、本科及研究生的學歷（學位）證書（學信網下載打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》）以及崗位要求的資格證書和相關證明。2025年應屆畢業生，還須提供學信網下載打印的《教育部學籍在線驗證報告》、畢業生就業推薦表。報名時未按規定要求提交資格審查材料的報考人員，視為放棄資格審查。提交的材料信息不實，或不符合引進崗位條件的，資格審查不合格。資格初審合格人員進入面試環節。
4.打印準考證。《準考證》由考生登錄報名系統自行下載打印，下載打印時間：
5.重要提示。本次人才引進免收報名費。為避免考試資源的浪費，請報考人員根據實際情況進行報考，不隨意棄考。報考人員務必及時關注“韶山市人民政府”官網人事信息專欄的公告、公示與通知，及時了解有關情況，因自身原因錯過時間的責任自負。
（三）面試
面試時間及地點：面試的時間、地點及相關規定詳見《準考證》及韶山市人民政府官網（http://www.shaoshan.gov.cn/）發布的公告。
面試開考比例為1:3，計劃數與資格初審合格人數的比例達不到1：3的，對情況特殊確實難以形成競爭的崗位，經人才引進工作領導小組研究同意后，根據實際情況降低開考比例到1：2，降低開考比例后仍達不到開考比例的，相應取消或核減該崗位計劃數。
引進崗位實際參加面試人數沒有形成有效競爭的，報考人員面試成績必須不低于當場（同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本）形成有效競爭崗位入圍資格復審人員的最低面試分數。
面試采取半結構化面試方式進行，即考生先回答2個固定題目，考官再提問2個題目，主要考察考生的綜合素質、應變能力及適應工作的能力，面試時間共計12分鐘，滿分100分。面試成績四舍五入保留到小數點后兩位數字。按從高分到低分進行排名，成績相同入圍資格復審末位分數并列的，按主考官給出的面試成績排序。劃定面試成績最低合格線為70分，低于70分的考生不得進入下一環節。
（四）資格復審
面試后進行資格復審，按照引進崗位計劃1：1的比例，在參加面試人員中按考試成績從高分到低分的順序確定資格復審對象。資格復審時間、地點等另行通知。
資格審查貫穿引進工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，均取消其考試或聘用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理。未在規定時間進行資格審查的考生，作自動放棄處理。
（五）體檢
資格復審合格人員確定為體檢對象。
體檢按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》有關規定實施。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院，復檢時間不超過當天17：30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。
不按規定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關規定處理。
（六）考察
體檢合格人員進入考察程序。考察工作由人才引進工作領導小組負責組織，主要就政治思想、道德品質、能力素質、學習工作表現、遵紀守法、誠實守信、崗位匹配和資格準入等方面情況進行全面考察?？疾烊诉x達不到事業單位工作人員應當具備的條件或者不符合報考崗位要求的，不得確定為擬聘用人員。
（七）遞補、公示與聘用
1．遞補。引進計劃出現空缺時，經人才引進工作領導小組研究同意，按照應聘同一崗位面試成績從高到低依次等額遞補，遞補不超過一次，且擬聘用人員公示后不再遞補。
2．確定擬聘用人員。考察合格者，確定為擬聘用人員。
3．公示。對擬聘用人員在“韶山市人民政府”官網公示，公示期為5個工作日。
4．聘用。公示無異議的擬聘用人員，由韶山市按程序辦理聘用相關手續。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，試用期滿不合格的，解除聘用合同。本次聘用人員在韶山最低服務年限為5年。
四、管理和待遇
本次引進人員為事業單位工作人員，納入機構編制實名制管理范圍，并享受韶山市“映山紅”人才行動計劃相關待遇。在市委人才辦開設“人才服務專線”，暢通人才建言獻策通道，營造尊重人才良好氛圍。
五、業務咨詢及監督電話
人才引進工作領導小組辦公室電話：0731—55681980
人才引進工作監督電話：0731—55682243
工作時間：周一至周五上午8:00-12:00，下午2：30-5:30
附件1.2025年韶山市面向高校畢業生公開引進事業單位急需緊缺專業人才崗位、計劃及要求一覽表.docx
附件2.2025年韶山市面向高校畢業生公開引進事業單位急需緊缺專業人才報名表.docx
附件4.湖南省2025年考試錄用公務員專業指導目錄.xlsx
本公告未盡事宜由2025年韶山市人才引進工作領導小組研究決定。
2025年韶山市面向高校畢業生公開引進事業單位
急需緊缺專業人才工作領導小組辦公室
信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。
來源鏈接：
http://www.shaoshan.gov.cn/11698/11708/content_1362239.html
