寧波人才發(fā)展集團有限公司(簡稱“人才集團”)成立于2023年6月,注冊資本10億元,是經(jīng)寧波市政府授權(quán)由市國資委履行出資人職責的市屬企業(yè),下轄寧波人才投資有限公司、寧波人才服務有限公司、寧波人才培訓有限公司、寧波東方人力資源服務有限公司、寧波經(jīng)理學院等多家單位。人才集團立足寧波新時代人才高地建設(shè)的開路先鋒定位,堅持服務市委市政府中心大局,服務經(jīng)濟建設(shè)和科技創(chuàng)新主戰(zhàn)場,服務社會事業(yè)和公共服務重點領(lǐng)域,著力建強人才引聚、人才服務、人才投資“三大平臺”,布局深耕人才引進、人才服務、人才投資、人才培訓“四大板塊”,以數(shù)字化賦能集團改革發(fā)展,奮力打造長三角領(lǐng)先、全國一流的人才集團,為寧波加快建設(shè)現(xiàn)代化濱海大都市提供人才智力支撐。
因公司業(yè)務發(fā)展需要,面向社會公開招聘一批員工。現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下:
一、招聘原則和辦法
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩扇」_報名和校園招聘的辦法進行。
二、招聘計劃
人才集團管培生5名
三、基本條件
(一)思想政治素質(zhì)好,遵紀守法,品行端正,具備良好的職業(yè)素質(zhì);
(二)具備國家承認的學歷學位,且具有招聘職位所需的專業(yè)、工作經(jīng)歷、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格要求;
(三)本次招聘所涉及的年齡、工作經(jīng)歷、職業(yè)資格取得時間統(tǒng)一截至2025年2月;
(四)畢業(yè)于985、211、“雙一流”高校、US/QS世界排名前100位大學的優(yōu)先;
(五)具有適應崗位要求的身心條件;
(六)有下列情形之一者不受理應聘:
1、刑滿釋放的或在刑事處罰期內(nèi)的;
2、涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
3、被行政機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)辭退、開除的;
4、與原單位有勞動糾紛的;
5、有其他不適宜聘用情形的。
四、招聘崗位、人數(shù)、學歷學位及資格條件
招聘崗位 | 需求人數(shù) | 具體要求 |
人才集團 管培生 | 5 | 1、年齡要求35周歲及以下,碩士研究生及以上學歷,專業(yè)要求研究生階段為法學類、文學類、管理類、財務類、稅務類、經(jīng)濟類、金融類、理工類等相關(guān)專業(yè),有復合背景的優(yōu)先; 2、2025年應屆畢業(yè)生(含國家規(guī)定擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的2024屆畢業(yè)生);應屆生需要滿足以下條件:未與用人單位簽訂勞動(聘用)合同,在社保系統(tǒng)中沒有以單位名義參保的繳費記錄; 3、畢業(yè)于985、211、“雙一流”高校、US/QS世界排名前100位大學的優(yōu)先; 4、具有學生會干部或者社團負責人工作經(jīng)歷,在校獲得過獎學金、相關(guān)專業(yè)證書、競賽獎項、優(yōu)秀榮譽稱號,具有注冊類資格證書的優(yōu)先。 |
崗位咨詢電話:0574-89582412
受理時間:9:30-11:30,14:30-16:30(節(jié)假日除外)
五、招聘程序
(一)報名方式與時間
1、報名時間:2025年3月6日-2025年3月12日。
2、報名方式:
點擊指定考試網(wǎng)上報名系統(tǒng):https://bm.nbks.cn/,進入報名系統(tǒng)后選擇【招考報名】一欄中“寧波人才發(fā)展集團2025年首批人員招聘公告”(僅報名階段顯示開放),在仔細閱讀相關(guān)公告信息后,按要求輸入個人信息,同時上傳本人的電子照片(近一年內(nèi)拍攝的免冠、正面證件照),逾期不再受理注冊及報名,報名截止前未上傳照片者,視為初審不合格。應聘人員須對在網(wǎng)上提交本人信息的真實性負責,凡弄虛作假者一經(jīng)查實,即取消資格。
(二)資格審查
1、對應聘人員報考資格進行審查,根據(jù)崗位匹配度篩選應聘簡歷確定參加初試人選,并以電話、短信等形式通知入圍初試人員,未進入初試人員不再另行通知。
2、符合條件的報名人數(shù)較少的,酌情核減或取消招聘指標。
3、資格審查貫穿全過程,應聘者對所提供材料的真實性負責,凡發(fā)現(xiàn)報名人員存在提供虛假材料或有違法違紀情況的,即取消應聘資格。
(三)初試
對通過資格初審的人員進行初試,初試時間地點另行通知。根據(jù)初試成績(從高分到低分)按照招聘職位指標數(shù)1:3的比例確定進入復試人員(不足比例的按實際人數(shù)確定),初試成績不計入復試環(huán)節(jié)。如同一崗位通過資格初審人數(shù)少于招聘職位指標數(shù)1:3比例的,將不安排初試環(huán)節(jié),直接進入復試。
(四)復試
復試采取面試方式,時間地點另行通知。復試前將進行資格復審,資格復審通過者方可進入復試。面試滿分為100分,面試合格分為80分,面試成績不合格者淘汰。面試結(jié)束后,按照招考崗位指標數(shù),根據(jù)成績從高分到低分按1:1的比例確定體檢對象。如合適人選不足,酌情核減或取消招聘指標。
(五)體檢、考察
公司統(tǒng)一組織體檢、考察,時間地點另行通知。體檢合格者進入考察,考察采取實地考察或背景調(diào)查等方式進行。體檢或考察不合格者淘汰。報考人員放棄體檢或考察,視作放棄聘用資格。
(六)公示、聘用
考察結(jié)束后,對擬聘用人員進行公示,公示期為3個工作日。公示期滿無異議,按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的,不予辦理。擬聘用人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到并簽訂勞動合同或就業(yè)協(xié)議,無正當理由逾期不報到的或報到后不愿簽訂勞動合同的,取消聘用資格。
在體檢、考察、公示、聘用期間有放棄者或被證明不符合錄用條件者,視情確定是否遞補,遞補人員需通過體檢、考察、公示等程序后,辦理聘用手續(xù)。
網(wǎng)絡(luò)報名技術(shù)咨詢電話:0574-89020959
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