為進一步推進社會治理現代化建設，提升網格化管理服務水平，即墨區環秀街道委托青島瀚信達人力資源有限公司擬在環秀街道范圍內公開招聘專職網格員。有關事項公布如下：

一、崗位性質

專職網格員屬于非在編人員，不具有公務員或事業單位人員身份，不具備行政執法主體資格，由第三方人力資源服務機構與擬錄用人員簽訂勞動合同。

二、招聘計劃

本次招聘專職網格員共31名。

三、招聘條件

（一）擁護黨的領導和社會主義制度，遵守憲法和法律法規，無違法犯罪記錄;

（二）具有良好的道德品行，服從組織分配、熱心基層工作，有較強的責任心和奉獻精神，能夠適應崗位要求，隨時在崗為群眾服務；

（三）具備與網格服務管理工作相適應的群眾工作能力、組織協調能力和學習適應能力，善于溝通，熟悉轄區情況，能熟練使用智能手機和現代辦公設備開展工作；

（四）報考人員需具有以下社區常住戶口或常駐居民。年齡在40周歲以下（1982年7月1日以后出生），應具有大學專科及以上學歷；

（五）同等條件下，在社區、村（居）長期熱心從事社會服務管理工作的黨員群眾骨干、道德模范、優秀志愿者、見義勇為人員等先進人物和退役軍人優先聘用。

（六）身體健康，能勝任工作要求。

（七）有下列情況之一者，不得報考專職網格員：

（1）不認真貫徹執行黨的路線方針政策，不配合街道和社區、村（居）工作，甚至消極、抵制的；（2）因觸犯國家法律法規，受到過司法機關刑事處罰或治安管理處罰的；（3）違反信訪規定，組織、煽動和參與集體訪、越級訪和非正常上訪，經組織批評教育仍不悔改的；（4）存有違法違章建設拒不拆除的；(5)帶頭搞封建迷信活動，參與邪教組織的；（6）道德品行不端，不遵守村規民約、社區公約，不關心社區、村（居）事務，不履行居民義務的；（7）現任社區、村（居）“兩委”專職成員、在讀全日制普通高等院校學生、現役軍人和失信被執行人員；（8）其他不宜擔任專職網格員的情形。

四、招聘程序

（一）信息發布

招考簡章通過即墨人才網http://www.jimojob.com（以下簡稱“即墨人才網”）進行發布，同時青島瀚信達人力微信公眾號和環秀街道微信公眾號公開發布招考信息。

（二）報名時間和方式

本次報名采取統一時間、現場報名和初審的方式進行。

報名和初審時間：2022年7月15日10:00--2022年7月28日17:00；

查詢及領取筆試準考證時間：2022年8月1日9:00--2022年8月2日17:00；

報名及領取準考證地址：青島市即墨區文峰路翰林學校教學樓4樓407。

（三）報名注意事項

（1）本人有效期內的二代身份證、戶口簿（首頁、索引頁和本人戶口單頁）、房權證書（房產非本人所有應提交相應的關系證明材料）、房屋租賃合同的原件及復印件2份。

（2）《報名登記表》2份，應聘人員在即墨人才網下載并真實、準確、完整填寫。

（3）學歷證書原件及復印件2份、學信網查詢證明。

（4）一寸近期同底版免冠照片2張。

（5）個人信用證明（個人征信報告自助查詢網點查詢）2份。

（6）無犯罪記錄證明（“青島公安”公眾號中的“微警務”進行申報下載）。

（7）屬于在職人員的還需提交由用人權限部門或單位出具的《所在單位同意應聘證明》。

（四）資格初審

1.招考工作承辦單位指定專人負責現場資格初審工作，根據報考人員提交的個人信息資料，對報考人員進行資格初審。報考人員須及時查詢報名資格初審結果。通過資格初審的人員，不能再報考其他崗位。

2.招聘崗位應聘人員分別按不低于招聘計劃2倍的比例組織參加筆試，報名人員數達不到規定比例數，根據報名人數的實際情況相應核減。

（五）領取準考證

資格初審通過人員于筆試開考前，請登錄青島瀚信達人力微信公眾號下載打印《誠信承諾書》。持本人身份證和《誠信承諾書》領取筆試準考證。

五、考試

（一）筆試

1.采取統一命題、統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行，成績采取百分制計分。

2.筆試主要內容是時政方針、法律法規、社會治理、網格化、公共基礎知識等。

3.筆試時間：2022年8月3日。

4.地點和其他事項詳見報名網站和《筆試準考證》。

5.筆試成績及進入面試人員名單公布時間：2022年8月4日。

（二）面試

1.根據應聘人員筆試成績，按照招聘崗位分別由高分到低分依次排名，按招聘計劃1:2的比例確定進入面試范圍人選，若進入面試人數低于招聘計劃人數兩倍，則按合格人數取得面試資格，空崗將進行二次招聘。

2.確定進入面試范圍人員攜帶筆試準考證和本人身份證按要求參加面試。

3.面試采用結構化面試方式進行，主要測評報考人員在綜合分析能力、邏輯思維能力、語言表達能力、人崗匹配度等方面的素質能力。

4.面試時間：2022年8月5日。

5.面試結束后，按筆試成績占40%和面試成績占60%的比例百分制加權計算應聘人員的總成績。筆試成績、面試成績和考試總成績均采用百分制計分，精確到小數點后兩位數，尾數四舍五入，根據招聘崗位由高分到低分按1：1的比例確定進入體檢考察范圍。同一聘用崗位應聘人員出現總成績并列的，根據筆試成績由高分到低分確定體檢考察范圍人選。

7.面試成績公布：公布平臺為青島瀚信達人力微信公眾號，公布時間為2022年8月6日。

六、體檢和考察

（一）體檢

1.體檢時間及地點：2022年8月7日-2022年8月8日；體檢在二級甲等及以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部[2016]140號)執行。

??體檢費用由本人承擔。

2.擬錄用人員在體檢中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，經查實后給予不予錄用的處理;擬錄用人員在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者其他作弊行為的，取消錄用資格。擬錄用人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作自動放棄。對按規定需要復檢的，只能進行一次復檢，結果以復檢結論為準。

（二）考察

按照招考簡章要求和專職網格員任職條件開展考察工作，重點考察擬錄用人選有無違法、違紀、失信以及是否存在不得或不宜擔任專職網格員。

七、管理和待遇

（一）錄用。經體檢和考察合格的，確定為專職網格管理員，錄用名單在青島瀚信達人力微信公眾號上公示，公示時間為2022年8月9日-2022年8月11日，公示3個工作日。在職人員被錄用的，入職前，需與原單位辦結解除勞動關系手續，逾期取消錄用資格。

（二）報到。公示期滿后，錄用人員報到事宜另行通知。

（三）人員遞補。因錄用人員主動棄權或體檢、考察不合格造成的空缺，按照招聘崗位考試總成績由高分到低分依次等額遞補。

（四）人員待遇。錄用人員試用期3個月，3個月試用期后進行考核，考核合格予以轉正。

（五）成績時效。本次招考考試成績有效期為一年，在集中招考后一年內部分崗位出現用人需求的，從相應崗位招考人員中，依次等額遞補進入聘用程序。

八、其他

1.本次招考由青島瀚信達人力資源有限公司負責全程辦理和進行負責解釋。

2.資格初審結果不作為確定符合招聘條件的最終依據，資格審查將貫穿招聘工作的全過程。凡發現弄虛作假、違背誠信承諾或隱瞞有關情況與招聘資格條件不符、具有不得應聘的任一情形的，一經查實立即取消其應聘資格，如已入職，可以直接解除勞動合同且不支付任何補償或賠償費用。

3.本次招聘考試工作，不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

4.環秀街道有權根據崗位需求變化及報名等情況，增加、核減、調整或取消個別崗位的招聘計劃，并對招聘享有最終解釋權。

5.招聘工作相關事宜均在企業微信公眾號“青島瀚信達人力”予以公布。應聘人員在應聘期間應及時了解公示信息，因本人原因錯過重要信息而影響應聘的責任自負。

咨詢電話：16774960822??18100360277??18661687699（工作日 9:00-17:00）

監督電話：85571980（工作日9:00-17:00）

青島瀚信達人力資源有限公司

2022年7月15日

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http://www.jimo.gov.cn/zwgk/zjxxgk/hxjd/zdgk/tzgg/202207/t20220715_6270605.shtml