浙江理工大學參加高校人才網2025年春季博士、博士后人才全國巡回招聘會，歡迎海內外優秀博士人才報名參會，與浙江理工大學現場交流。
1. 參會場次
3月12日-成都站（地點：四川大學 · 就業指導中心3樓）
3月14日-西安站（地點：西安交通大學 · 創新港校區20號樓（弘德樓）2樓校園招聘大廳）
3月17日-哈爾濱站（地點：哈爾濱工業大學 · 一校區活動中心101）
3月21日上午-北京·出站博士后專場（地點：北京世紀華天大酒店 · 一樓湖南廳）
3月24日-濟南站（地點：山東大學中心校區 · 蔣震圖書館長廊）
4月15日-廣州站（地點：廣州粵大金融城國際酒店 · 六樓如意廳）
2. 報名通道：點擊立即報名→
http://www.sjzweimu.com/a/1736222995?fromType=1&isNeedStep=2
本次招聘會不收取參會人才任何費用。
3. 入場方式
參會人才現場掃碼并出示簽到序列號，驗收個人簡歷后憑序列號進場。
一、單位簡介
浙江理工大學坐落在歷史文化名城杭州，是一所底蘊深厚的百年老校、特色鮮明的工科強校、多學科兼具的綜合性大學。學校前身蠶學館于1897年創辦，2004年更名為浙江理工大學，2017年學校入選浙江省重點建設高校，2023年入選浙江省“196工程”高水平大學建設高校。
如今學校進入“三校區一中心”的發展格局，下設19個學院（教研部），舉辦1所獨立學院?，F有全日制在校學生近4萬人（含獨立學院），其中研究生近1萬人。在校教職工2700余人，擁有省部級及以上人才120余人（其中國家級人才45人，含中國工程院院士1人、發達國家院士2人）。
學校擁有一級學科博士學位授權點6個、博士專業學位授權點2個，博士后科研流動站4個，一級學科碩士學位授權點24個、碩士專業學位授權點20個。擁有省登峰學科1個、省優勢特色學科1個，省一流學科8個?，F有本科招生專業59個，其中“雙萬計劃”國家級一流本科專業建設點專業28個，國家（教育部）特色專業8個。
學校擁有全國重點實驗室、國家地方聯合工程研究中心、教育部重點實驗室（工程研究中心）、國家級國際科技合作基地等一批國家和省部級科研、教學平臺。學校在眾多領域完成了一系列國家科技計劃項目和國家、省部基金科研項目，獲得國家技術發明二等獎8項，國家科技進步二等獎9項，國家科技進步三等獎1項，魯迅文學獎1項，何梁何利基金科學與技術創新獎2項等。纖維材料科學與工程教師團隊入選第三批全國高校黃大年式教師團隊。
有著128年辦學歷史的浙江理工大學，誠邀海內外英才加盟！
二、招聘基本條件
1.具有良好的思想政治素質和職業道德，熱愛高等教育事業；
2.治學嚴謹，開拓創新，具有強烈的事業心、責任感和團隊合作精神；
3.具有聘用崗位所需的專業素質和能力；
4.身體健康，符合崗位聘用條件要求；
5．正高職稱者年齡原則上要求在45周歲以下，副高職稱在40周歲以下，博士在35周歲以下。業績特別優秀者可適當放寬。
三、招聘信息
專任教師招聘崗請掃碼查看
博士后招聘崗位請掃描二維碼查看
四、配套待遇
各類人才除享受按國家有關規定提供的工資、保險、福利待遇外，學校還提供特殊待遇，詳情可參考表3。
表3.浙江理工大學人才引進待遇標準
單位：元人民幣（稅前）
人才類別 | 安家費 | 科研啟動經費 | 薪酬 | 其他 |
A-D類 | 面議 | |||
E類 （特聘教授） | ≥80萬 | 理工科：30萬 人文社科：10萬 | 首聘期（五年）內享受不低于專技四級崗待遇 | 1.享受租房補貼3000元/月，共12個月（F類中無高級職稱者可享受租房補貼2000元/月，共36個月）； 2.鼓勵E類以上人才及“百人計劃”入選者組建研究團隊，學校給予辦公空間、隊伍建設、研究生招生等方面的支持； 3.不具有正高職稱的E類人才和“百人計劃”領軍人才，首聘期內被聘為“特聘教授”，并增列為碩士研究生指導教師，“百人計劃”領軍人才同時增列為博士研究生指導教師（博士點學科）； 4.不具有副高職稱的F類人才和“百人計劃”青年拔尖人才，首聘期內被聘為“特聘副教授”，并增列為碩士研究生指導教師； 5.“百人計劃”入選者三年內可直接參加正高級專業技術職務評聘； 6.特別優秀的青年人才當年可直評高級職稱； 7.首聘期考核優秀且符合相關條件的F類人才,可直接入選校教學科研骨干培養計劃; 8.無需購房，安家費按比例一次性發放 |
F類 （特聘副教授） | 60-75萬 | 理工科：15萬 人文社科：5萬 | 綜合待遇30萬左右 | |
“百人計劃”領軍人才 | ≥150萬 | 理工科：100萬 人文社科：30萬 | 首聘期（五年）內年薪50-60萬 | |
“百人計劃”青年拔尖人才 | ≥100萬 | 理工科：60萬 人文社科：20萬 | 首聘期（三年）內年薪30-40萬 | |
G類 （優秀博士） | 50-75萬 | 理工科：8萬 人文社科：3萬 | 綜合待遇25萬左右 | 1.可申請人才租賃房，享受租房補貼三年（2000元/月）； 2.首聘期內未取得副高級專業技術資格且考核結果優秀的G類人才，直接聘為“特聘副教授”，增列為碩士研究生指導教師，期限為五年； 3.首聘期考核優秀且符合相關條件的G類人才,可直接入選校教學科研骨干培養計劃; 4.無需購房，安家費按比例一次性發放 |
特聘研究員 | 考核合格后享受安家費60萬 | 理工科：15萬人文社科：5萬 | 年薪40萬 | 享受租房補貼36個月（2000/月），按合同制管理 |
特聘副研究員 | 考核合格后享受安家費60萬 | 理工科：8萬 人文社科：3萬 | 年薪30萬 | 享受租房補貼36個月（2000/月），按合同制管理 |
師資博士后 | 出站后轉專任教師 | 理工：5萬 人文社科：2萬 | 2年70萬 | 1.可按照國家相關規定申報相應的職稱； 2.未在杭州市享受福利性住房（不含商品房）的人員享受學校租房補貼2000元/月，共24個月; 3.若獲選國家“博新計劃”可在原有基礎上按國家規定享受相應補助 4.在符合相關規定的情況下，學校優先推薦申報省部級人才 |
普通博士后A | 同等條件下 優先考慮聘 任留校工作 | 享受租房補貼36個月（2000/月），按合同制管理 | ||
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