為充實奉化區區屬國有集團安全生產管理專業化力量，夯實安全管理基礎，形成穩定的安全人才儲備，面向社會公開招聘中高級安全生產管理專業技術人才（以下簡稱安全專技）2名，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則和辦法
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的用人標準，采取公開報名、統一面試和擇優聘用的原則，通過筆試、面試、體檢和考察等程序面向社會公開招聘工作人員。
二、招聘對象基本條件
（一）遵守中華人民共和國憲法、法律和法規；
（二）遵守紀律，品行端正，作風正派，具備良好的職業素質；
（三）具有招聘崗位所需的學歷、資歷、專業、任職資格、職（執）業資格及技能要求；
（四）具備適應崗位要求的身體條件；
（五）具備崗位所需的其他條件。
有下列情形之一的，不得報考：
（一）受過黨紀政務處分、刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
（二）曾被國家機關、事業單位、國有企業開除公職或者辭退的；
（三）有嚴重個人失信行為記錄的；
（四）與原用工單位無法解除勞動合同關系或存在勞動糾紛的；
（五）其他不適合從事安全管理技術服務工作的情形。
三、招聘崗位名稱、人數及要求
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崗位 |
人數 |
招聘專業及學歷 （學位）要求 |
招聘范圍 |
其他資格條件（注：主要是職稱、執業資格、年齡或工作經歷等要求） |
薪資 待遇 |
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工業企業管理服務類 |
1名 |
本科及以上學歷，工程力學、機械工程、機械設計制造及其自動化、機械電子工程、機械、電氣工程及其自動化、安全工程、應急技術與管理、機械制造及其自動化、電力系統及其自動化、電氣工程、安全管理工程、安全科學與工程、土木工程。 |
全國戶籍 |
1.具有中級及以上注冊安全工程師或者二級及以上安評師等職業資格； 2.年齡一般在45周歲及以下，如有2種以上符合職業資格的或者具有高級職稱的，可放寬至50周歲； 3.熟悉安全生產和應急管理相關法律法規、方針政策和有關技術標準，在相應安全管理崗位或相關安全生產社會化服務機構從業4年以上。
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20萬/年（含單位及個人五險一金） |
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消防安全管理服務類 |
1名 |
本科及以上學歷，消防技術及工程、消防工程。安全科學與減災、防災減災工程及防護工程、消防工程、安全管理工程、安全科學與工程、安全工程、應急管理、搶險救援指揮與技術、火災勘查、消防指揮、電氣工程及其自動化、建筑學、城市規劃、土木工程。 |
全國戶籍 |
1.具有中級及以上注冊安全工程師或者二級及以上安評師等職業資格； 2.年齡一般在45周歲及以下，如有2種以上符合職業資格的或者具有高級職稱的，可放寬至50周歲； 3.熟悉安全生產和應急管理相關法律法規、方針政策和有關技術標準，在相應安全管理崗位或相關安全生產社會化服務機構從業4年以上。 |
20萬/年（含單位及個人五險一金） |
學歷（學位）、戶籍、職稱和從業資格的取得時間以及年齡、工作經歷的計算截止時間均為公告發布之日；國（境）外留學回國（境）人員報名時須提供教育部中國留學服務中心出具的國（境）外學歷、學位認證書，專業以畢業證書專業名稱為依據。
四、招聘辦法和步驟
（一）報名
1.報名時間：
2.報名方式：郵件報名。應聘者應在報名時間內將《報名登記表》(詳見附件1)填寫完整，加貼照片后以word文檔格式，連同身份證、戶口本、工作經歷證明（附件2）及歷年社保繳納證明、學歷（學位）證書（國境外留學回國人員憑國外學籍證明）、《教育部學歷證書電子注冊備案表》（通過中國高等教育學歷信息網打印：http://www.chsi.com.cn)等材料的掃描件以附件形式發送至以下電子郵箱：ysrl2024@163.com。《報名登記表》非word格式的，一律不予受理。郵件名稱寫明：安全專技應聘+應聘者姓名。郵件報名后，應聘者應當電話確認報名是否成功，否則因郵件未發送成功導致的報名無效的后果由應聘者自行承擔(已收到郵箱自動回復報名成功的則無需電話確認)。聯系電話：88518082（劉老師）/88518081（王老師）。
3.報名資格初審：寧波甬山人力資源服務有限公司工作人員在收到電子版的《報名登記表》后，將初步審查應聘人員是否符合招聘要求。經初步審查符合招聘要求和條件的應聘人員，將接到電話或短信通知參加現場報名資格審核。
4.參加現場報名資格審核時，應聘人員須按照通知的時間和地點，提交如下資料：①《報名登記表》（貼上1寸彩色免冠近照）二份；②本人有效身份證、戶口本、工作經歷證明及歷年社保繳納證明、學歷（學位）證書等相關證書原件及復印件；
5.應聘者對提交材料的真實性負責，資格審查將貫穿公開招聘全過程，凡弄虛作假者，一經查實，即取消聘用資格。
6.資格審核合格考生人數不得低于該崗位招聘計劃數，如低于招聘計劃數，則核減招聘計劃數或取消招聘計劃。
（二）筆試
筆試時間、地點另行通知，筆試重點考核安全生產法律法規、行政執法以及招聘崗位相關專業知識，筆試滿分為100分，不足60分者淘汰。筆試成績從高分到低分按招考人數1:3比例（不足1：3比例的或因分數并列人數超過1:3比例的，按實際人數）確定面試人選。筆試成績將在奉化人才網（www.fhhrss.net）的“招考信息”欄目上公布。
（三）面試
面試主要測評應聘者的口頭表達能力、綜合分析能力、判斷能力、反應能力、回答問題的準確性等。面試成績滿分為100分，不足60分者淘汰。面試對象憑身份證在規定的時間和地點參加面試，面試對象不按規定時間、地點參加面試的，視作放棄。
面試結束后，按照筆試成績和面試成績占比（6：4）合成報考總成績。面試合格人員中根據報考總成績從高分到低分按招聘計劃1:1的比例確定體檢、政審對象，不足規定比例的按實際人數確定（總成績并列，以面試分數高者優先）。面試成績和體檢、考察對象將在奉化人才網（www.fhhrss.net）的“招考信息”欄目上公布。
（四）體檢
體檢對象按照規定的時間、地點和要求，攜帶身份證參加體檢。體檢對象不按規定時間、地點和要求參加體檢的，視作放棄體檢。體檢參照《公務員錄用體檢辦法》執行。
體檢實施前，國家、省、市、區出臺新規定的，按新規定執行。
（五）考察
考察在體檢合格人員中進行。考察結果僅作為本次是否聘用的依據，考察不合格不予聘用。
考察實施前，國家、省、市、區出臺新規定的，按新規定執行。
（六）聘用
經上述程序合格者為擬聘用人員，擬聘用名單在奉化人才網（www.fhhrss.net）“招考信息”欄目上公示5天。公示期滿后無異議的按照有關規定辦理聘用手續。被聘用人員無正當理由逾期不報到者視作放棄聘用資格。
社會人員現在有工作單位的，須按有關規定辦理好與原單位終止勞動人事關系手續后予以聘用。
（七）遞補規定
有以下情形之一的，在該崗位的面試合格人員中按照總成績從高分到低分確定遞補人員。
1、體檢人員體檢不合格、放棄體檢資格、體檢過程中弄虛作假或不服從體檢安排而被取消體檢資格或錄用資格的。
2、擬聘用人員放棄聘用資格或因弄虛作假被取消聘用資格的。
3、考察（政審）對象放棄考察（政審）資格或考察不合格的(包括但不限于：有紀檢監察、信訪、公安、法院等部門不良信息反饋的)。
本公告由寧波甬山人力資源服務有限公司負責解釋，聯系人：
附件1：報名登記表
附件2：從業經歷證明
寧波甬山人力資源服務有限公司
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來源鏈接：
http://www.fhhrss.net/InfoDetail.aspx?id=C51994E1232AE3D6
