一、課題組簡介
黃雯雯研究員：浙江大學博士生導師、浙江大學醫學院附屬第二醫院兼聘研究員、英國愛丁堡大學榮譽教授、浙江省級專家、浙江省“萬人計劃”青年拔尖人才、嘉興市“創新嘉興·精英引領計劃”領軍人才。長期致力于蛋白材料的研究，包括人造蛋白理性設計、蛋白質材料加工、人造蛋白生物醫學應用等方面的科研工作。作為負責人主持多項國家自然科學基金和省部級項目。在ChemicalSocietyReviews、AdvancedFunctionalMaterials、PNAS、Biomaterials等高影響力雜志發表論文30余篇。研究成果被MITnews、材料人等媒體報道。
研究領域：課題組具有“物理+生物醫學+工程”的交叉學科背景，主要研究方向為
1.刺激響應人造蛋白材料的設計和應用，
2.肌肉骨骼系統修復材料的設計和應用，
3.人造蛋白材料高通量合成和測試技術的研發。
課題組網站：
2.https://person.zju.edu.cn/wenwenhuang
浙江大學國際聯合學院（海寧國際校區）（以下簡稱“國際校區”）成立于2016年，是浙江大學七個校區之一，為浙江大學異地非獨立法人校區。國際校區實行“以我為主、一對多、高水平”的國際合作辦學模式，通過與世界一流大學深度合作，匯聚全球一流人才，集聚一流辦學資源，形成了國際化和學科交叉融合的特色。目前設有浙江大學愛丁堡大學聯合學院（ZJE）、浙江大學伊利諾伊大學厄巴納香檳校區聯合學院（ZJUI）、浙江大學國際聯合商學院（ZIBS）3個辦學單位，以及成立了功能高分子、先進光子學、生物工程中心、浙二轉化中心等11個國際聯合研究機構，與全球30余個世界一流大學和學術機構建立了全方位科研合作網絡。國際校區位于長三角經濟圈中心地帶的浙江省海寧市，東距上海
二、博士后應聘要求
1.原則上年齡在35周歲以下（外籍人員不超過40周歲）。
2.具有高分子材料、生物醫學工程、合成生物學、干細胞與再生醫學等相關專業的博士學位。
3.具備獨立科研能力和團隊精神，以第一作者發表過高水平論文至少1篇。
4.能流利進行英文溝通，有較好的英文閱讀和寫作能力。
5.具有動態水凝膠、生物材料、多尺度模擬、高通量篩選等相關研究背景的申請人優先考慮。
三、博士后薪資及待遇
1.年薪：20~50萬/年（含海寧補貼15~20萬/年生活費），具體待遇根據面試評估結果及論文發表記錄決定。課題組根據應聘人員能力和工作業績額外發放獎金，為獲聘者提供優厚的薪酬。
2.工作支持：科研經費支持+海寧市10~20萬啟動經費。支持在站期間申報各類國家和省部級科研項目及其配套。
3.生活支持：以優惠價格租住精裝修人才公寓，優先安排子女入學入托；提供浙大一院海寧院區、浙大婦產科醫院海寧分院等優質醫療資源。
4.職業發展：博士后在站時間滿3年或一期站滿出站直接進二站并滿一年者，可申報高級專業技術職務。科研工作優秀、業績突出者，期滿可按照浙江大學規定申報特聘研究員等教師崗位（參照浙江大學相關規定執行）。優秀博后出站可優先推薦進入浙大長聘教職體系，或享受海寧博后留用支持（三年30萬元的獎勵，首次當地購房40平方米的等現金補貼）。
5.工作環境：國際化、多學科交叉的科研平臺。
四、博士后工作職責
1.獨立開展課題研究，協助指導課題組研究生和工作人員實驗。
2.協助導師或獨立申請科研項目，積極參與合作課題研究。
3.參與學院日常助教工作。
五、博士后應聘材料
請將應聘材料（包括個人簡歷，代表性論文首頁，獲獎證書，三位學術推薦人的聯系方式或推薦信）合并為一個PDF文件，發至郵箱:wenwenhuang@intl.zju.edu.cn,主題請注明“博士后申請+姓名+高校人才網”。經面試考核后擇優錄取。
本招聘長期有效，招滿為止。
信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。
來源鏈接：
http://hr.zju.edu.cn/postdoctor/2022/0721/c29115a2605212/page.htm
更多最新博士后招收資訊請關注高才博士后微信公眾號（微信號：bshjob）。
