為加強(qiáng)我區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定及各事業(yè)單位用人需求，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，我區(qū)于2025年3月17日赴西南財(cái)經(jīng)大學(xué)公開考核招聘事業(yè)單位工作人員16名。本次公開考核招聘為編制內(nèi)招聘，招聘人員按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》進(jìn)行管理。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、考核招聘范圍及對(duì)象

符合本公告及《樂(lè)山市金口河區(qū)2025年赴西南財(cái)經(jīng)大學(xué)公開考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位條件一覽表》（以下簡(jiǎn)稱《一覽表》，附件1）相關(guān)崗位條件要求的人員。其中，2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)于2025年7月31日前取得報(bào)考崗位條件要求的畢業(yè)證等證書；其他報(bào)考者必須在資格審查前取得符合崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)的畢業(yè)證、資格證等證書及相關(guān)證明材料。

未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書及相關(guān)證明材料的，不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)或不予聘用，責(zé)任由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。

二、報(bào)考者資格條件

（一）報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備下列條件

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（2）遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

（3）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

（4）身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（5）具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格，詳見(jiàn)《一覽表》。其中：報(bào)考者本人的有效畢業(yè)證、學(xué)位證所載學(xué)歷（學(xué)位）和專業(yè)名稱，應(yīng)與《一覽表》中所報(bào)考崗位的“學(xué)歷（學(xué)位）”和“專業(yè)名稱”兩欄的相應(yīng)資格條件要求分別相符；報(bào)考者因國(guó)家教育行政主管部門專業(yè)更名導(dǎo)致所學(xué)專業(yè)與招聘專業(yè)名稱不同，但確屬同一專業(yè)的可報(bào)名（由報(bào)考者自行提供省級(jí)及以上教育行政主管部門印發(fā)的專業(yè)更名文件等證明材料）。

（二）有下列情況之一者，不得報(bào)考

（1）受過(guò)各類刑事處罰的人員;

（2）被開除公職的人員;

（3）被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

（4）尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

（5）最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員。

（6）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;

（7）尚處于國(guó)家和我省規(guī)定的最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位人員；

（8）現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序

（一）報(bào)名及資格審查

采取“現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查”方式進(jìn)行。

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查時(shí)間、地點(diǎn)：

2025年3月17日(星期一)上午09:00—下午17:00，西南財(cái)經(jīng)大學(xué)柳林校區(qū)學(xué)生活動(dòng)中心多功能廳。

注：西南財(cái)經(jīng)大學(xué)校外報(bào)考人員需攜帶身份證從北大門掃碼入校。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查所需資料：

（1）本人有效二代居民身份證、崗位條件要求的學(xué)歷、學(xué)位證書及其他相關(guān)證書原件及復(fù)印件各1份。

（2）《報(bào)名信息表》1份，鑲嵌彩色電子照片后雙面彩打，或雙面打印后張貼近期1寸標(biāo)準(zhǔn)證件彩色照片。

（3）幾種特殊報(bào)考對(duì)象，還須提供以下材料：

①2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)，暫未取得崗位要求所需相關(guān)證書的，須提供就讀院系及專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位等崗位要求所需相關(guān)證書的證明材料。

②港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員報(bào)考的，應(yīng)出具教育部相關(guān)國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件和復(fù)印件1份。

③其他與報(bào)考資格相關(guān)材料的原件和復(fù)印件1份。

資格審查工作將貫穿考核招聘全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)名條件、弄虛作假等情形，報(bào)名或聘用資格一律無(wú)效，且責(zé)任由報(bào)考者自行承擔(dān)。

（二）崗位調(diào)整

同一崗位的招聘名額與資格審查合格人員的比例不低于1:2，未達(dá)到比例的，相應(yīng)崗位調(diào)減或取消。

（三）考核

資格審查合格人員進(jìn)入考核程序，考核時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

考核方式：本次考核招聘采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試成績(jī)滿分為100分，設(shè)定面試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試結(jié)束后，根據(jù)招聘名額，在面試成績(jī)70分以上的報(bào)考者中從高分到低分依次等額確定體檢人員。如面試成績(jī)相同，則以面試主考官評(píng)分高低排序確定體檢人員。

（四）體檢

體檢由中共樂(lè)山市金口河區(qū)委組織部樂(lè)山市金口河區(qū)人力資源和社會(huì)保障局具體組織實(shí)施，具體體檢時(shí)間另行通知。

體檢在指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）執(zhí)行。如有殘疾應(yīng)聘人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，以是否能正常履職作為參考標(biāo)準(zhǔn)。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招聘實(shí)施體檢時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

體檢所產(chǎn)生的費(fèi)用由進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員自行承擔(dān)。

未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，均視為自動(dòng)放棄。

因體檢人員自動(dòng)放棄或體檢不合格出現(xiàn)的空缺，按照該崗位參加考核者的考核總成績(jī)，從高分到低分（不低于面試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線）依次等額遞補(bǔ)。

本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)次數(shù)為1次。其中女性報(bào)考者因懷孕申請(qǐng)延遲體檢的按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，若因此出現(xiàn)的崗位空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)體檢。

（五）考察

體檢合格者進(jìn)入考察程序（其中：2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂就業(yè)意向協(xié)議，按規(guī)定的時(shí)間取得崗位要求的畢業(yè)證等證書后進(jìn)行考察），并辦理個(gè)人檔案轉(zhuǎn)遞手續(xù)。考察由各招聘單位主管部門對(duì)體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、個(gè)人誠(chéng)信、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行綜合考察，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)。

考察組由兩人以上組成，采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核干部人事檔案等方式進(jìn)行，并據(jù)實(shí)出具考察材料，作出考察合格與否的結(jié)論。考察不合格的不予聘用。

報(bào)考者逾期不參加考察，或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)考察材料的，均視為自動(dòng)放棄。考察中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合報(bào)考條件的，取消其聘用資格，責(zé)任由報(bào)考者自行承擔(dān)。

對(duì)考察不合格或取消聘用資格或報(bào)考者自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)的空缺，按該崗位參加考核者的考核總成績(jī)，從高分到低分（不低于面試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線）依次等額遞補(bǔ)。

本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)次數(shù)為1次。

（六）公示

考察合格者確定為擬聘用人員，在樂(lè)山人事考試網(wǎng)及金口河區(qū)人民政府網(wǎng)上公示5個(gè)工作日。公示期間，沒(méi)有反映或反映問(wèn)題經(jīng)組織查實(shí)不影響聘用的，予以聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

本環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)。

（七）審核確認(rèn)

1.經(jīng)考核、體檢、考察合格并經(jīng)公示無(wú)異議者，由樂(lè)山市金口河區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)。受聘人員系在職人員的，按要求在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供原用人單位出具的解除聘用（勞動(dòng)）合同的有效書面材料。

2.審核確認(rèn)的擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到，招聘單位按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理人事聘用等手續(xù)。不服從安排或逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。

3.受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿不合格的取消聘用。聘用人員在招聘單位最低服務(wù)年限為五年（含試用期）。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）在招聘工作全過(guò)程中，凡評(píng)委、工作人員與報(bào)考者存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》規(guī)定的回避關(guān)系的，必須進(jìn)行回避。

（二）凡在招聘過(guò)程中違反組織人事紀(jì)律的，由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（三）在招聘過(guò)程中的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者存在不符合資格條件、通過(guò)弄虛作假或隱瞞情況獲取考核資格、違反人事考試紀(jì)律或有關(guān)規(guī)定等情況的，取消其聘用資格，并根據(jù)實(shí)際情況追究相應(yīng)的法律和紀(jì)律責(zé)任。

監(jiān)督電話：

中共樂(lè)山市金口河區(qū)紀(jì)委監(jiān)委：0833-2711083

五、咨詢方式及特別提示

（一）本次考核招聘首次公告及公示公告在樂(lè)山人事考試網(wǎng)（http://www.lspta.com.cn/）和金口河區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.jkh.gov.cn）發(fā)布，其余公告及相關(guān)事宜均在金口河區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布。請(qǐng)報(bào)考者密切關(guān)注相關(guān)信息，報(bào)名時(shí)所留電話保持暢通，防止因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響應(yīng)聘。因報(bào)考者不主動(dòng)在相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息或無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系，導(dǎo)致本人未能按要求參加資格審查、考核、體檢、考察、聘用的，責(zé)任由報(bào)考者自行承擔(dān)。

（二）報(bào)考者未按要求及時(shí)提交材料、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)在指定地點(diǎn)參加招聘各環(huán)節(jié)活動(dòng)的，均視為自動(dòng)放棄，責(zé)任由報(bào)考者自行承擔(dān)。

（三）本公告未盡事宜由中共樂(lè)山市金口河區(qū)委組織部和樂(lè)山市金口河區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

中共樂(lè)山市金口河區(qū)委組織部：0833-2715899；

樂(lè)山市金口河區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0833—2713333

中共樂(lè)山市金口河區(qū)委組織部

樂(lè)山市金口河區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2025年3月6日

附件1：樂(lè)山市金口河區(qū)2025年赴西南財(cái)經(jīng)大學(xué)公開考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位條件一覽表.xls附件下載

附件2樂(lè)山市金口河區(qū)2025年赴西南財(cái)經(jīng)大學(xué)公開考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表.xls附件下載

附件3招聘單位基本情況表(2).xls

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