崗位名稱

崗位職責

任職條件

招聘人數

副教務長

1.負責學院理論教學、科研管理等工作的建設、指導和督查；

2.參與制定學院教育事業發展規劃，提出學科（專業）設置及調整意見；協助教務長開展學院人才培養方案的制定、實施及監管工作；

3.協助教務長制定教學計劃，做好教學評估、教學改革和教學質量管理工作；

4.協助教務長負責教學體系設計、教師發展規劃、師資隊伍建設；

5.監督審核教育教學經費的預算和使用情況；

6.教學設施的調度及管理工作；

7.完成領導交辦的其他工作。

1.碩士研究生及以上學歷；

2.擔任過教學院長、副院長等同等職位；

3.熟悉高校教學體系設置發展現狀及未來趨勢；

4.具有較強的組織和決策能力，善于溝通協調，文字表達能力強；

5.熱衷于從事教育行業，能使用英語進行交流者優先。

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人工智能課程教師

1.承擔Python、大數據、人工智能通識類課程教學工作；

2.承擔學生人工智能相關學科競賽、實踐活動指導工作；

3.承擔學院酒店管理、人力資源管理、財務管理、金融學等專業與人工智能融合相關課題研究。

1.計算機科學與技術、人工智能、數據科學與大數據技術等相關專業碩士及以上學歷，博士優先；

2.具有人工智能、python語言、跨學科實踐教學經驗者優先。

若干

經濟學課程教師

承擔經濟學相關課程教學任務、課程設置及科研等工作。

1.經濟學相關專業博士學歷；

2.有副高及以上職稱者，學歷可放寬至碩士；

3.能夠英語授課者優先。

若干

思政課程教師

承擔思政類相關課程教學任務、課程設置及科研等工作。

1.中共黨員；

2.馬克思主義哲學、思想政治教育相關專業博士學歷；

3.有相關教學經歷或副高及以上職稱者，學歷可放寬至碩士。

若干

財務管理專業教師

承擔酒店財務管理、酒店資產管理等課程教學任務、課程設置及科研等工作。

1.財務管理相關專業博士學歷；

2.有相關工作經歷或副高及以上職稱者，學歷可放寬至碩士；

3.能夠英語授課者優先。

若干

人力資源管理專業教師

承擔人力資源管理專業課程教學任務、課程設置及科研等工作。

1.管理學、人力資源管理專業博士學歷；

2.有副高及以上職稱者，學歷可放寬至碩士；

3.能夠英語授課者優先。

若干

金融專業教師

承擔金融學、金融法等課程教學任務、課程設置及科研等工作。

1.金融學相關專業博士學歷；

2.有相關工作經歷或副高及以上職稱者，學歷可放寬至碩士；

3.能夠英語授課者優先。

若干

市場營銷專業教師

承擔市場營銷專業相關課程教學任務、課程設置及科研等工作。

1.市場營銷相關專業博士學歷；

2.有相關工作經歷或副高及以上職稱者，學歷可放寬至碩士；

3.能夠英語授課者優先。

若干

酒店業研究中心研究員

1.參與制定年度科研工作計劃；負責按時完成部門下達的年度科研項目；

2.提出創新性的科研構想和實踐；將科研成果轉換為培訓課程、咨詢項目或者系列文章；

3.積極申報各類課題，并完成課題的組織和結項；

4.參與中國酒店人力資源調查研究，包括前期調研、問卷設計、問卷發放、問卷分析和報告撰寫；

5.參與微信公眾平臺原創稿件的撰寫與約稿、編輯工作；

6.參與酒店評論新智匯沙龍活動的策劃、組織、總結等工作；

7.參與酒店評論人才發展論壇暨中國酒店名人堂頒獎典禮的各項事宜；

8.完成領導交辦的其他工作。

1.管理類相關專業碩士及以上學歷或中級及以上職稱；

2.具有3年及以上酒店咨詢或研究的工作經驗；

3.具有較強的科研能力和文字功底，熱愛教育行業；

4.對國內、國際酒店及旅游行業發展有清晰的認知；

5.工作嚴謹認真、積極主動，具有較強的統籌協調與管理能力；

6.良好的組織溝通能力。

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