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廣東省博羅縣建工集團(tuán)有限公司及下屬子公司2025年3月公開招聘17名工作人員的公告

共計(jì)17個崗位,招 17查看此公告的職位列表
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基本信息
  • 發(fā)布時(shí)間:2025-03-10
  • 截止日期:2025-03-13
  • 學(xué)歷要求:本科及以上
  • 所屬省份:
    工作地點(diǎn):
  • 報(bào)名方式:
    電子郵件
  • 需求學(xué)科(供參考):
公告詳情

根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<博羅縣國有資產(chǎn)事務(wù)中心所屬企業(yè)員工招聘管理辦法(試行)>的通知》(博國資[2024]72號)文件精神,結(jié)合博羅縣建工集團(tuán)有限公司(以下簡稱“建工集團(tuán)”)及下屬子公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,現(xiàn)面向社會公開招聘高素質(zhì)專業(yè)化人才。現(xiàn)將公開招聘事項(xiàng)公告如下:

一、招聘崗位及條件

本次計(jì)劃公開招聘崗位共17個,具體崗位及資格條件詳見《博羅縣建工集團(tuán)有限公司集團(tuán)及下屬子公司公開招聘崗位信息表》(附件)。

(一)基本條件

1.擁有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會主義,政治思想合格,遵守憲法和法律,品德良好;

3.身體與心理健康,具有履行崗位職責(zé)需要的身體條件;4.敬業(yè)愛崗,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

(二)有下列情形之一的,不得參加招聘

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.曾被開除公職的;

3.涉嫌違紀(jì)違法,或正在接受紀(jì)檢監(jiān)察部門審查尚未作出結(jié)論的;

4.尚未解除紀(jì)律處分的;

5.在以往公開招聘考試中被認(rèn)定為有考試作弊行為的;

6.個人信用存在重大違約行為的;

7.法律法規(guī)規(guī)定及其他不宜聘用的。

二、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:202537202531317:30。逾期投遞應(yīng)聘資料的人員不納入篩選。

2.報(bào)名須知:請考生認(rèn)真閱讀招聘公告,對照崗位招聘條件進(jìn)行報(bào)考。報(bào)考人員須對本人填報(bào)內(nèi)容的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。對未能提供完整資料,或經(jīng)查實(shí)提供虛假報(bào)名材料以及偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)名資格的,取消招聘資格或聘用資格。

3.報(bào)名方式:采取網(wǎng)上報(bào)名方式。

4.報(bào)考者需提供以下材料:

1)《博羅縣建工集團(tuán)有限公司及下屬子公司招聘報(bào)名表》(電子版文件及簽字后的掃描件)(見附件2);

2)身份證復(fù)印件;

3)全日制學(xué)歷證及學(xué)位證、最高學(xué)歷證(與全日制學(xué)歷相同的不重復(fù)提供);

4)學(xué)歷認(rèn)證證書(學(xué)信網(wǎng)或留學(xué)e網(wǎng)通出具);

5)職稱證、職(執(zhí))業(yè)資格證(若有);

6)個人簡歷(包含詳細(xì)工作經(jīng)歷及工作成績);

7)無犯罪記錄證明(截至報(bào)名結(jié)束當(dāng)天前一個月內(nèi))。

5.報(bào)考人員投遞簡歷時(shí),應(yīng)將上述報(bào)名材料(Word文檔、PDFJPG格式掃描件)以壓縮包的形式發(fā)送至郵箱:blblpxxx@126.com(郵件標(biāo)題為姓名+報(bào)考崗位),并致電(0752-6911228)確認(rèn)。

(二)資格審查

根據(jù)招聘對象的條件及各崗位具體要求,在招聘公告結(jié)束后對投遞應(yīng)聘資料的人員進(jìn)行資格審查,查驗(yàn)核實(shí)有關(guān)證書、證明,并視情況需要,通過電話或視頻溝通確認(rèn)有關(guān)信息。形成通過資格審查初步名單,并對未通過審查的應(yīng)聘人員標(biāo)明原因,留檔備查。通過資格審查者將電話、短信或郵件通知筆試安排。

(三)筆試、面試

1.領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)及須知

1)時(shí)間:2025315日上午9時(shí)12時(shí),下午2時(shí)至5時(shí)30分。

2)地點(diǎn):惠州市寶龍教育科技有限公司(博羅縣羅陽街道大橋北路5064樓)。

3)聯(lián)系電話:0752-6911228,聯(lián)系人:王老師。

4)準(zhǔn)考證是考生參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件,考生參加考試、體檢時(shí),必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。證件不齊的,不得參加考試和體檢。

2.筆試

采取閉卷方式進(jìn)行,筆試內(nèi)容為時(shí)事政治、公共基礎(chǔ)知識。筆試時(shí)間90分鐘。

1)筆試時(shí)間、地點(diǎn)

符合報(bào)考條件的報(bào)考人員持準(zhǔn)考證、身份證和答題工具,按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。

2)筆試成績計(jì)算

筆試成績滿分100分,筆試成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

3)筆試成績查詢

筆記考試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在博羅縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站、博羅縣國有資產(chǎn)事務(wù)中心網(wǎng)站及建工集團(tuán)官網(wǎng)公布考生筆試成績及面試公告。

3.面試

采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要考察應(yīng)試人員的專業(yè)知識、語言表達(dá)能力、綜合分析應(yīng)變能力、舉止儀表等是否與招考崗位業(yè)務(wù)相適應(yīng)。

1)確定面試對象

根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘人數(shù)13的比例確定面試人選。如應(yīng)聘人數(shù)未超過招聘人數(shù)13比例的,按實(shí)際應(yīng)聘人數(shù)確定面試對象。

2)面試成績

面試成績滿分100分,按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

4.總成績計(jì)算方法

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%

考試總成績四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

若同一職位報(bào)考者總成績相同,則按照筆試成績高低順序確定名次。

5.總成績查詢

面試結(jié)束后,根據(jù)總成績排位由高至低及資格復(fù)核,按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定擬聘用人員。面試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在博羅縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站、博羅縣國有資產(chǎn)事務(wù)中心網(wǎng)站及建工集團(tuán)官網(wǎng)公布考生總成績以及入圍體檢人員名單。

(四)體檢、組織考察

1.組織體檢。體檢工作由我公司負(fù)責(zé)組織,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)[2010]382號)規(guī)定執(zhí)行。對因體檢不合格造成的空缺,按面試成績依次遞補(bǔ),體檢費(fèi)用由我公司支付。體檢人選不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作放棄體檢。

2.組織考察。根據(jù)考生的體檢結(jié)果確定考核人選,考核辦法參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行,主要內(nèi)容包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、應(yīng)聘資格條件、計(jì)劃生育情況、原用人單位是否同意調(diào)出(或同意解除勞動關(guān)系)等情況。

3.考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一的,取消聘用資格

1)不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持高度一致的;

2)有違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;

3)偽造有關(guān)證件、證明材料或有其他弄虛作假行為的人員;

4)經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。

(五)公示

1.擬錄用人員在博羅縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站、博羅縣國有資產(chǎn)事務(wù)中心及建工集團(tuán)官網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期為5個工作日。

2.經(jīng)公示無反映或反映問題經(jīng)查不屬實(shí)的,按程序辦理聘用手續(xù)。

(六)錄用

公示后無重大異議的進(jìn)行錄用,辦理入職手續(xù),在合同規(guī)定的試用期內(nèi)進(jìn)行試用,試用期經(jīng)考核合格者,予以錄用;考核不合格者,解除勞動合同。

(七)遞補(bǔ)聘用

因體檢、政審不合格,自愿放棄或在公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用問題導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的,可按總成績從高到低依次遞補(bǔ)。

三、其他事項(xiàng)

(一)本次公開招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)用,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,不指定任何參考用書和資料。

(二)資格審查貫穿招聘的全過程,報(bào)考人員在招聘過程中對申報(bào)材料故意隱瞞、弄虛作假的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí),取消資格,已辦理聘用手續(xù)的取消聘用,報(bào)考人員承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

(三)對招聘工作,嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。所有工作人員必須做到公平、公正,嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律。

(四)每名應(yīng)聘人員只能選擇應(yīng)聘一個崗位。重復(fù)報(bào)名的以郵件時(shí)間較先的為準(zhǔn)。

(五)本次招聘涉及年齡、工作年限等計(jì)算截止時(shí)間為2025331

(六)應(yīng)聘人員是黨政機(jī)關(guān)或事業(yè)單位人員的,需承諾在確定考察對象前取得所在單位同意證明,若正式聘用后需放棄原有身份。

(七)建工集團(tuán)有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名、筆試面試、錄用等情況,變更崗位任職條件、調(diào)整或取消個別崗位招聘工作,并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

(八)未盡事宜,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附件:

1.博羅縣建工集團(tuán)有限公司及下屬子公司公開招聘崗位需求表.xlsx

2.公開招聘人員報(bào)名表.docx

博羅縣建工集團(tuán)有限公司

202537

信息來源于網(wǎng)絡(luò),如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接:

http://www.boluo.gov.cn/bmzb/blxrlzyhshbzj/zwgk/bmwj/tzgg/content/post_5475675.html

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