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首都醫科大學宣武醫院李海峰教授課題組2025年招聘博士后

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基本信息
公告詳情

一、課題組負責人介紹

李海峰

醫師 教授 博士研究生導師 博士后合作導師

李海峰教授現任首都醫科大學宣武醫院神經內科副主任。兼任國際神經修復學會中國委員會神經免疫分會副主任委員、北京神經科學學會神經免疫與相關疾病專委會副主任委員、北京神經內科學會腦與神經眼科專委會副主任委員、北京神經內科學會神經感染與免疫專委會副主任委員、中國卒中學會卒中免疫分會常務委員、中國研究型醫院學會神經科學專業委員會常務委員、中國醫藥教育協會神經內科專業委員會常務委員、中國醫藥教育協會神經免疫專業委員會常務委員、中國心胸麻醉學會腦與血管分會常務委員、中國卒中學會腦血流和代謝分會委員、中國醫療保健國際交流促進會神經病學分會委員、中國睡眠研究會睡眠障礙專業委員會委員、中國神經科學學會神經免疫分會委員;《Journal of Neuroimmunology》、《國際神經病學神經外科學雜志》、《中國臨床神經科學雜志》、《中國神經免疫學和神經病學雜志》、《臨床神經病學雜志》、《國際腦血管病雜志》、《中國現代神經疾病雜志》、《中風與神經疾病雜志》編委和《中華神經科雜志》通訊編委。

主要研究方向:重癥肌無力(MG)和中樞神經脫髓鞘疾病的臨床表型、免疫標志物、遺傳學和治療策略。系統完善了MG的臨床和實驗室評估方法(臨床分型、嚴重程度量表、抗體界值優化、抗體水平與嚴重程度相關性)以及MG近期和長期療效指標,報道了多種MG致病性抗體與臨床表型和預后的關系、AChR基因多態性與MG患者抗體水平和嚴重程度的關系以及MG自身免疫反應與治療強度隨時間博弈的關系,在Lancet Neurology雜志提出MG亞組分類的中國觀點。對神經系統疾病的寡克隆區帶(OCB)和血神經屏障通透性模式進行系統研究,并作為聯合通訊作者報道中國多發性硬化OCB全國性調查和血神經屏障通透性在靜脈高壓性脊髓病與炎癥性脊髓病鑒別診斷中的價值。

主持完成國家自然科學基面上項目2項,現在主持國家自然科學基金“源于臨床實踐的科學問題探索研究”專項1項,作為骨干在研國家自然科學基金International Collaboration Fund for Creative Research Teams-Science Fund for Global Challenges and Sustainability重大項目1項。第一/通訊作者發表學術論文198篇,包括NEJMLancetJAMALancet NeurologyJACCEur Heart J等國際知名學術期刊的短文14篇和其他SCI論文36篇。主編/譯專著5部,參編12部。

二、課題組介紹

李海峰教授課題組致力于自身免疫性神經肌肉接頭疾病和脫髓鞘疾病研究,團隊主要研究方向包括:

1.重癥肌無力的臨床表型、反映臨床免疫狀態的生物標志物、療效評估、獲得免疫穩態的策略及臨床試驗方法學。

2.中樞神經脫髓鞘疾病的臨床表型和生物標志物,尤其是寡克隆區帶、血腦屏障通透性和鞘內合成指標。

三、招聘方向及要求

【招聘方向】

神經免疫學的基礎和臨床

【要求】

1.具有獨立開展研究工作的能力、強烈的事業心和責任心、開闊的學術視野和團隊合作精神;品學兼優,身心健康,學術作風端正、嚴謹;

2.國內外高水平高校或高水平研究機構畢業取得博士學位,年齡原則上不超過35周歲;以第一作者發表JCR3區以上SCI論著至少2篇,具有強烈的科研興趣,具有較強的科研和創新能力;

3.神經免疫學相關專業的博士學位;掌握數據庫構建和管理、免疫學和遺傳學實驗室方法及生物信息學方法者優先。

四、崗位待遇

1.具有市場競爭力的薪資,足額繳納五險一金,享受工作補貼、伙食補貼、帶薪年假、產假等全方位福利;

2.根據博士后在站期間科研業績表現,享受科研業績獎勵,項目獎勵等;

3.在站期間提供博士后公寓或租房補貼,以及協助解決子女上學事宜等;

4.依據政策協助解決北京落戶;

5.享受我院職工工會節日福利;

6.優秀博士后出站后可優先聘用為我院在編職工,留院博士后配偶及子女戶口隨遷。

五、報名時間及方式

【報名時間】

即日起接受報名,課題組常年招聘。

【報名方式】

應聘者請發送以下材料至課題組郵箱drlhf@163.com,郵件標題請按“博士后+姓名+專業+授予學位的單位+手機號”格式填寫;

1.個人簡歷;

2.博士期間研究內容摘要;

3.發表(含錄用)論文及授權專利清單;

4.曾參加或承擔的主要科研工作簡介、成果業績。

【課題組聯系人】

聯系人:老師

聯系方式:drlhf@163.com

六、入站基本流程

1.應聘者向合作導師課題組發郵件報名。

2.課題組收到簡歷后,與應聘者溝通達成初步合作意向,將簡歷推薦至人力資源處。

3.人力資源處根據推薦簡歷進行條件初審。

4.通過初審的簡歷,由課題組入站考核,提交考核紙質材料。

5.人力資源處根據考核材料,對接應聘者本人,匯總入站材料,提交博管會審批入站。

七、人力資源處聯系方式

聯系人:老師、老師

聯系電話:010-83923057010-83923055

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來源鏈接:

https://mp.weixin.qq.com/s/QAciQYx4riOh-eZBwhbGOA

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