為貫徹省“百萬英才匯南粵行動計劃”部署，落實市委、市政府關于人才強市的工作要求，鼓勵和支持我市事業單位引進高層次、急需、緊缺專業人才，根據《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》（粵府令第301號）等規定，廣州市人力資源和社會保障局決定統一組織開展廣州市事業單位2025年第一次公開招聘人才工作。現就有關事項公告如下：
一、招聘單位及崗位
招聘單位及崗位詳見《廣州市事業單位2025年第一次統一公開招聘人才崗位需求表》（附件1）。應聘人員可通過廣州市人力資源和社會保障局網站（https://rsj.gz.gov.cn/ywzt/）查閱具體的招考單位、崗位、人數和報考資格條件。
二、招聘對象
報考廣東省2025年度選調優秀大學畢業生廣州市各級機關（含參照公務員法管理單位）職位，且筆試成績達到中共廣東省委組織部、廣東省人力資源和社會保障廳劃定的合格線以上的人員。
三、報考條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
4.具有良好的政治素質和道德品行；
5.適應崗位要求的身體條件；
6.法律、法規規定的其他條件。
（二）具體資格條件
1.《廣州市事業單位2025年第一次統一公開招聘人才崗位需求表》明確的各崗位具體專業、學歷、學位以及其他要求等資格條件。
2.應聘人員年齡需滿足以下條件：具有本科學歷的，年齡在35周歲以下；具有研究生學歷或與報考崗位相對應的中級專業技術資格的，年齡在40周歲以下；具有博士學位或與報考崗位相對應的副高級專業技術資格的，年齡在45周歲以下；具有與報考崗位相對應的正高級專業技術資格的，年齡在50周歲以下。招聘崗位需求表中有明確年齡、學歷限制的，以招聘崗位需求表的要求為準。
3.所有應聘人員的所學專業必須與報考崗位相對應。招聘專業名稱及代碼按照《廣東省2025年考試錄用公務員專業參考目錄》（附件2）設置。應聘人員所學專業以所獲畢業證書上的專業為準，學位種類不等同于報考專業。如應聘人員所學專業未列入上述目錄（沒有專業代碼），但所學專業主要課程與報考崗位所要求專業的主要課程基本一致的，則須在資格審查時提供與報考崗位要求專業的主要課程基本一致的材料（包括加蓋畢業院校公章的課程成績單、畢業院校設置專業的依據等材料），經認定為相近專業的方可視為專業符合報考要求。
4.報考人員可用非最高學歷專業報考，但用于報考的學歷層次和學位層次應同時符合崗位要求，如：招聘崗位要求學歷、學位須具有本科及以上、學士及以上的，報考人員應具有符合專業要求的本科學歷及相應的學士學位，或應具有符合專業要求的研究生學歷及相應的碩士或博士學位，在報名時需出具符合崗位要求的學歷、學位證書。上述考生須在
5.報考教師崗位人員須承諾在崗位要求的明確期限內取得相應的教師資格證書，否則用人單位將終止聘用。
6.相關年齡等時間點的計算截至報名首日。
（三）下列人員不得報考：
1.受過刑事處罰的；
2.被開除中國共產黨黨籍的；
3.被開除公職的；
4.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
5.聘用后即構成回避關系的；
6.法律法規和規章規定不宜聘用為事業單位工作人員的其他情形。
本條所規定的處分期限的計算截至報名截止日。
四、報考程序
（一）報名
本次招聘實行網絡報名。應聘人員請于
（二）報名要求
1.應聘人員只能選擇一個崗位報名。
2.報名與考試時使用的身份證件必須一致。
3.應聘人員在報名系統填報的所有信息均將留存，在資格復核、面試、體檢、考察、聘用、試用期等公開招聘及事業單位人事關系存續全過程與真實信息進行對照。
4.應聘人員須在報名系統附件上傳以下材料：
（1）廣東省2025年度選調優秀大學畢業生準考證；
（2）身份證（正反面）；
（3）學生證；
（4）畢業生就業推薦表（加蓋公章）；
（5）符合報考廣東省2025年度選調優秀大學畢業生條件的相關材料、證件；
（6）崗位要求的其他材料、證件。
五、資格審核
面試前，由招聘單位或其主管部門對應聘人員資格條件進行審核。
（一）根據應聘人員所報崗位要求，按應聘人員參加廣東省2025年度選調優秀大學畢業生考試的筆試成績從高到低排序，按1:5確定進入資格審核的人員名單。報考人數未達到上述比例的，可將全部人員確定為進入資格審核人員。
（二）未按規定時間參加資格審核，視為自動放棄。證件（證明）不全且不能在資格審核結束之日前補全的或與報考資格條件不符的，取消面試資格并書面告知相關事由。
（三）因面試資格被取消導致面試人選出現空缺的，招聘單位在同一崗位的應聘人員中按筆試成績從高到低依次遞補人員參加資格審核。
（四）是否通過審核，在報名系統直接反饋，不另行通知。入圍面試人員名單將在廣州市人力資源和社會保障局門戶網站（https://rsj.gz.gov.cn/ywzt/）及各招聘單位或其主管部門網站公布。
（五）打印準考證。取得面試資格的應聘人員應自行登錄報名系統下載打印準考證，打印時間請留意報名系統。過期不打印準考證造成無法考試的后果自負。
六、考試安排
（一）時間和地點
由面試組織單位以適當方式通知入圍面試人員參加面試，并在相關門戶網站公布面試時間、地點等有關事宜。應聘人員須按規定的時間、地點進行面試。不按規定時間參加面試的，視為自動放棄。
（二）面試組織
由招聘單位及其主管部門按規定成立面試評委組或者專家委員會，采取結構化面試、無領導小組討論、實際操作測試、工作情景模擬、專業（技能）水平測試、說課、試教等方式進行，具體方式以面試通知為準。
（三）面試成績
滿分為100分，面試合格分數線為60分，成績按四舍五入保留小數點后2位。面試成績在面試時段候分室向應聘人員公布，并由應聘人員在面試成績單上簽字確認；面試成績不合格，不列為體檢人選。
（四）綜合成績
按筆試成績占40%，面試成績占60%的比例確定綜合成績，四舍五入保留小數點后2位；如同一崗位應聘人員綜合成績相同的，則按照面試成績由高到低的順序確定名次。
如面試成績相同的，則以面試主評委評分由高到低的順序確定名次。面試主評委評分仍然相同的，則由面試組織單位組織成績相同人員另行組織面試。
七、體檢與考察
招聘單位或其主管部門在綜合成績不低于60分的考生中，按綜合成績從高到低的順序確定與招聘崗位數量等額的體檢、考察人選。
體檢、考察工作按照廣東省事業單位公開招聘人員體檢、考察相關規定實施。體檢具體時間、地點由招聘單位或其主管部門另行通知，所需費用由招聘單位負責。體檢合格者進入考察環節。
八、公示
經考試、體檢、考察合格后確定擬聘用人員，擬聘名單在廣州市人力資源和社會保障局網站上公示5個工作日。
公示期滿，沒有異議或異議不影響聘用的，招聘單位或其主管部門按規定辦理聘用備案或簽訂就業協議。
九、遞補
出現下列情形之一的，事業單位或者其主管部門可以在7個工作日內決定是否進行遞補：
應聘人員體檢不合格的；
考察人選未被確定為擬聘用人員的；
擬聘人員公示結果導致不能聘用的；
擬聘人員放棄聘用的。
遞補人選應當從同一崗位綜合成績合格人員中按照綜合成績由高到低的順序依次產生，并按照本公告有關體檢、考察、公示等規定辦理。遞補工作原則上在本次招聘周期內完成。
十、聘用及待遇
擬聘人員應在規定時間內報到，違反就業協議未報到或未在規定時間內報到的，視為自動放棄聘用資格。
（二）聘用人員按規定實行試用期制度，試用期滿不合格的，取消聘用資格。
（三）聘用人員為事業單位編內人員，聘用后首聘應符合本次招聘的相應崗位所列的等級，工資待遇執行廣州市事業單位工資政策。
十一、注意事項
（一）本次招聘實行誠信報考。應聘人員須在報名前認真閱讀本公告及崗位要求，報名時應認真對照本招聘公告規定的資格條件，不符合招聘公告要求的任何條件之一的，均不可以報名。
（二）資格審核工作貫穿報名、資格復核、考試、體檢、考察、聘用、試用期等公開招聘全過程，應聘人員對所提供的各項信息、材料的真實性、準確性和有效性負責。凡填寫虛假信息或提供虛假材料的，一經發現即取消考試、體檢、考察或聘用資格，已聘用的取消聘用資格，涉嫌違法犯罪的，依法追究法律責任。
（三）準考證是應聘人員參加面試、體檢等各環節的重要證件，請妥善保管。
（四）應聘人員應承諾在
（五）為便于管理，非廣州市戶籍應聘人員須在錄用后將戶籍遷至廣州市。
（六）本次招聘中如有涉嫌違紀違規行為的，嚴格按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）追究責任。
（七）根據《事業單位人事管理回避規定》（人社部規[2019]1號）落實相關回避規定要求。
（八）本次招聘不收取任何報考費用，不舉辦或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，也不指定任何參考用書和資料。社會上任何以事業單位考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、參考資料、上網卡等，均與本次招聘無關。
十二、其他
（一）有關考試報名、準考證打印請登錄廣州市事業單位人員公開招聘系統（http://sydwzp.rsj.gz.gov.cn:5896/vsgz88wsbm/login），有關結果公示等請登錄廣州市人力資源和社會保障局官網（https://rsj.gz.gov.cn/ywzt/）。
（二）未明確事宜，以廣州市人力資源和社會保障局解釋為準。關于報名、考試相關問題，請在工作日的9:00-11:30，14:30-16:30撥打咨詢、監督電話（附件3）。
咨詢答復僅對公告內容及政策給予解釋，不對應聘人員是否符合崗位條件進行確認。
（三）本次招聘補充通知將適時通過廣州市人力資源和社會保障局網站公布，請應聘人員及時關注。
附件：
廣州市人力資源和社會保障局
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