為認真貫徹落實全省高質量發展大會精神和陽江市、陽春市高質量發展大會暨提升落實年動員會工作要求，深入實施“百萬英才匯南粵行動計劃”，吸引更多優秀人才到我市干事創業，擬于近期開展招才引智活動，面向全國公開引進各類高層次（急需緊缺）人才159名，切實為推進陽春綜合實力加快實現新躍升提供強有力的人才支撐?，F將有關事項公告如下：
一、陽春簡介
陽春，意取“漠水之陽，四季如春”，地處廣東省西南部、漠陽江中上游，土地面積4037.8平方公里，戶籍人口約120萬人，下轄15個鎮、2個街道，是廣東省面積第三大縣（市），擁有中國優秀旅游城市、國家地質公園、國家衛生城市、中國楹聯文化城市、嶺南生態康養勝地、全國優質糧食生產基地、廣東省全域旅游示范區、廣東省文明城市、廣東省園林城市等20多項榮譽稱號。生態環境良好，森林覆蓋率達68.33%，具有中國大陸最南端喀斯特地貌，被譽為“百里畫廊，水墨陽春”，擁有凌霄巖風景區、春灣風景區2個國家
陽春市委、市政府高度重視人才引進工作，構建了加強新時代人才隊伍建設的政策體系，正以最大的誠意歡迎各類高層次人才來陽春干事創業、圓夢陽春，共同講好陽春故事。
二、引才計劃
引進高層次人才的用人單位類別有事業單位和企業（包括央企、國企和市屬國企），具體崗位及要求詳見附件1《陽春市2025年上半年引進高層次（急需緊缺）人才崗位表（事業單位）》和附件2《陽春市2025年上半年引進高層次（急需緊缺）人才崗位表(企業)》。
三、報名條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵紀守法，具有良好的政治素質和道德品行，無違法違紀記錄。
（二）具有正常履行職責的身體條件和工作能力。
（三）本科和碩士研究生年齡要求為35周歲以下，博士研究生和副高級職稱年齡要求為45周歲以下，正高級職稱年齡要求為50周歲以下，報名人員所涉及年齡的時間點計算截至
（四）事業單位類崗位報名人員須符合引進事業單位崗位要求（詳見附件1）和符合《陽江市事業單位高層次（急需緊缺）人才目錄》（詳見附件6）相關要求。
（五）企業類崗位報名人員須符合企業類崗位要求（詳見附件2），報名條件和招聘程序以各企業具體要求為準。
（六）本公告要求的其他條件。國內2025年應屆畢業生須在
（七）陽江市內機關事業單位在編在崗的工作人員或辭職不滿兩年（所涉時間點計算截至
（八）國內和國（境）外本科及以上學歷的報名人員，學歷、學位以畢業證和學位證為準；港澳臺學習、國外留學人員須提供經教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷、學位認證函等有關證明材料。
（九）報考教師崗位尚未取得相應教師資格證的人員，須承諾在試用期結束前取得相應及以上層次的教師資格證，否則取消聘用資格。
（十）法律、法規規定的其他條件。
（十一）有下列情況之一者，不得報考：
1.受過刑事處罰的；
2.被開除中國共產黨黨籍的；
3.被開除公職的；
4.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
5.在機關事業單位招錄（聘）考試、體檢或考察中有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的；
6.因涉嫌違法違紀正在接受有關機關審查調查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；
7.符合《事業單位人事管理回避規定》及其他法律法規規定的應當回避情形的；
8.肄業生、現役軍人和其他規定不能報考的；
9.已簽署公費定向培養協議且尚在服務期限內的畢業生；
10.委培生原則上不得報考。如委培或定向單位同意其報考，應當由委培或定向單位出具同意報考證明，并經所在院校同意后方可報考；
11.法律、法規規定的其他情形。
四、報名方法
（一）報名。
1.報名時間。
2.報名方式?？刹扇【W上報名或現場報名方式，每位報考人員只可報1個崗位，不可重復。
（1）網上報名：發送報名材料掃描件至引進單位電子郵箱（郵件格式按“姓名+崗位代碼名稱”命名）。
（2）現場報名：在工作日每天上午8:30-12:00、下午14:30-17:30到廣東省陽春市迎賓大道331號陽春市人力資源和社會保障局3樓303室提交紙質版報名材料（聯系電話：0662-7736048）。
（3）報名材料初審通過后，將以短信形式通知報考人員進入面試階段，請保持電話暢通和注意查收信息。
3.報名材料。報名人員按照公告的報名條件和要求提供：
（1）《陽春市引進高層次（急需緊缺）人才報名登記表》（附件3）及《陽春市引進高層次（急需緊缺）人才誠信承諾書》（附件4）；
（2）本人有效身份證；
（3）本科、碩士研究生、博士研究生須提供學歷、學位證書（碩士研究生需同時提供本科學歷、學位證書，博士研究生需同時提供碩士研究生和本科階段的學歷、學位證書）及教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告、學位認證報告；
（4）專業技術職稱證書（取得的專業技術職稱與崗位表要求的職稱專業相符）；
（5）國內應屆畢業生可提供畢業生就業推薦表等證明材料；
（6）港澳臺學習、國外留學人員須提供經教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷、學位認證函等有關證明材料；
（7）報考崗位要求提交的相關佐證材料。
4.如因提交的資料有誤、不全或其他原因造成初審不通過的，則取消面試資格。職位專業代碼請參照《陽春市引進高層次（急需緊缺）人才專業參考目錄》（附件7）。
（二）面試時間和地點。
面試時間為
五、招聘程序
（一）面試
采取結構化方式進行，面試成績滿分為100分，合格分數線為70分，低于合格分數線的不予聘用，面試成績保留兩位小數。按照招聘崗位應聘人員面試成績由高至低的順序確定名次。如同一崗位應聘人員面試成績相同的，則以面試主評委評分高低順序確定名次；如面試主評委評分相同的，則另行組織面試以確定名次。面試成績當場公布。
（二）資格審查
面試成績當場公布后，由引進單位或其主管部門對面試通過的應聘人員進行資格復審、確認。審查應聘人員提交的證件、證書的真實性，學歷、學位、專業、職稱等是否符合應聘職位的要求（應聘人員須當場提供原件和復印件，經工作人員審核后，留下附件3、4原件和其他材料復印件）。提交的材料必須真實、準確，提供虛假應聘材料或隱瞞相關信息的，一經查實，即取消聘用資格。資格審查貫穿人才引進工作的全過程。
（三）體檢
面試及資格審查通過的人員入圍體檢。體檢標準依照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》執行。具體體檢事項由陽春市人力資源和社會保障局負責實施。體檢時間另行通知。
（四）考察
體檢合格的應聘人員確定為考察人選，考察工作由引進單位及其主管部門具體負責。按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》有關規定，組成考察組開展考察工作。
（五）公示與聘用
經報名、面試、資格審核、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員。對體檢、考察合格的擬聘用人員，在陽春市人民政府網進行為期5個工作日的公示。公示期滿，沒有異議或者異議不影響聘用的，引進單位或者其主管部門應當自公示期滿之日起30日內，按照人事管理權限向同級事業單位人事綜合管理部門辦理擬聘用人員備案手續，并及時簽訂聘用合同。聘用人員按照規定實行試用期管理考核制度,試用期滿不合格的，取消聘用。
（六）遞補
出現下列情形之一的，引進單位或其主管部門可以在7個工作日內決定是否進行遞補：
1.應聘人員體檢不合格的；
2.考察人選未被確定為擬聘用人員的；
3.擬聘用人員公示結果導致不能聘用的；
4.擬聘用人員放棄聘用的。
遞補人選應當從同一崗位面試成績合格人員中按照面試成績由高到低的順序依次產生，并按照公告有關體檢、考察、公示等規定辦理。遞補工作原則上在本次招聘周期內完成。
六、工資福利待遇
（一）事業類崗位執行陽春市事業單位工資福利政策。
（二）企業類崗位執行企業工資福利待遇。
（三）經認定為我市高層次人才的，按規定享受陽江市、陽春市高層次人才引進待遇。對副高級職稱或碩士研究生以上人才給予相應的安家費和生活補貼。
（四）對引進到我市工作的40歲以下博士、45歲以下博士后，除享受上述政策外，可分別向省財政申請給予每人20萬元、30萬元生活補貼。
（五）實行漠陽優才卡服務制度，為經認定的第一至七類高層次人才發放“漠陽優才卡”，提供優質專屬服務。
七、有關事項
（一）本公告由中共陽春市委人才工作領導小組辦公室和陽春市人力資源和社會保障局負責解釋。
陽春市引進高層次（急需緊缺）人才相關問題可致電：
0662-7713881（市委人才工作領導小組辦公室）
0662-7736048（市人力資源和社會保障局）
（二）本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（三）本公告及其附件的“以上”“以下”除特別說明的，均包含本級基數。
附件：1.陽春市2025年上半年引進高層次（急需緊缺）人才崗位表（事業單位）.xlsx
2.陽春市2025年上半年引進高層次（急需緊缺）人才崗位表(企業).xlsx
5.陽春市引進高層次（急需緊缺）人才未取得教師資格報考人員承諾書.docx
陽春市人力資源和社會保障局
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