根據《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)[2010]78號）規(guī)定和要求，現就2025年池州市傳媒中心使用全額撥款事業(yè)編制公開招聘工作人員有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）面向社會、公開招聘；
（二）考試考察、擇優(yōu)聘用；
（三）統(tǒng)一組織、分工負責。
二、招聘計劃
本次公開招聘工作人員計劃共7名，具體崗位及條件見附件。
三、招聘對象及條件
（一）招聘對象須具有崗位所需條件且必須符合以下條件:
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.崗位所需的專業(yè)或技能條件；
5.適應崗位要求的身體條件；
6.崗位所需的其他條件。
公開招聘人員崗位計劃表中的“35周歲及以下”為“
（二）有下列情形之一的人員，不得報考：
1、不符合崗位招聘條件的人員；
2、在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；
3、現役軍人；
4、在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
6、按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員；
7、法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
（三）報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、招聘程序
（一）發(fā)布公告
（二）報名和資格審查
1、網上報名。本次招聘采用網絡報名方式進行，報名網站為池州市人事考試網，報名時間為
2、報名確認。報考人員報名后至
通過資格審查的報名人員應于
最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測幫扶對象的報考人員，可以享受減免筆試費用的政策。此類人員報名后，先實行網上確認和網上繳費。
確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例不低于3:1方可開考；未達到比例的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。被取消招聘崗位的報考人員，可于
資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程。報考人員提交的報考信息應當真實、準確，提供虛假報名信息的，一經查實，即按有關規(guī)定給予取消相應環(huán)節(jié)資格等處理。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關法律法規(guī)給予處理。
（三）筆試
（1）筆試內容：
筆試滿分為100分。其中：文字采寫崗位考核新聞通訊撰寫;電視攝像崗位考核現場拍攝制作和電視新聞撰寫；短視頻攝制崗位考核短視頻報道策劃方案撰寫（50分）、短視頻編輯與制作(50分)。
（2）筆試時間：
報考人員可于
報考者需持與報名時相同的有效身份證件和《準考證》參加筆試。
（3）成績發(fā)布
報考人員筆試成績將在池州市人力資源和社會保障局網、池州新聞網、“我的池州”客戶端公布。
筆試設立最低控制合格分數線為70分，低于70分的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
（四）資格復審
所有崗位資格復審根據崗位招聘計劃數和報考人員筆試成績，從高分到低分順序，按1:5比例確定參加專業(yè)測試人員；最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選，進入資格復審。
資格復審依據招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料或不能在規(guī)定時間接受資格復審的，取消其參加下一環(huán)節(jié)資格。由此出現人選缺額的，依筆試成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過2次。
資格復審時，報考人員應提供以下材料：
1、2025年畢業(yè)，但資格復審時尚未取得學歷（學位）證書的人員，可憑學校或省、市教育主管部門出具的書面證明和有關證件材料辦理資格復審；至
2、報名資格審查表、近期2張2寸本人免冠證件照片、畢業(yè)證書原件及復印件；
3、報考文字采寫崗位和電視攝像崗位的考生還須提供國家新聞出版署頒發(fā)的新聞記者證（核驗期內）原件和復印件等材料；
4、機關、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。
以上材料均需復印件。
資格復審時間與地點另行通知。
資格復審合格人員發(fā)放專業(yè)測試通知書。
（五）專業(yè)測試
1、報考文字采寫崗位、電視攝像崗位的考生，專業(yè)測試方式為根據所提供材料答題。滿分為100分，專業(yè)測試成績低于70分的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
2、報考短視頻攝制崗位的考生，采用技能考核（現場攝像、編輯制作）方式進行。滿分100分，技能考核成績低于70分的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
報考者需持與報名時相同的有效身份證件和專業(yè)測試通知書參加專業(yè)測試。
（六）成績合成
報考人員考試最終成績確定后在池州市人力資源和社會保障局網、池州新聞網、“我的池州”客戶端公布。
1、文字采寫崗位、電視攝像崗位最終成績按照筆試成績×0.6+專業(yè)測試成績×0.4合成。
2、短視頻攝制崗位最終成績按照筆試成績×0.5+專業(yè)測試成績×0.5合成。
成績合成后保留小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。
（七）體檢和考察
根據報考人員最終成績由高到低的順序，按1：1比例等額確定體檢、考察對象（如最終成績相同的，報考文字采寫崗位、電視攝像崗位的考生按筆試成績高者優(yōu)先；報考短視頻攝制崗位的考生按技能考核成績高者優(yōu)先。若各項成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。
體檢工作由招聘單位統(tǒng)一組織實施。體檢費用考生自理。
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號）等有關規(guī)定執(zhí)行。
考察工作由招聘單位負責組織，考察內容根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。
根據《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)[2017]24號）等文件精神，組織考察時將采取工作平臺查詢（查詢平臺：中國執(zhí)行信息公開網失信被執(zhí)行人查詢專欄http://zxgk.court.gov.cn）、個別談話、與考察對象面談等方式，深入了解考察對象信用情況，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。
（八）公示、辦理聘用手續(xù)
1、對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在池州市人力資源和社會保障局網、池州新聞網、“我的池州”客戶端公示5個工作日。
2、辦理手續(xù)。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由招聘單位按照規(guī)定將有關材料報送池州市人力資源和社會保障局辦理有關聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在
根據《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。
五、紀律要求
招聘工作接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，對違反考試、聘用工作紀律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關規(guī)定給予嚴肅處理。
政策咨詢電話：
0566-2030648（市傳媒中心人力資源部）
0566-2023221（市人力資源和社會保障局事業(yè)科）
考務咨詢電話：
0566-2617353（市人事考試中心）
監(jiān)督舉報電話：
0566-2088620（市紀委監(jiān)委駐市委組織部紀檢監(jiān)察組）
上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。
池州市人力資源和社會保障局
池州市傳媒中心
信息來源于網絡，如有變更請以原發(fā)布者為準。
來源鏈接：
https://czsrsj.chizhou.gov.cn/News/show/737400.html
