山東大學（威海）參加高校人才網2025年春季博士、博士后人才全國巡回招聘會，歡迎海內外優秀博士人才報名參會，與山東大學（威海）現場交流。

1. 參會場次

3月21日上午-北京·出站博士后專場（地點：北京世紀華天大酒店 · 一樓湖南廳）

3月21日下午-北京·綜合站1（地點：北京世紀華天大酒店 · 一樓湖南廳）

2. 報名通道：點擊立即報名→

http://www.sjzweimu.com/a/1736222995?fromType=1&isNeedStep=2

本次招聘會不收取參會人才任何費用。

3. 入場方式

參會人才現場掃碼并出示簽到序列號，驗收個人簡歷后憑序列號進場。

山東大學是一所歷史悠久、學科齊全、實力雄厚、特色鮮明，在國內外具有重要影響的教育部直屬重點綜合性大學，是世界一流大學建設高校。近年來山東大學實現了跨越式發展，學校的綜合水平和辦學質量明顯提升，國際影響力顯著增強。現有國家級各類平臺基地28個，教育部人文社會科學重點研究基地4個，部委級平臺64個，另有省級重點實驗室和工程技術研究中心等省級科研平臺190余個。目前有20個學科的學術影響力和貢獻能力進入ESI世界排名前1%，7個學科進入ESI前1‰，與30多個國家和地區的200余所學校簽署了校際合作協議。學校規模宏大，形成了一校三地（濟南、威海、青島）的辦學格局。中國近代西醫教育的源頭之一的“東齊魯”，為教職工提供一流的醫療保健服務；國內排名頂尖的附屬中小學校及幼兒園，為教職工子女提供國內最優質的基礎教育。

山東大學威海校區創建于1984年，是山東大學與威海市政府聯合共建的多學科、開放式、綜合性大學校區。校區現有13個學院，涵蓋文學、藝術學、法學、經濟學、管理學、理學、工學和醫學等八大學科門類，設置32個本科招生專業，可在24個一級學科招收碩士研究生、18個一級學科招收博士研究生，同時可在21個一級學科招收博士后，已形成了培養博士生、碩士生、本科生等多層次的教育體系。現有全日制統招本科生近13000人，國際學生300余人，博碩士研究生2500余人；教職工1250余人，其中副高級及以上專業技術人員500余人；博士、碩士生導師500余人。校區交通便利，距離威海北高鐵站5公里，距離威海港碼頭18公里，距離威海機場42公里。周邊醫院、商場、超市等配套齊全，生活設施完善。校區新建專家公寓，裝修精致，拎包入住，為新引進的各類人才提供舒適的生活空間。校園內游泳館、健身房、生活服務中心等提供優質的生活服務。

在山東大學一體發展框架下，威海校區嚴格落實有關高層次人才、博士后青年人才引進計劃，建立了富有山大特色的杰出人才體系和有競爭力的薪酬體系，為學者們提供良好的成長環境和成長空間，歡迎各類人才精英加盟山大、共創宏圖偉業。

一、招聘崗位及條件

應聘人應身心健康、品德高尚、治學嚴謹、學風端正，恪守高等學校教師及科研工作者職業道德規范，具有拼搏奉獻精神和團隊合作精神，認同山東大學價值觀，并分別具備下列崗位條件：

（一）頂尖和領軍人才

1.對學科發展具有國際視野和戰略性構想，在學術前沿領域取得國際同行公認的高水平原創性研究成果，或在本學科領域做出具有開創性意義的重要工作，在服務國家戰略和經濟社會發展中發揮了重要作用、產生了重大社會影響的學術頂尖人才和領軍人才。

2.自然科學領域應聘人年齡一般不超過55周歲，人文社科領域一般不超過60周歲；頂尖人才可不受年齡限制。

（二）高層次中青年人才

1.在國家重大需求和學術前沿領域從事前瞻性、創新性研究，已取得具有重要學術影響力的標志性研究成果，具有很強學術潛力的中青年學科帶頭人。

2.自然科學領域應聘人年齡一般不超過45周歲，人文社科領域一般不超過55周歲。

（三）齊魯青年學者

1.學術方向屬于面向國家重大需求和學術前沿，符合學校發展需要的主干學科領域，從事前瞻性、創新性研究，已取得具有重要學術影響的標志性研究成果，具有較強的學術潛力，學術水平居于本學科領域同年齡段學者前列。

2.自然科學領域應聘人年齡不超過36周歲，人文社科領域不超過38周歲，女性可放寬2歲。

（四）預聘制及合同聘用制教師

1.預聘制教師設研究員、副研究員崗位，合同聘用制教師設助理研究員崗位。應聘人應取得博士學位或本學科最高學位，科研能力和學術水平達到應聘學科或學院相應崗位聘任要求。

2.應聘研究員年齡原則上不超過40周歲，副研究員原則上不超過35周歲，助理研究員原則上不超過34周歲。（無博士后經歷的不超過32周歲）。

（五）外籍及港澳臺地區教師

1.遵守中華人民共和國憲法和法律法規，尊重中華民族的風俗習慣。

2.學術類和專業類教師須具有博士學位和相關專業工作經歷,優先聘請在海外高校或科研機構擔任助理教授及以上職位的教師；語言類教師須具有學士及以上學位，受過語言教學的專門訓練并具有2年以上教育領域的相關工作經歷。

3.應聘人年齡一般不超過50周歲，語言類教師年齡可以適當放寬。

（六）高端實驗技術崗

1.具有博士學位；能夠開展大型儀器設備及關鍵實驗技術的創新研發工作；從事電鏡、質譜、光譜、能譜、波譜及計算科學等方向前瞻性實驗研究或其他關鍵技術領域應用研究；

2.熟悉實驗室質量管理工作，承擔相關國家級研究項目或作為主要負責人完成相關國家標準、行業標準的制訂；

3.擔任全國性大型儀器學會理事、專業委員會委員以上職務，或擔任國內外重要學術刊物的編委或國際期刊的長期審稿人優先；

4.領導、組織高水平實驗技術團隊的建設與培養，為重大科研項目提供高級技術支持。

（七）博士后崗位

山東大學始終高度重視博士后隊伍建設，從平臺打造、條件支持、發展路徑等多個渠道托舉博士后成長發展，全力營造“近悅遠慕”良好引才生態，加速匯聚培養海內外優秀青年科技人才，奮力擔當加快實現高水平科技自立自強的歷史使命。

1.具有良好的政治素質、道德修養，身心健康；

2.近3年或即將在國內外高水平大學或科研機構獲得博士學位，年齡不超過35周歲；

3.有較強的科研能力和學術研究潛力；

4.研究課題具有前瞻性、創新性和可行性；

5.在山東大學全職從事博士后研究工作不少于21個月；

6.符合我校各流動站的招收條件。

二、招聘學科及平臺

山東大學（威海）人才招聘需求

三、待遇及支持條件

1.崗位聘任：齊魯青年學者（第一層次）及以上崗位可通過綠色通道申報事業編制教授、博士生導師。卓優博士后資助期滿達到培養要求可轉聘預聘制教學科研崗位，首次聘用崗位不受進人指標及高級職稱指標限制，也可直接參加長聘教師高級專業技術職務評審或參加齊魯青年學者等青年人才項目選拔。特別資助類博士后期滿達到培養要求可應聘相關學科教師崗位，也可參與齊魯青年學者等青年人才項目的遴選。重點資助類和項目資助類博士后期滿考核達到要求者可根據各單位需求參加相關崗位招聘。

2.薪酬待遇：享受有競爭力的年薪、學校代表性科研成果獎勵及單位績效獎勵，綜合收入上不封頂；學校建立薪酬增長機制，不斷提高人才待遇的競爭力。引進頂尖人才待遇可一事一議。

3.工作條件：提供充足的科研經費保障、暢通的崗位發展通道和一流的教學科研環境。符合條件的人才優先推薦申報省、市頂尖人才（團隊）創新創業一事一議、省級重點人才工程等計劃，獲得省、市科研經費及團隊配套支持。

4.優良的生活條件：提供人才及教師周轉公寓，并享受豐厚的安家及住房補助。符合條件者可額外享受屬地購房補貼、生活和租房補貼等。

5.完善的服務保障支持：學校充分考慮學科差異，建立薪酬增長機制，不斷提高人才待遇的競爭力；山東大學齊魯醫院、第二醫院等多家附屬醫院為人才提供一流的醫療保健服務，山東大學基礎教育集團為教職工子女提供國內領先的基礎教育。符合條件的人才同時可依托山東大學申報省、市頂尖人才（團隊）創新創業一事一議，申領山東惠才卡，可享受出入境和居留、醫療保健、社會服務等29項綠色通道服務。

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