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年薪高達60萬,浙江大學醫學院黃浩杰教授、郭紅山教授和侯宇教授團隊2025年聯合招聘公告

共計 2 個崗位,招 若干
發布時間:2025-03-13 | 截止時間:詳見正文 | 杭州
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年薪高達60萬,浙江大學醫學院黃浩杰教授、郭紅山教授和侯宇教授團隊2025年聯合招聘公告
若干人,共計2個崗位
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一、導師簡介

黃浩杰博士,浙江大學求是講席教授,博士生導師,醫院泌尿醫學科學與技術研究所所長。原美國梅奧醫學中心Gordon H and Violet Bartels講席教授、梅奧基礎泌尿研究中心主任、美國基礎泌尿研究學會(SBUR)前任主席,前列腺癌研究領域國際頂級專家,在腫瘤轉錄組學、表觀遺傳學、治療抗性和新藥研發等方向取得了一系列突破性重大成果,以通訊或第一作者在ScienceNature MedicineCancer CellNature Cell BiologyMolecular CellScience AdvancesNature CommunicationsJCIPNAS等雜志上發表高質量論文170多篇,h-指數71。作為課題首席科學家(PI),曾主持美國國立健康研究院(NIHR01基金9項,美國國防部(DOD)前列腺癌研究項目3項和美國前列腺癌癥基金會(PCF)課題1項,累計獲得科研資助2200余萬美元。目前團隊科研項目得到國家、浙江省、浙江大學和浙江大學附屬第一醫院經費支持。詳見:http://itm.zju.edu.cn/teachers/details-aboutus-1173.html

郭紅山博士,浙江大學良渚實驗室“百人計劃”研究員,博士生導師,浙江大學醫學院附屬第一醫院雙聘研究員,國家級海外高層次青年人才項目獲得者,浙江省“杰出青年”基金獲得者。2016年畢業于北京大學生命科學院,獲博士學位。2017-2022年在美國哈佛醫學院-麻省總醫院癌癥研究中心任博士后和講師。郭紅山課題組長期致力于研發單細胞表觀遺傳分析技術,并將其應用于前列腺癌等疾病分子機制的探究。迄今為止,申請人已總計發表論文33篇,其中以一作或通訊(含共同)發表于NatureCell2篇)、Molecular CellCell ResearchGenome ResearchNature ProtocolsNature GeneticsCell Stem Cell等。相關論文有4篇被F1000推薦,3篇入選ESI高被引論文,2篇選為封面論文。截至目前,累計影響因子超800,谷歌學術總引用8600次,榮獲吳瑞獎學金和北京大學五四獎章等榮譽。詳見:https://person.zju.edu.cn/guohs

侯宇博士,浙江大學“百人計劃”研究員,博士生導師。2017年畢業于北京大學生命科學學院,獲得博士學位。2018-2022年在美國哈佛大學醫學院-布萊根婦女醫院從事博士后研究。2022年全職回國加入浙江大學-良渚實驗室,致力于研發新型單細胞多組學測序技術,用于揭示疾病發生的免疫調控機制。共發表研究論文30余篇,被引用4,000余次,以第一或共同第一作者在NatureCellScienceNature Genetics等發表多篇論文。詳見:https://person.zju.edu.cn/houyu

二、學科簡介

浙江大學醫學院附屬第一醫院泌尿系腫瘤研究團隊是一個充滿活力與創新精神的研究集體,聚焦泌尿腫瘤的基礎和臨床轉化研究。團隊目前承擔多項重大課題,依托浙江大學醫學院附屬第一醫院和浙江大學的優勢資源,與多個臨床醫學、多維度組學和腫瘤代謝與免疫學相關的實驗室建立了緊密合作聯系。為推進相關研究項目,現誠邀優秀成員加入我們的團隊,共同探索泌尿疾病的發病機制與干預新策略,助力人類健康事業。

浙大良渚實驗室(系統醫學與精準診治浙江省實驗室)由浙江大學舉辦,20207月授牌成立,坐落于杭州城西科創大走廊核心地帶。實驗室充分發揮多元集成優勢,以有限的資源撬動和薈聚高校、政府、企業、醫院等多元化大體量的人財物資源集成,實現醫工信材等多學科交叉和基礎臨床轉化的高效貫通,形成創新部落,探索具有良渚特征的教育、科技、人才一體化融合發展模式,致力于在重大疾病的基礎理論和診治方法上形成國際一流的標志成果,促進生物醫學領域新質生產力的發生發展。

浙江大學醫學院附屬第一醫院和良渚實驗室擁有流式、顯微成像、質譜、質譜流式、空間組學、外泌體、分子和病理學等一系列國際先進的技術平臺,每個平臺都配有一組專業技術隊伍,支撐各項科研項目開展。

三、研究方向

1.以前列腺癌為主要研究對象,瞄準前列腺癌領域的核心科學問題(如抗雄治療耐藥性、免疫腫瘤及細胞譜系易變性和腫瘤異質性等),在腫瘤病因學、表觀遺傳學、腫瘤免疫學、RNA腫瘤生物學以及藥物抗性機理等方向上開展系統而深入的基礎和轉化研究:

a. 深入研究雄激素受體異常調節和前列腺癌雄激素治療抗性的分子機理;

b.開創性地研究前列腺癌腫瘤微環境及免疫治療逃逸的分子機理,包括腫瘤天然免疫失調的分子機制;

c.開展非編碼RNA(包括長鏈非編碼RNA(lncRNA),增強子RNA(eRNA)和環狀RNA(circRNA))以及RNA修飾(如m6A)和聚腺苷酸化(APA IPA))在前列腺癌發生發展和治療抗性中的研究。

2. 研發新型單細胞多組學測序技術,繪制前列腺癌等疾病演化過程的多組學圖譜,挖掘疾病治療的新靶點。具體包括:

a. 研發新型單細胞多組學測序技術,實現同一個細胞內多個維度的信息(如RNA轉錄、DNA甲基化、組蛋白修飾等)高效捕獲;

b. 以前列腺癌、乳腺癌等為主要研究對象,結合臨床樣本和疾病小鼠模型,利用先進的單細胞多組學測序技術和CRISPR screen技術等,探究表觀遺傳因子在癌癥起始轉移以及免疫治療響應等重要過程中的調控作用。

3. 以免疫細胞為主要研究對象,針對腫瘤免疫和自身免疫性疾病的關鍵致病機制進行探究,運用單細胞多組學測序技術結合CRISPR-Cas9基因功能篩選,揭示免疫調控的分子機制,探索免疫治療新靶點。

a. 多組學層面揭示T細胞胸腺發育過程中的調控網絡,探究T細胞胸腺發育在腫瘤發生發展中的作用機制。

b. 運用CRISPR-Cas9篩選揭示T細胞分化過程中的重要調控基因,并通過與腫瘤細胞共培養,鑒定腫瘤免疫逃逸相關的關鍵分子機理。

c. 運用單細胞多組學測序技術探究小鼠疾病狀態下(腫瘤、自身免疫性腸炎、自身免疫性腦膜炎等)的免疫調控網絡,全面揭示免疫穩態及免疫失調的分子基礎,為免疫治療新方案的開發提供創新的理論基礎。

四、招聘崗位

崗位分類

博士后研究人員

學歷要求

博士

專業要求

分子生物學、腫瘤生物學、腫瘤免疫學、系統生物學或生物信息學等相關專業。

年齡上限

35周歲 (特別優秀者可放寬)

擬承擔工作

1.獨立承擔開展課題,參與課題組項目的管理,指導和培訓實驗人員。

2.課題設計、開展實驗、數據分析。

3.專利和文章撰寫,獨立申請各種研究課題、基金。

其他條件

具有良好的學術成果,以第一作者或通訊作者在世界知名專業雜志上發表過高質量、高水平論文1篇及以上。

對科學研究具有濃厚興趣,工作積極主動、為人勤奮踏實、身心健康,具有良好的團隊合作精神,具有良好的中英文閱讀和寫作能力,能夠獨立開展科研項目。優先考慮有腫瘤免疫學、CRISPR-Cas9篩選或組學研究等背景的候選人。

1.基本年薪30-53萬(稅前)一人一議;

2.提供國際一流的實驗平臺;

3.優秀者可申請學校特別資助;

4.指導申請博士后各類人才支持計劃和基金項目;

5.可優先申請留院工作。

崗位分類

特聘(副)研究員

學歷要求

博士學位,具有博士后工作經歷(特別優秀者可放寬)

專業要求

生化與分子生物學、細胞生物學、腫瘤生物學、基礎醫學、系統生物學、生物信息學等相關專業。

年齡上限

特聘副研究員年齡不超過 37 周歲,特聘研究員不超過 40 周歲

擬承擔工作

開展科學研究,撰寫基金和文章

其他條件

嚴謹的科研作風,強烈的進取心,良好的團隊協作能力,恪守學術道德。

具有良好的學術成果,以第一作者或通訊作者在世界知名專業雜志上發表過3篇或以上一作高質量、高水平論文,其中1篇共一排一。

1.事業單位報備員額制;

2.提供具有競爭力的年薪及一次性安家費,基本年薪40-60萬(稅前)一人一議;

3.提供科研啟動經費、國際一流實驗平臺;

4.可租住專家公寓。

五、簡歷投遞

本招聘公告長期有效,請將個人詳細簡歷(自本科開始至申請之日連續的學習、工作經歷、發表論文、主持課題、榮譽獎勵等)發送至郵箱,郵件主題注明“姓名+崗位+高校人才網

聯系電話/Tel.1345690429018665833138

聯系郵箱/Email13456904290@163.com;624651347@qq.com;【快捷投遞:點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”,即刻進行職位報名】

聯系人/Contact:潘老師、陳老師

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