根據《安徽省教育廳安徽省人力資源和社會保障廳中共安徽省委機構編制委員會辦公室安徽省財政廳關于進一步改進和完善中小學新任教師公開招聘工作的通知》（皖教[2019]29號）和《安徽省教育廳中共安徽省委機構編制委員會辦公室安徽省財政廳安徽省人力資源和社會保障廳關于進一步完善中小學教師招聘制度落實市縣中小學教師招聘主體責任的通知》（皖教秘師[2020]90號）的規定，現就2025年度合肥經濟技術開發區中小學新任教師公開招聘工作的有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持公開公平，競爭擇優。
（二）堅持考試考察，擇優聘用。
（三）堅持統一規范，分級負責。
二、招聘程序
此次公開招聘工作按照發布招聘公告、報名與資格審查、筆試、心理測評、資格復審、專業測試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續等步驟進行。
三、招聘崗位計劃
經核準，2025年度合肥經濟技術開發區中小學新任教師公開招聘計劃崗位共661名。招聘計劃（崗位）等信息于
四、招聘條件
（一）基本條件
招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.熱愛教育事業，具有良好的職業道德。遵紀守法，無不良行為記錄；
4.具備相應的中小學教師資格（持有相應的中小學教師資格證書，或在
5.身心健康，能勝任報考崗位工作；
6.崗位所需的其他條件。
（二）公告中“35周歲及以下”為“
（三）崗位條件和要求中“專業”主要依據國家教育部公布的專業（學科）指導目錄設置。考生所學專業以畢業證書專業為準，不可以憑專業（學業）證書、結業證書、輔修證書、畢業證書上的輔修專業報考。畢業證書上專業后面帶括號，只能代表所學內容有所涉及，不能認定為專業（教育部公布的“專業指導目錄”中自帶括號的除外），考生只能以括號以外的專業名稱報考相符合的崗位。
考生須嚴格按照招聘崗位要求的專業填報，如考生所學專業在教育部公布的專業（學科）指導目錄中未出現，且招聘崗位專業要求為“XX類”或“一級學科”及類似情形的，由培養單位提供該專業人才培養方案和教學大綱，并證明其相關性。
各招聘崗位的學歷、學位要求：“研究生”包括碩士研究生、博士研究生。“碩士及以上”碩士研究生、博士研究生（須同時具有相應層次的學位）。其他依次類推。要求提供學歷學位的招聘崗位，學歷與學位的專業須一致。香港、澳門大學學歷，須經國家教育行政主管部門認可；國外學歷，要經國家教育部相關部門學歷認證；上述人員同時須符合公告規定及崗位要求的報考資格條件。
（四）有下列情形之一的人員，不得報考：
1.不符合崗位招聘條件的人員；
2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生。即：在全日制普通高校就讀的非2025年應屆畢業生不能報考。在全日制普通高校脫產就讀的非2025年應屆畢業的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷（學位）證書報考；
3.現役軍人；
4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
6.按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員；
7.法律法規規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
招聘對象不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。
對報考人員資格審查貫穿考試、聘用全過程，一經發現報考人員不符合本公告規定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息的，根據不同階段，給予取消考試資格、聘用資格或單方解除聘用合同等處理。
五、網上報名
1.報名采用網絡報名的方式進行，報名網站為合肥市中小學教師招聘考試網（http://hfjszp.hfjyyun.net.cn/jszkw/）。填報報名信息和上傳材料前須簽署“誠信承諾書”。統一報名時間為
2.報考人員必須于個人報名后24小時至
3.招聘崗位數大于等于10的，繳費人數與招聘計劃數的比例應不低于2:1；招聘崗位數小于10的，繳費人數與招聘計劃數的比例應不低于3:1。未達到以上開考比例的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。被取消招聘崗位的報考人員，可于
4.完成網上繳費后，可于
六、筆試
1.筆試時間：
09:00-11:30《學科專業知識》
14:00-16:00《教育綜合知識》
2.筆試地點：以準考證為準，本次考試全部安排在國家教育考試標準化考點，如市區考點不能滿足考生考試需求，將啟用縣級國家教育考試標準化考點。
3.筆試內容：《學科專業知識》（滿分120分）、《教育綜合知識》（滿分120分）。考試范圍以《安徽省2025年中小學教師公開招聘省命題考試筆試大綱》（https://jyt.ah.gov.cn/xwzx/tzgg/40739665.html）為準。
4.屬“服務基層項目”報考人員，按規定執行加分政策，于
“選聘高校畢業生到村任職工作”人員應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件；“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“三支一扶”計劃人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件；“大學生志愿服務西部計劃”人員應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件（服務期須滿兩年及以上）。
對經審查符合加分條件的人員，在合肥市教育局官網向社會公示5天，公示無異議的，按規定程序將筆試合成成績增加2分。
5.預計
七、心理測評和資格復審
在專業測試前應進行心理測評和資格復審，形式、時間和地點另行公告。
1.心理測評，了解報考人員是否具有適應崗位要求的心理素質。心理測評不合格的，取消進入下一環節資格。
2.資格復審依據公告規定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息進行。
資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位要求的相關證書、證明等原件和報名資格審查表等材料。其中：
（1）屬全日制2025年應屆畢業生的但未取得畢業證書的，須提供本人學生證原件、畢業生就業推薦表、本人關于
（2）屬已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2025年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的，還須提供學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2025年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”字樣的書面證明，本人關于
（3）持香港、澳門大學學歷證書的人員，還須提供國家教育行政主管部門認可的證明；持國外學歷證書的人員，還須提供國家教育部相關部門學歷認證證書。
（4）機關、事業單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。
（5）已取得教師資格證的人員須提供相應崗位要求的教師資格證書。具備教師資格認定條件且在
凡出現以下任一情形的，即為資格復審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的；不能提供規定證件材料的；不能在規定時間接受資格復審的。由此出現人選缺額的，按筆試合成成績從高分到低分，在規定時間內依次等額遞補一次。若出現筆試合成成績并列，同分人員均進入專業測試環節。
資格復審的時間、地點以合肥經濟技術開發區管理委員會（經開教育）官網發布的公告為準。
八、專業測試
專業測試由合肥經開區社會發展局會同組織人事局組織，專業測試公告將在合肥經濟技術開發區管理委員會（經開教育）官網公布。專業測試包括教案設計、上課（無生上課）和答辯三項，專業測試成績100分，成績現場公布（保留小數點后兩位，第三位四舍五入）。專業測試成績設置最低控制合格分數線為60分，未達到最低控制分數線的，不得進入下一環節。實際參加專業測試人員數少于或等于崗位招聘計劃數的，考生專業測試成績須達到當天該考場實際參加專業測試考生的專業測試成績平均分，方可進入下一環節。
九、成績合成
報考人員考試最終成績依筆試成績與專業測試成績合成確定后，在合肥經濟技術開發區管理委員會（經開教育）官網上公布。
考試最終成績按筆試成績占50%、專業測試成績占50%合成確定。成績合成時，筆試成績、專業測試成績和考試最終成績均折算成百分制，計算時每一步均保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。
計算公式：總成績=筆試合成成績÷1.2×50%+專業測試成績×50%。
根據招聘計劃數和報考人員考試總成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定體檢、考察對象。若出現最終成績相同的，依次以專業測試成績、筆試合成成績、《學科專業知識》成績得分高者優先。若考生各科目成績仍相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。
十、體檢與考察
1.體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發[2016]140號）和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號）等有關規定執行。
2.考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
3.根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發[2017]24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。
體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補（若出現最終成績相同的，依次以專業測試成績、筆試合成成績、《學科專業知識》成績得分高者優先。若考生各科目成績仍相同，則另行組織加試），遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。
十一、公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在合肥經濟技術開發區管理委員會（經開教育）官網公示5個工作日。公示期間及期滿后擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據影響錄用的，報經合肥經開區組織人事局備案，取消聘用資格，所空名額不再遞補。
十二、簽約聘用
經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由合肥經開區社會發展局按照規定將有關材料報送合肥經開區組織人事局，辦理有關聘用報批手續。對違反公開招聘規定或未能在
根據《事業單位人事管理條例》規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。
十三、有關事宜
（一）有關招聘政策及考務、心理測試、體檢、考察等后續信息，請考生及時登錄合肥經濟技術開發區管理委員會（經開教育）官網查詢、查閱。
（二）本次考試不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。招聘工作接受紀檢監察機關和社會各界的監督，對違反考試、聘用工作紀律的考生和工作人員，視情節輕重，按有關規定給予嚴肅處理。
（三）除招聘公告另有說明，或者國家、省另有規定外，信息真實性以考生報名時的實際情況為準。資格審查貫穿公開招聘的全過程，凡發現報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。
（四）筆試費用45元/科，專業測試費用80元/人。除經教育主管部門認可的，如無特殊理由，不予退費。
（五）在體檢環節因孕待檢人員，產后應在國家規定的產假結束之日前向合肥經開區社會發展局提出補檢書面申請。逾期未申請視為自動放棄，不再遞補。
十四、咨詢與監督
政策咨詢：合肥經開區社會發展局（0551－63886182）
紀律監督：合肥經開區社會發展局紀委（0551－63886197）
報名系統：15324404337
上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。
十五、本公告由合肥經濟技術開發區社會發展局和組織人事局負責解釋。
附件1.2025年度合肥經濟技術開發區中小學新任教師公開招聘崗位表.pdf
合肥經濟技術開發區社會發展局
合肥經濟技術開發區組織人事局
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