南方醫科大學南方醫院（簡稱“南方醫院”）創建于1941年，坐落在粵港澳大灣區核心城市——廣州，秉承“以人為本，生命至上”的院訓，現已發展成為大型綜合性三級甲等醫院和國家區域醫療中心。為深入貫徹人才強院、創新驅動發展戰略，建設高質量人才隊伍，誠邀海內外優秀博士來我院
一、博士后崗位招聘方向
博士后崗位分為創新培養崗、A崗、B1崗、B2崗。入站博士后年齡原則上不超過36周歲，最高不超過40周歲。專業不限，臨床醫學、基礎醫學、公共衛生與預防醫學、生物學、中西醫結合、藥學、材料學、生物醫學工程等方向均可招聘，鼓勵進行學科交叉研究。
01、創新培養崗
以培養國家級高層次青年人才為主要目標，通過“優崗優培”的方式加強對創新能力強、發展潛力大青年科技人才的吸引和培養。
待遇：年薪45萬（稅前，含五險一金，下同）。最長可資助5年，國家“博士后創新人才支持計劃”入選者（
02、A崗
以培養高水平創新型青年人才為主要目標，具有較扎實科研工作基礎和較強科技創新能力。要求36周歲以下者近五年發表中科院小類二區論文1篇（或經評審確定達到同等學術水平），36周歲以上者（含）近五年發表中科院小一區論文1篇以上。
待遇：年薪35萬
03、B1崗
具有一定科研工作基礎和科技創新能力。要求近五年取得不低于南方醫科大學
待遇：年薪25萬，聘期內符合一定條件，可申請享受A崗待遇并按A崗標準進行出站考核。
04、B2崗
以培養具有一定科研思維的臨床型人才為目標。要求32周歲以下者，近五年取得博士學位，已進入我院住院醫師規范化培訓或專科醫師規范化培訓崗位。
待遇：年薪20萬元，在站時間超過2年的，從第3年起按規范化培訓醫師相關薪酬政策執行，調整標準參考國家
二、福利待遇
1.科研經費：可依托院長基金等項目申請科研經費，享受醫院科研專項績效獎勵；
2.職稱政策：博士后入站可直接申報副高級專業技術職稱（符合業績要求），評審指標單列，不受崗位比例限制；
3.規培政策：符合一定條件，可申請博士后規培資助計劃，按規定申請參加醫師規范化培訓；
4.動態晉崗：符合政策要求的擬進站、在站博士后均可申請創新培養崗，轉崗次月起享受相應崗位待遇，按創新培養崗標準進行考核。博士后在站期間獲國家自然科學基金或博士后基金特別資助者，在站時間可延長為3年，按A崗薪酬待遇執行；
5.留院政策：出站后達到留院條件者可直接入職，符合學校高層次人才標準可按政策申請享受相應待遇；
6.員工福利：可按規定申請博士后公寓、博士后辦公區；按照國家有關規定工會福利、互助醫療等；享受帶薪年休假、員工免費體檢、院內健身房、校內資源共享。
三、博士后合作導師招收方向簡介
南
五、聯系方式
博士后崗位招聘聯系人：
南方醫院官網：http://www.nfyy.com/
六、醫院簡介
南方醫科大學南方醫院是南方醫科大學第一附屬醫院、南方醫科大學第一臨床醫學院，承擔臨床醫療、醫學教育、醫學科研和預防保健等任務，是大型綜合性三級甲等醫院和國家區域醫療中心。醫院創建于1941年，建院時為新四軍第三師后方醫院。1975年，醫院番號調整為中國人民解放軍第一軍醫大學第一附屬醫院，經總后勤部批準對外稱“南方醫院”。2004年，醫院隨第一軍醫大學轉制移交至廣東省，更名為南方醫科大學南方醫院。
醫院現有院本部和增城院區，與江西省贛州市人民政府合作，依托贛州市人民醫院（南方醫科大學南方醫院贛州醫院）共建國家區域醫療中心。醫院現為國家區域醫療中心建設輸出醫院、委省共建國家創傷區域醫療中心、國家疑難病癥（腫瘤）診治能力提升工程單位、國家區域中醫（風濕病科）診療中心、國家緊急醫學救援基地、國家中西醫協同“旗艦”醫院建設試點項目單位、高等學校學科創新引智計劃（“111計劃”）項目基地、廣東省高水平醫院“登峰計劃”首批重點建設單位，設有“多器官損傷防治”全國重點實驗室、慢性腎病國家臨床醫學研究中心，以及廣東省腎臟病研究所、廣東省肝臟疾病研究所、廣東省創傷骨科研究所和南方消化病研究所。醫院曾先后獲得國家科技進步二等獎10項、省部級一等獎35項。
醫院擁有國家級重點學科5個、國家級臨床重點專科17個，國家臨床重點專科建設項目4個，臨床醫學、口腔醫學為一級學科博士學位授權點。
醫院現有專業技術人員6700余名，其中高級專業技術人員1100余名，博導201名、碩導252名；擁有中國科學院院士1名、雙聘院士7名，國家杰青、國家優青、科技部中青年創新領軍人才等國家級人才60余名。
附件.南
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