為深入推進人才強喀戰略，實施“才聚喀什·智惠絲路”春季招才引智工作，加快集聚優秀人才，助力地區經濟社會高質量發展，喀什地區研究決定面向全國引進企事業單位高層次、急需緊缺人才457人，其中：事業單位崗位336個，企業崗位121個。現就有關事項公告如下：
一、引進條件
（一）政治立場堅定，綜合素質好，志愿服務喀什建設，遵守憲法和法律，維護祖國統一和民族團結；
（二）具有良好的品行和職業道德，具有正常履行職責的身體條件；
（三）已取得畢業證書、學位證書，具備崗位所需的學歷、專業和職稱條件，2025屆應屆畢業生須在
（四）報考事業單位的考生本科學歷畢業生畢業院校應為“985”、“211”、“雙一流”高校，研究生學歷畢業生為國內高等院校，報考企業崗位的考生畢業院校為公辦高校；
（五）符合招聘崗位年齡條件要求。如：30周歲及以下是指
（六）滿足引進崗位要求的其他條件。
報考人員相關證書取得以及相關資歷計算的截止時間均為招聘考試報名第一日。
有下列情形之一的，不在引進范圍：
（一）定向培養、委托培養（不含培養協議中明確要求須返疆工作、但不限定工作地及單位的人員）、網絡學院、成人教育學院、民辦院校、獨立學院畢業生，不納入招才引智范圍；
（二）有失信記錄、治安刑事處罰記錄，在校就讀或工作期間受過處分的；
（三）在公務員招錄、事業單位招聘中因違紀違規行為被處理尚未滿處理期限的人員；
（四）應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位；
（五）喀什地區機關事業單位在職、在崗人員，喀什地區機關事業單位辭職未滿2年的；
（六）曾被開除黨籍、公職的，涉嫌違紀違法正在接受審查調查且尚未作出結論的；
（七）相關法律法規規定的其他情形。
二、優惠政策
（一）綠色通道直接入編。引進至喀什地區事業單位的各類人才，按引進人才相關程序納入事業編制，兌現事業單位相應崗位的工資福利待遇。工資福利待遇自公示期滿后到崗之日起計發。
（二）享受職稱及崗位聘任特殊政策。對聘任專業技術崗位的博士后出站人員、博士研究生，可根據其業績表現和專業水平，直接授予高級職稱（國家以考代評除外）；對聘任專業技術崗位的碩士研究生，可根據其業績表現和專業水平，直接授予中級職稱（國家以考代評除外）；對聘任專業技術崗位的本科生，可根據其業績表現和專業水平，直接認定初級職稱（國家以考代評除外）。
（三）給予生活、購房補助。對全職引進的雙一流本科生、碩士研究生或副高級職稱人員、博士研究生或正高級職稱人員，分5年分別發放5萬、15萬、20萬生活補貼，在喀什地區連續工作滿5年且購房的，經認定后分別給予一次性5萬、20萬、40萬元的購房補助。
其他人才相關政策（詳見附件6）
三、引進程序
此次招才引智按照發布公告、報名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。其中：事業單位報名及資格審查由喀什地委組織部、地區人力資源和社會保障局會同用人單位組織實施；考核、考察由喀什地委組織部、地區人力資源和社會保障局指導各用人單位組織實施；體檢、公示、聘用由喀什地委組織部、地區人力資源和社會保障局組織實施。企業崗位各環節招聘工作由各用人單位組織實施。
（一）發布公告
通過自治區人力資源和社會保障廳官方網站（http://rst.xinjiang.gov.cn）、新疆人事考試中心官方網站（http://www.xjrsks.com.cn）、中國新疆人才網（http://www.xjrc365.com）、喀什地區行政公署網站（https://www.kashi.gov.cn/）和喀什地區人社局公共信息平臺（微信公眾號：ksrsrc）發布。
資格審查、考核、體檢、考察、公示等環節在喀什地區行政公署網站（https://www.kashi.gov.cn/）和喀什地區人社局公共信息平臺（微信公眾號：ksrsrc）發布。
（二）報名及資格審查
報名自
（三）考核
用人單位根據崗位資格審查情況，以線下專業能力測試、面試的方式為主，對于報名人數較多的崗位，可通過線上筆試測試，按照1:6的比例確定入圍人選，組織開展線下專業能力測試、面試，同時增加普通話水平測試（已取得普通話二級乙等及以上等級證書的，可免去測試）。考核具體時間、地點、內容、形式由用人單位確定，并通知資格審查合格人員。經過考核且達成初步引進意向的，由用人單位通知進入下一環節。
（四）體檢
由喀什地委組織部、地區人力資源和社會保障局組織開展體檢工作。體檢按照《自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標準（試行）》（附件4）等標準執行。體檢不合格（或放棄）人員不得進入下一環節，體檢費由擬引進人員自行承擔。
（五）考察
體檢合格人員，由地縣人社部門會同用人單位組織開展考察，對前期網絡報名上傳材料進行復審，考生填寫《喀什地區事業單位引進人才考察表》（附件5）。
（六）公示
對體檢和考察合格人員，進行為期7天的公示。
（七）聘用
公示結果無異議的，辦理聘用手續。聘期為5年（含試用期1年），聘期內不得調動，聘用期滿考核合格予以續聘。聘用文件下發后未按時報到的，取消聘用資格。
四、監督及紀律要求
（一）加強監督。此次招才引智工作全程接受紀檢、組織、人社等監督監察部門和社會的監督，對違反相關紀律規定的應聘人員和工作人員，按照有關規定處理。
（二）嚴肅紀律。資格審查貫穿招才引智全過程，在招才引智任何環節發現報名人員信息不實、條件不符、弄虛作假或有意隱瞞病史等影響聘用及正常履職情形的，視情節輕重，直至取消引進資格；對徇私舞弊者，按照有關規定處理，已被聘用的，解除聘用關系。
（三）暢通信息。應聘人員自報名至公示期間，務必保持通訊暢通，以便工作人員聯絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由應聘人員自負。
（四）其他未盡事宜按有關文件規定執行。
五、其他事項
凡愿意來喀什工作的具有研究生及以上學歷或具有副高級及以上職稱資格的專業技術人才或取得高級技師職業技能資格的技能人才，在公布的崗位目錄中未找到合適崗位的，可在報名平臺意向報名專欄處登記個人信息。對符合喀什地區高層次、急需人才需求的，由喀什地委組織部、喀什地區人力資源和社會保障局會同喀什地區人才發展公司綜合考慮意向報名人員基本情況予以推薦相關崗位。
本公告確定的時間、地點等，因情況特殊如遇調整的，均以喀什地區行政公署官網、喀什地區人社局公共信息平臺公布的時間為準。
咨詢及監督電話（用人單位、縣市咨詢電話見崗位表后聯系方式）
喀什地委組織部：0998—2529600
喀什地區人社局：0998—2671026
喀什地區國資委：0998—2823034
喀什地區工信局：0998—5791133
監督電話：0998—2628468
咨詢時間：工作日10:30—13:30，16:00—19:30
附件：
4.自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標準（試行）
喀什地委人才科技工作領導小組辦公室
信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。
來源鏈接：
http://www.kashi.gov.cn/ksdqxzgs/c106694/202503/9506142561b
