中共四川省旅游投資集團黨校、中共四川省國資委黨校旅投分校是經(jīng)四川省委組織部、省國資委批準設立的首家旅游企業(yè)黨校,是四川省國資委黨校“1+N”辦學發(fā)展模式的組成部分。旅投黨校高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟,堅持“黨校姓黨”根本原則和“從嚴治校”根本方針,主要面向國資國企的各類機構(gòu)、團體開展黨員教育、干部培訓、素能提升、發(fā)展咨詢等工作,切實發(fā)揮“鑄魂、賦能、育人”作用,著力打造“高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展”的黨校品牌。
為進一步深化國企改革，充分引入干部競爭機制，落實“能上能下、能進能出、能增能減”的改革方針，鮮明選人用人導向，優(yōu)化干部人才隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)旅投集團黨校崗位空缺情況、干部隊伍建設和工作需要，結(jié)合旅投集團黨校（教育培訓中心）組織架構(gòu)、崗位空缺情況和工作需要等實際情況，擬面向社會公開招聘中層管理人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘職位、基本條件、任職資格及禁入條件
（一）招聘崗位
旅投集團黨校教研部主任，1人。
（二）基本條件
1.具有較高的政治素質(zhì)，堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持國有企業(yè)的社會主義方向，堅決落實省委、省政府決策部署，省國資委和省旅投集團黨委的決議決定；
2.具有較強的治企能力。熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，有較強的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復雜問題和突發(fā)事件能力，開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識強，不斷增強企業(yè)核心功能、提升企業(yè)核心競爭力，工作業(yè)績突出；
3.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。事業(yè)心和責任感強，具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識、政策理論水平和工作能力，遵紀守法，勤勉盡責，團結(jié)合作，廉潔從業(yè)，聯(lián)系群眾，作風形象和職業(yè)信譽好；
4.認同集團企業(yè)文化；
5.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（三）任職資格
（1）碩士研究生及以上文化程度。（2）具有公辦或民辦高校教研、教學、教務等相關(guān)知識，以及企業(yè)發(fā)展需要的相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)背景或工作經(jīng)歷。（3）擔當央企、省屬國企或其他同等規(guī)模企業(yè)同層級職務；在央企、省屬國企或其他同等規(guī)模企業(yè)擔任同層級下一管理層級對應職級2年以上經(jīng)歷；未滿2年的，應當具有累計5年以上企業(yè)工作經(jīng)歷或企業(yè)經(jīng)營管理、黨政機關(guān)相關(guān)工作經(jīng)歷；（4）年齡不超過50周歲；（5）特別優(yōu)秀者以上條件可適當放寬。(6)中共黨員。
（四）禁入條件
有下列情況之一者，不得參加應聘；
1.受過刑事處罰的；
2.處于黨紀政務處分所規(guī)定的提拔使用影響期內(nèi)的；
3.涉嫌違紀違法正在接受組織調(diào)查，或被相關(guān)主管部門、行業(yè)協(xié)會作出處罰的；
4.尚在試用期（含任職試用期）的；
5.其他不宜報名情形的。
二、競聘程序
（一）報名。自公告發(fā)布之日起至2025年3月31日，報考人員在《旅投集團黨校公開競聘公告》中下載并填寫《公開競聘報名表》，將報名表及資格初審要求的相關(guān)材料（包括本人電子照片、學歷學位證書、職稱證書及各種職業(yè)資格證書〈掃描件〉等）發(fā)送至招聘領(lǐng)導小組辦公室郵箱（點擊查看），請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】。郵件請以“應聘崗位+應聘人姓名”命名，各類報名所需資料均以附件形式發(fā)送，郵件大小請勿超過10M。
（二）資格審查及確認。招聘領(lǐng)導小組辦公室會同監(jiān)督小組對報考人員進行資格審查，并報招聘領(lǐng)導小組審議，確定進入面試環(huán)節(jié)人員。
（三）面試。面試由招聘領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)一組織，具體時間和地點另行通知。面試比例原則上為崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)1:3的比例，未達到1:3的比例時，經(jīng)招聘領(lǐng)導小組批準，可調(diào)整面試比例或取消該崗位的招聘。
（四）入圍。根據(jù)面試結(jié)果，結(jié)合人崗相適要求，由招聘領(lǐng)導小組綜合研判并確定考察人選。
（五）考察。由招聘領(lǐng)導小組辦公室實施考察。
（六）討論決定擬任職人選。
（七）辦理任職手續(xù)。
三、應聘須知
（一）應聘者須對提交信息、資料的真實性負責。資格審查貫穿選聘工作全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)應聘者有不符合崗位要求情形的，立即取消選聘資格，責任由應聘者自負；
（二）本次公開招聘有關(guān)信息將通過短信、電話方式通知。報名時，應聘者應按要求填寫聯(lián)系電話，并保持通訊暢通。如因通信不暢或本人其他原因不能按時參加面試的，視為自動放棄。凡未進入下一環(huán)節(jié)的人員，均不再另行通知；
（三）根據(jù)報名和面試情況，可對招聘計劃進行適當調(diào)整。應聘者被聘用后，按照“人崗相適”原則，調(diào)整至其它崗位；
（四）為保證公開招聘工作順利進行，應聘者不得托人說情、打招呼，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消選聘資格；
（五）工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計算時間均截至2025年3月31日；
（六）本次招聘未盡事宜由招聘領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。
聯(lián)系人:張婭,聯(lián)系方式：13880632896
公開競聘全程監(jiān)督舉報電話：028-87439748。
招聘領(lǐng)導小組辦公室
2025年3月6日
附件：公開競聘報名表.docx
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