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安徽交通職業技術學院2025年度引進高層次及緊缺專業人才預公告

共計22個崗位,招 47查看此公告的職位列表
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基本信息
公告詳情

為做好2025年度安徽交通職業技術學院高層次人才引進及緊缺人才招聘工作,根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發[2010]78號)規定,現就有關事項公告如下:

一、引進原則

(一)堅持面向社會、公開引才。

(二)堅持全面考察、擇優聘用。

二、引進計劃

崗位名稱

崗位代碼

擬聘人數

招聘崗位所需資格條件

聯系方式

專業

學歷

學位

年齡

其他

專業技術

202501

3

土木工程

博士研究生

博士

40周歲以下

王主任

0551-63437063

13966748858

專業技術

202502

3

交通運輸工程(道路、橋梁、隧道方向)

博士研究生

博士

40周歲以下

專業技術

202503

2

資源環境與安全類(安全類、測繪地理信息類方向)

博士研究生

博士

40周歲以下

專業技術

202504

2

計算機

博士研究生

博士

40周歲以下

專業技術

202505

1

英語

博士研究生

博士

40周歲以下

專業技術

202506

1

數學

博士研究生

博士

40周歲以下

專業技術

202507

3

控制科學與工程

博士研究生

博士

45周歲以下

湯主任

0551-63456218

13865904263

專業技術

202508

1

電氣工程

博士研究生

博士

45周歲以下

專業技術

202509

3

機械工程類、交通運輸工程類、電子信息類、電子科學與技術類、電氣工程類、信息與通信工程類、計算機科學與技術類、軟件工程類、控制科學與工程類、集成電路科學與工程類、材料科學與工程、數學

博士研究生

博士

45周歲以下

專業技術

202510

2

光學、光學工程

博士研究生

博士

45周歲以下

專業技術

202511

1

力學

博士研究生

博士

45周歲以下

有智能制造、工業仿真與數字孿生領域工作經驗。

專業技術

202512

2

力學類、機械工程類、儀器科學與技術類、材料科學與工程類、電氣工程類、電子科學與技術類、信息與通信工程類、控制科學與工程類、計算機科學與技術類、測繪科學與技術類、交通運輸工程類、電子信息類、機械類、交通運輸類

博士研究生

博士

40周歲以下

張主任

0551-63426190

13955162276

專業技術

202513

2

計算機科學與技術類、信息與通信工程類、軟件工程類、網絡空間安全類、電子科學與技術類、控制科學與工程類

博士研究生

博士

40周歲以下

專業技術

202514

1

數學類、統計類

博士研究生

博士

35周歲以下

專業技術

202515

1

工商管理、審計

博士研究生

博士

35周歲以下

岳主任

0551-63446513

13955135527

專業技術

202516

1

管理科學與工程

博士研究生

博士

35周歲以下

專業技術

202517

2

物流工程與管理、道路運輸管理、交通運輸規劃與管理

博士研究生

博士

40周歲以下

專業技術

202518

2

哲學、歷史學、法學、文學、社會學、政治學、心理學、管理學、經濟學

博士研究生

博士

40周歲以下

中共黨員。思政教師崗位。

昌書記

0551-63419814

13966708425

專業技術

202519

2

哲學、歷史學、法學、文學、社會學、政治學、心理學、管理學、經濟學

研究生

碩士及以上

35周歲以下

中共黨員,思政類副高及以上職稱。思政教師崗位。

專業技術

202520

1

交通運輸、信息工程及控制

博士研究生

博士

40周歲以下

劉主任

0551-63415959

15955152367

專業技術

202521

1

航海技術

本科及以上

學士及以上

40周歲以下

無限航區船長證書,12個月以上的無限航區的船長資歷。

專業技術

202522

10

專業不限

博士研究生

博士

40周歲以下

中共黨員。專職輔導員崗位。

喻處長

0551-63415674

13956977028

三、政策待遇

引進人才類別與標準、政策待遇等按照《安徽交通職業技術學院人才引進與管理辦法》執行。詳見我院組織人事處網站通知公告欄:https://www.acvtc.edu.cn/zzrsc/info/1241/7062.htm

四、引進條件

(一)遵守憲法和法律;

(二)具有良好的品行;

(三)崗位所需的專業或技能條件;

(四)適應崗位要求的身體條件;

(五)具有崗位所需的其他條件。

崗位表中的“35周歲以下198941(含)以后出生(其他涉及年齡計算的依此類推);工作經歷要求,截止時間為2025731。因工作單位變化而中斷時間的,其在不同單位工作的時間可累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。

有下列情形之一的人員,不得報名:

(一)不符合引進條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

(三)現役軍人;

(四)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在??计趦鹊娜藛T;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)有學術不端行為和違反師德師風行為的人員;

(七)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

五、引進程序

(一)網上報名

應聘人員下載填寫報名資格審查表(附件2),粘貼電子照片,并提供有效通信方式。身份證、學歷學位證書、工作年限證明等相關證明材料須掃描成一個PDF文件,并以報考崗位代碼+專業+姓名命名。報名資格審查表(word版)和證明材料(PDF版)文件請發送至(點擊查看)。請【點擊下方立即投遞/投遞簡歷,即刻進行職位報名】。聯系電話:0551-63668470,聯系人:馬老師。

(二)資格審查

1.報名者須持本人有效身份證、學歷學位證書(持海外學歷的,須提供教育部留學服務中心出具的學歷認證報告)、專業技術資格證書和教學、科研成果等證明本人符合報名條件的有關資料的原件和復印件。

2.報名者提供的有關材料必須真實有效,凡查實報名者不符合規定資格條件的,取消其參加考核資格。

(三)組織考核

學校對照引進條件,認真審核,并組織對應聘者進行考核??己藘热莅☉刚叩乃枷胝嗡刭|、道德品行、專業知識、教科研水平、工作能力等。

(四)體檢考察

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發[2016]140)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號)等規定執行。

考察工作根據擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現,實行師德一票否決制。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發[2017]24號)等文件精神,考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的,考察環節不予合格。

(五)公示、聘用

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單,在安徽交通職業技術學院網站進行公示7天。公示無異議或公示結果不影響聘用的,按照有關規定辦理聘用手續。

六、有關事宜

(一)本公告為預公告。引進計劃及條件等以上級部門最終審批結果為準。

(二)應聘人員報名時須真實、準確、有效地提供應聘信息,凡弄虛作假,一經查實,隨時取消其應聘資格。資格審查貫穿于招聘工作全過程,如在招聘過程中任何環節發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合選聘崗位條件要求等情況的,隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果,由應聘者本人負責。

(三)被引進人才與原單位之間產生的合同、經濟等糾紛,均由本人負責解決并承擔相應責任。

(四)擬聘人員需在規定時間內完成個人檔案調檔到校,并在規定時間內到校正式報到,對未在我校規定時間內報到上班的人員,取消其聘用資格。

(五)引進的高層次人才在聘期內實行聘期目標考核,簽訂聘期協議書(聘期考核具體目標,面議)。

(六)本次人才引進工作接受社會及有關部門的監督。

(七)本公告由安徽交通職業技術學院負責解釋。

咨詢電話:0551-63668470(學院組織人事處)

監督電話:0551-63411278(學院紀委監察室)

上述政策咨詢和監督舉報電話于正常辦公時間使用。

特此公告。

組織人事處

2025312

附件【附件2:安徽交通職業技術學院公開招聘工作人員報名資格審查表.docx

附件【附件1:安徽交通職業技術學院2025年人才引進和公開招聘崗位計劃表.xlsx

信息來源于網絡,如有變更請以原發布者為準。

來源鏈接:

https://www.acvtc.edu.cn/zzrsc/info/1241/7092.htm

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