為做好2025年度安徽交通職業技術學院高層次人才引進及緊缺人才招聘工作,根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發[2010]78號)規定,現就有關事項公告如下:
一、引進原則
(一)堅持面向社會、公開引才。
(二)堅持全面考察、擇優聘用。
二、引進計劃
崗位名稱 |
崗位代碼 |
擬聘人數 |
招聘崗位所需資格條件 |
聯系方式 |
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專業 |
學歷 |
學位 |
年齡 |
其他 |
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專業技術 |
202501 |
3 |
土木工程 |
博士研究生 |
博士 |
40周歲以下 |
|
王主任 0551-63437063 13966748858 |
專業技術 |
202502 |
3 |
交通運輸工程(道路、橋梁、隧道方向) |
博士研究生 |
博士 |
40周歲以下 |
|
|
專業技術 |
202503 |
2 |
資源環境與安全類(安全類、測繪地理信息類方向) |
博士研究生 |
博士 |
40周歲以下 |
|
|
專業技術 |
202504 |
2 |
計算機 |
博士研究生 |
博士 |
40周歲以下 |
|
|
專業技術 |
202505 |
1 |
英語 |
博士研究生 |
博士 |
40周歲以下 |
|
|
專業技術 |
202506 |
1 |
數學 |
博士研究生 |
博士 |
40周歲以下 |
|
|
專業技術 |
202507 |
3 |
控制科學與工程 |
博士研究生 |
博士 |
45周歲以下 |
|
湯主任 0551-63456218 13865904263 |
專業技術 |
202508 |
1 |
電氣工程 |
博士研究生 |
博士 |
45周歲以下 |
|
|
專業技術 |
202509 |
3 |
機械工程類、交通運輸工程類、電子信息類、電子科學與技術類、電氣工程類、信息與通信工程類、計算機科學與技術類、軟件工程類、控制科學與工程類、集成電路科學與工程類、材料科學與工程、數學 |
博士研究生 |
博士 |
45周歲以下 |
|
|
專業技術 |
202510 |
2 |
光學、光學工程 |
博士研究生 |
博士 |
45周歲以下 |
|
|
專業技術 |
202511 |
1 |
力學 |
博士研究生 |
博士 |
45周歲以下 |
有智能制造、工業仿真與數字孿生領域工作經驗。 |
|
專業技術 |
202512 |
2 |
力學類、機械工程類、儀器科學與技術類、材料科學與工程類、電氣工程類、電子科學與技術類、信息與通信工程類、控制科學與工程類、計算機科學與技術類、測繪科學與技術類、交通運輸工程類、電子信息類、機械類、交通運輸類 |
博士研究生 |
博士 |
40周歲以下 |
|
張主任 0551-63426190 13955162276 |
專業技術 |
202513 |
2 |
計算機科學與技術類、信息與通信工程類、軟件工程類、網絡空間安全類、電子科學與技術類、控制科學與工程類 |
博士研究生 |
博士 |
40周歲以下 |
|
|
專業技術 |
202514 |
1 |
數學類、統計類 |
博士研究生 |
博士 |
35周歲以下 |
|
|
專業技術 |
202515 |
1 |
工商管理、審計 |
博士研究生 |
博士 |
35周歲以下 |
|
岳主任 0551-63446513 13955135527 |
專業技術 |
202516 |
1 |
管理科學與工程 |
博士研究生 |
博士 |
35周歲以下 |
|
|
專業技術 |
202517 |
2 |
物流工程與管理、道路運輸管理、交通運輸規劃與管理 |
博士研究生 |
博士 |
40周歲以下 |
|
|
專業技術 |
202518 |
2 |
哲學、歷史學、法學、文學、社會學、政治學、心理學、管理學、經濟學 |
博士研究生 |
博士 |
40周歲以下 |
中共黨員。思政教師崗位。 |
昌書記 0551-63419814 13966708425 |
專業技術 |
202519 |
2 |
哲學、歷史學、法學、文學、社會學、政治學、心理學、管理學、經濟學 |
研究生 |
碩士及以上 |
35周歲以下 |
中共黨員,思政類副高及以上職稱。思政教師崗位。 |
|
專業技術 |
202520 |
1 |
交通運輸、信息工程及控制 |
博士研究生 |
博士 |
40周歲以下 |
|
劉主任 0551-63415959 15955152367 |
專業技術 |
202521 |
1 |
航海技術 |
本科及以上 |
學士及以上 |
40周歲以下 |
無限航區船長證書,12個月以上的無限航區的船長資歷。 |
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專業技術 |
202522 |
10 |
專業不限 |
博士研究生 |
博士 |
40周歲以下 |
中共黨員。專職輔導員崗位。 |
喻處長 0551-63415674 13956977028 |
三、政策待遇
引進人才類別與標準、政策待遇等按照《安徽交通職業技術學院人才引進與管理辦法》執行。詳見我院組織人事處網站通知公告欄:https://www.acvtc.edu.cn/zzrsc/info/1241/7062.htm
四、引進條件
(一)遵守憲法和法律;
(二)具有良好的品行;
(三)崗位所需的專業或技能條件;
(四)適應崗位要求的身體條件;
(五)具有崗位所需的其他條件。
崗位表中的“35周歲以下”為“
有下列情形之一的人員,不得報名:
(一)不符合引進條件的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;
(三)現役軍人;
(四)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在??计趦鹊娜藛T;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
(六)有學術不端行為和違反師德師風行為的人員;
(七)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
五、引進程序
(一)網上報名
應聘人員下載填寫報名資格審查表(附件2),粘貼電子照片,并提供有效通信方式。身份證、學歷學位證書、工作年限證明等相關證明材料須掃描成一個PDF文件,并以“報考崗位代碼+專業+姓名”命名。報名資格審查表(word版)和證明材料(PDF版)文件請發送至(點擊查看)。請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”,即刻進行職位報名】。聯系電話:0551-63668470,聯系人:馬老師。
(二)資格審查
1.報名者須持本人有效身份證、學歷學位證書(持海外學歷的,須提供教育部留學服務中心出具的學歷認證報告)、專業技術資格證書和教學、科研成果等證明本人符合報名條件的有關資料的原件和復印件。
2.報名者提供的有關材料必須真實有效,凡查實報名者不符合規定資格條件的,取消其參加考核資格。
(三)組織考核
學校對照引進條件,認真審核,并組織對應聘者進行考核??己藘热莅☉刚叩乃枷胝嗡刭|、道德品行、專業知識、教科研水平、工作能力等。
(四)體檢考察
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發[2016]140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號)等規定執行。
考察工作根據擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現,實行師德一票否決制。
根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發[2017]24號)等文件精神,考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的,考察環節不予合格。
(五)公示、聘用
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單,在安徽交通職業技術學院網站進行公示7天。公示無異議或公示結果不影響聘用的,按照有關規定辦理聘用手續。
六、有關事宜
(一)本公告為預公告。引進計劃及條件等以上級部門最終審批結果為準。
(二)應聘人員報名時須真實、準確、有效地提供應聘信息,凡弄虛作假,一經查實,隨時取消其應聘資格。資格審查貫穿于招聘工作全過程,如在招聘過程中任何環節發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合選聘崗位條件要求等情況的,隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果,由應聘者本人負責。
(三)被引進人才與原單位之間產生的合同、經濟等糾紛,均由本人負責解決并承擔相應責任。
(四)擬聘人員需在規定時間內完成個人檔案調檔到校,并在規定時間內到校正式報到,對未在我校規定時間內報到上班的人員,取消其聘用資格。
(五)引進的高層次人才在聘期內實行聘期目標考核,簽訂聘期協議書(聘期考核具體目標,面議)。
(六)本次人才引進工作接受社會及有關部門的監督。
(七)本公告由安徽交通職業技術學院負責解釋。
咨詢電話:0551-63668470(學院組織人事處)
監督電話:0551-63411278(學院紀委監察室)
上述政策咨詢和監督舉報電話于正常辦公時間使用。
特此公告。
組織人事處
附件【附件2:安徽交通職業技術學院公開招聘工作人員報名資格審查表.docx】
附件【附件1:安徽交通職業技術學院2025年人才引進和公開招聘崗位計劃表.xlsx】
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來源鏈接:
https://www.acvtc.edu.cn/zzrsc/info/1241/7092.htm