一、招聘崗位
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二、招收類型
1.統招博士后：應屆博士畢業生、無人事勞動關系的往屆博士畢業生，全職從事博士后研究工作的人員(含外籍人員)。統招博士后人事、組織關系轉入浙江中醫藥大學。在站時間一般為2-3年。
2.臨床博士后:應屆博士畢業生、無人事勞動關系的往屆博士畢業生，要求取得中醫類別醫師資格證，且未完成住院醫師規范化培訓。臨床博士后人事、組織關系轉入醫院。在站時間一般為3年。
三、招收要求
1.基本條件：品學兼優、身心健康、年齡原則上在35周歲以下、獲得博士學位不超過三年的博士研究生，能夠保證充足時間從事博士后研究工作。
2.學術水平：
（1）統招博士后（符合以下條件之一）
①以第一作者或通訊作者發表高水平論文1篇；
②主持省部級項目或主要參與國家級項目1項（排名前二）；
③主要參與完成省部級二等獎以上獎勵1項（排名前三）。
（2）臨床博士后（符合以下條件之一）
①以第一作者或通訊作者發表中科院二區及以上論文1篇或中科院三區論文2篇;
②主持省部級項目或主要參與國家級項目1項(排名前二);
③主要參與完成省部級二等獎以上獎勵1項(排名前三)。
四、在站待遇
1.統招博士后和臨床博士后均實行協議年薪制，提供有競爭力的薪酬。出站考核優秀、突出另有一次性獎勵。
2.在站期間，主持立項省部級及以上科研項目，按照醫院規定給予經費配套。
3.合作導師為博士后提供博士后科研工作津貼。
4.統招博士后在站期間可申請入駐學校教師公寓。
5.博士后在站期間可按照學校及醫院相關規定參加相應專業技術職務評審。
6.博士后出站考核合格者，可在符合招聘崗位條件的前提下按規定程序招聘優先錄用入編。出站考核優秀或成績突出者，可直接作為人才引進錄用入編。
7.進站前業績特別優秀者，可簽訂意向協議，出站考核合格錄用入編。
8.子女入學入托、戶口遷移及家屬戶口隨遷等按政策執行。
五、科研資助
1.新進站的博士后可申請獲得一定額度的科研啟動費，用于博士后開展相關研究工作。
2.鼓勵博士后在站申報各類科研項目。
六、招收程序
1.導師審核。博士后申請者與合作導師聯系，達成初步招收意向。
2.面試選拔。資格審查后，由醫院組織面試選拔，擇優錄用。
3.辦理進站手續。
七、博后管理
1.根據合作導師意見，在工作協議中明確博士后在站時間。
2.擬招錄博士后在博管會審批通過之日起1個月內，憑本人錄取通知書和有效身份證報到，并校驗博士學位證書原件(因故未能及時提交博士學位證書，須在進站6個月之內完成校驗)。無正當理由逾期未報到者，將被取消進站資格。如有特殊情況，應在規定的進站日期前申請延期進站。
八、報名聯系方式
1.自發布招聘通知之日起長期有效，全年招聘，隨時接收申請；符合上述條件的應聘者，將個人簡歷、身份證（或護照）、學歷學位證書復印件、代表性學術業績材料發送至合作導師郵箱，郵件標題注明“姓名+應聘博士后”。
2.與學校博士后管理辦公室聯系，聯系人：徐老師，聯系電話：0571-86613535，郵箱：postdoctor@zcmu.edu.cn。
3.與學院（醫院）人力資源部聯系，聯系人：金老師，聯系電話：0571-88393517，郵箱：zsyyrs@126.com。
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