根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定和浙江省省屬事業單位2025年特殊專業技術崗位招聘工作安排，浙江省林業科學研究院擬面向社會公開招聘2025年特殊專業技術人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘單位
浙江省林業科學研究院成立于1958年，是浙江省政府確定的5所重點社會公益類科研院所之一，為浙江省林業局下屬公益二類事業單位，預算形式為財政適當補助，機構規格縣處級。主要承擔我省林業應用技術和基礎理論研究、科技成果推廣轉讓等職能，是我省林業科技創新、成果轉化和技術服務的一支重要力量。單位位于杭州市西湖區小和山高教園區。
二、招聘崗位及條件
（一）需求計劃
本次公開招聘4個崗位共4人。崗位名稱、招聘人數及具體要求見公開招聘計劃表（附件1）。
（二）招聘條件
凡符合《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》及我院招聘崗位具體要求條件者均可應聘。
（三）資格條件
應聘人員應符合下列條件：
1.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業單位人員的義務；
2.具備崗位所需的學歷（學位）、專業、技能條件；
3.具備適應崗位要求的身體條件；
4.與崗位之間不存在按規定應當規避的情形；
5.具備崗位所需要的其他條件。
對應聘人員的年齡上限為35周歲，即凡
對應屆畢業生和留學歸國人員取得學歷、學位證書（含學歷、學位認證書）的時限要求為2025年10月底前。
對專業條件的要求，將結合高校專業設置目錄和本單位、崗位用人實際予以綜合認定。
對思想政治素質和道德品質的要求，主要根據招聘單位采用的考察標準認定。本次招聘將參考公務員錄用考察的辦法進行。
對身體條件的要求，主要根據招聘單位采用的體檢標準，委托指定的體檢機構認定。本次招聘將采用現行公務員考錄體檢的辦法進行。
（四）聘用管理
招聘崗位性質為事業編制內用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規定的事業單位工作人員相關工資福利待遇。聘用單位與聘用人員簽訂事業單位聘用合同，并按規定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
三、招聘程序與辦法
（一）報名和資格初審
1.報名：應聘人員自公告之日起至
2.資格初審：報名結束后3天內，由我院根據招聘崗位所需條件對報名人員進行資格初審，通過電子郵件向報名人員反饋初審結果。
3.應聘資格的取得。資格初審后，針對符合報名人數要求的崗位，我院將以電子郵件的形式告知已通過資格審查的報名人員，并在網上公布考試有關安排。
（二）考試
考試采用學術成果計分加面試計分的方式，總分為100分，學術成果和面試成績各占50分。考試結果和入圍人員名單在我院網站和浙江林業網公布。
1.學術成果計分：學術成果包括取得的科研成果、公開發表的論文和完成的科研項目等質量、數量，由院考核小組根據招聘人員學術成果評分細則進行量化打分。
2.面試：結構化面試。由院考核小組考查應聘人員綜合素質和崗位匹配性，面試成績當場公布。學術成果加面試成績合格分數線為60分（其中面試成績不得低于35分），低于該成績的人員不進入下一環節。
（三）體檢、考察
考試完畢，按總成績從高分到低分（總成績相同的，學術成果成績高者優先）等額確定體檢、考察對象。體檢、考察工作參考公務員考錄工作相關環節的辦法進行。
（四）公示
經體檢、考察均合格的人員，我院確定為擬聘人員，并在網上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，我院按規定辦理進人和聘用手續。
（五）其他
應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現不合格者，由我院研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，有關崗位均根據考試成績從高分到低分依次進行。
四、紀律、監督與咨詢
（一）本次公開招聘有關信息指定在下列網站公布：
1.浙江省林業科學研究院（http://www.zjforestry.ac.cn，通知公告）;
2.浙江林業網（http://lyj.zj.gov.cn/，公示公告）；
3.浙江省人力資源社會保障網（http://rlsbt.zj.gov.cn，事業單位招聘）。
招聘過程相關信息（招聘公告、面試通知、面試結果及有關工作安排通知、遞補信息等）僅在浙江省林業科學研究院網站和浙江林業網公布，請應聘者自行留意。
（二）對應聘違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行。
（三）對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向監督機構反映，以便及時研究處理。
監督電話：0571-88877976駐省自然資源廳紀檢監察組
0571-87399297省林業局直屬機關紀委
0571-87399018省林業局人事處
五、咨詢
有關本次招聘工作具體問題，請向招聘單位直接咨詢。
咨詢電話：0571-87798208（
附件：
浙江省林業科學研究院
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