廈門大學由著名愛國華僑領袖陳嘉庚先生于1921年創辦，是中國近代教育史上第一所華僑創辦的大學，也是國家“211工程”和“985工程”重點建設的高水平大學。2017年入選國家公布的A類世界一流大學建設高校名單，2022年入選第二輪“雙一流”建設高校及建設學科名單。
自創立開始，廈門大學就以“世界之大學”為目標，自強不息，止于至善，積淀著深厚的文化底蘊，培育了追求卓越的教學科研氛圍，形成了“廣納群賢、人盡其才”的群賢畢至傳統，是魯迅、盧嘉錫、王亞南、陳景潤等一大批大師工作學習過的地方。百余年過去，廈門大學已發展成為一所學科門類齊全、師資力量雄厚、居國內一流、在國際上有廣泛影響的綜合性大學，是從事人才培養、科學研究的理想學府。
我們誠摯地邀請四海英才加盟廈大，實現“南方之強”更輝煌的歷史跨越。
一、招聘崗位
（一）高層次人才崗位
講席教授、南強特聘教授、南強重點崗位教授、南強青年拔尖人才（分為A類人才和B類人才，其中B類人才為準聘崗位）
（二）常規師資崗位
新引進教授一般聘為長聘崗位，新引進副教授、助理教授聘為準聘崗位。準聘副教授的合同期為五年；準聘助理教授的每個合同期為三年，總合同期不超過六年。準聘副教授、助理教授待準聘合同期內通過考核評估并取得長聘崗位后方納入事業編制管理。新引進助教參照準聘助理教授的做法執行。
具體招聘崗位可登錄廈門大學人才招聘網查詢（https://jobs.xmu.edu.cn/）。
二、基本條件
（一）高層次人才崗位
申報人應具有良好的思想政治素質和品德學風，身心健康，能全職在校工作，并具備以下條件：
1．講席教授
應為本學科一流學者，取得標志性創新研究成果，在本學科領域具有國際公認的學術聲望和學術影響力。
2．南強特聘教授
應為本學科領軍人才，學術造詣高深，在本學科領域具有重要影響力，取得國內外同行公認的重要標志性成果。具有較強的團隊領導和組織協調能力，能帶領學術團隊協同攻關。自然科學、工程技術領域人選年齡一般不超過50周歲，人文社會科學領域人選年齡一般不超過55周歲。
3．南強重點崗位教授
在本學科領域具有較大影響力，近五年在教育教學、科學研究等方面取得具有重要影響的標志性成果。自然科學、工程技術領域人選年齡一般不超過45周歲，人文社會科學領域人選年齡一般不超過50周歲。
4．南強青年拔尖人才
A類人才：
（1）具有博士學位；自然科學、工程技術領域申報人一般不超過40周歲，人文社會科學領域申報人一般不超過45周歲。
（2）一般應是近五年獲批的高層次青年人才以及具備相當水平的青年人才。
B類人才：
（1）具有博士學位；自然科學、工程技術領域申報人一般不超過33周歲，人文社會科學領域申報人一般不超過38周歲。
（2）符合學科發展需要，具有突出的創新能力和發展潛力，為同齡人中的拔尖人才。
（3）原則上在博士畢業后應具有兩年及以上國內外知名大學或科研機構博士后研究經歷或科研工作經歷。其中在本校取得博士學位的，在博士畢業后應具有兩年及以上本校以外國內外知名大學或科研機構的博士后研究經歷或科研工作經歷。
符合年齡要求且當年度進入高層次青年人才會議評審環節的人選，可經綠色通道程序申報B類人才。
（二）常規師資崗位
1．具有良好的思想政治素質和品德學風，身心健康，能全職在校工作；
2．原則上具有博士學位或本學科最高學位；
3．應聘教授職務不超過45周歲（
4．符合廈門大學及各學科各級職務的其他任職條件。任職條件規定中涉及成果時間范圍的（應聘教授職務為近5年內，應聘其他職務為近3年內），起算時間分別為
學校綜合考慮助理教授申請人員的科研能力和學術潛力，對符合條件者納入新引進助理教授支持計劃A類、B類進行支持。
三、招聘程序
1．面向全球公開招聘，招聘信息常年有效。
2．學校和各單位將根據人才引進和教師職務聘任的相關工作程序進行審核、接洽。
四、應聘方式
1．高層次人才崗位應聘者請先將個人簡歷、代表性成果等材料發送至各院系招聘聯系人，后續根據院系意見提交正式應聘材料。
2．常規師資崗位應聘者請注冊并登錄廈門大學人才招聘系統（https://jobs.xmu.edu.cn）。崗位類別請選擇“專任教師”，招聘崗位請選擇意向應聘學院，并根據系統提示填寫應聘信息。
五、聯系方式
1．學校各單位聯系人詳見《廈門大學各單位招聘聯系人通訊錄》。
2．學校人才辦/人事處聯系人
林老師（高層次人才），電話：+86-592-2182259
李老師（常規師資），電話：+86-592-2184723
3．聯系時間
北京時間周一至周五（節假日除外）8:00—11:40，14:30—17:30。
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