一、招聘學科
0710生物學
1001基礎醫學
1007藥學
1058醫學技術
二、招聘崗位及支持政策
（一）學科特聘教授
設置學科首
1）總體崗位要求
1.較高的思想政治覺悟和良好的道德品質；
2.身體健康，具備從事教學、科研工作的能力和素質；
3.海內外高水平大學教授、副教授、助理教授及學術水平相當的各類高層次人才均可申報；
4.拔尖人才申報人年齡要求：自然科學、工程技術領域申報人原則上不超過36周歲，人文社會科學領域申報人原則上不超過43周歲；
5.業績突出的博士后可通過綠色通道申請拔尖人才崗位。
2）支持政策
1.提供具有國際競爭力的薪酬及福利待遇，充足的科研啟動經費、平臺建設費；
2.協助組建卓越的科研團隊、搭建與國際接軌的事業發展平臺；
3.提供安家費，享受學校公寓房政策；
4.協助解決子女入學入托，符合條件的學科特聘教授還可安置配偶工作；
5.依托學校申報并入選國家級人才項目的，可享受國家資助、河南省資助（1:1匹配國家支持經費額度）、學校經費疊加支持。
01學科骨干崗位支持政策
1.國家事業編，教授職稱；
2.崗位年薪50-70萬元（海優70萬+）；
3.學校繳納社保、公積金等約10萬元/年；
4.充足的科研支持經費，其中科研啟動經費最高可達900萬元（含國家、河南省配套），學校為海優額外提供科研平臺建設經費不低于700萬元；
5.生活補貼不低于200萬元（含國家、河南省配套），享受學校公寓房政策；
6.額外為海優（首個聘期）提供博士生招生指標3個；
7.協助組建科研團隊，團隊進人指標不受校內二級單位引進指標限制；
8.支持不限額招收博士后，基本人員經費由學校全額保障。
9.可為海優配偶安置工作，協助解決子女入學入托。
02拔尖人才崗位支持政策
1.國家事業編；
2.崗位年薪40萬元+；
3.學校繳納社保、公積金等約6萬元/年；
4.科研配套：從事自然科學研究的不少于100萬元，從事哲學社會科學研究的不少于30萬元；
5.安家費50萬元（稅前）；
6.優先推薦申報國家、河南省相關人才項目。
（二）青年教師
1）總體崗位要求
1.較高的思想政治覺悟和良好的道德品質；
2.年齡原則上在35周歲以下；
3.良好的教育背景和系統的科研訓練；
4.擇業期內的博士畢業生及博士后；
5.具備從事科學研究工作的能力和素質；
6.應聘者應滿足相應的崗位業績條件。
2）初聘教授崗位支持政策
1.國家事業編；
2.年薪35萬元（稅前）；
3.安家費30萬元（稅前）；
4.學校繳納社保、公積金等約6萬/年；
5.科研啟動費自然科學類30萬元，人文社科類15萬元。
3）初聘副教授崗位支持政策
1.國家事業編；
2.年薪25萬元（稅前）；
3.安家費20萬元（稅前）；
4.學校繳納社保、公積金等約6萬/年；
5.科研啟動費自然科學類20萬元，人文社科類10萬元。
4）助理教授崗位支持政策
1.國家事業編；
2.年薪18萬元（稅前）；
3.安家費12萬元（稅前）；
4.學校繳納社保、公積金等約6萬/年；
5.科研項目費：自然科學類12萬元，人文社科類6萬元。
（三）博士后
1）總體崗位要求
1.較高的思想政治覺悟和良好的道德品質；
2.年齡原則上在32周歲以下；
3.良好的教育背景和系統的科研訓練；
4.擇業期內的博士畢業生；
5.身體健康，能夠滿足科研、教學工作的需要；
6.滿足合作導師和科研團隊提出的具體業務條件和要求。
2）支持政策
1.執行工資+科研績效+國家河南省撥款疊加發放；
2.執行專業技術九級工資；
3.科研績效分為Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ三個檔次，Ⅰ檔為稅前20萬元/年，Ⅱ檔為稅前10萬元/年，Ⅲ檔為稅前6萬元/年；
4.國家博新A類28萬元、B類18萬元、C類12萬元三檔發放，中原青年博新創新人才20萬/年；
5.博士后專項科研項目經費：自然科學類4萬元、人文社會科學類2萬元；
6.合作導師和二級用人單位還可根據求是博士后研究人員的工作量補發績效獎勵，與學校待遇疊加；
7.提供博士后公寓，發放租房補貼。
三、應聘方式
聯系人：
聯系電話：0371-66658832
郵箱：ams@zzu.edu.cn
聯系人：
聯系電話：0371-86621097
郵箱：rctjlab@zzu.edu.cn
網址：
http://www5.zzu.edu.cn/yxkxy/
http://www7.zzu.edu.cn/tianjianlab/index.htm
四、學校簡介
鄭州大學是國家“211工程”重點建設高校、“雙一流”建設高校和部省合建高校。學校植根中原文化的博大精深和沉穩厚重，多學科交叉發展、多元文化交融共生，傳承和發揚“求是 擔當”的校訓、“篤信仁厚、慎思勤勉”的校風，積極服務華夏文明傳承創新，努力打造國家戰略科技力量。
學校設有哲學、經濟學、法學、教育學、文學、歷史學、理學、工學、農學、醫學、管理學、藝術學、交叉學科13大學科門類；有36個一級學科博士學位授權點、6個博士專業學位授權點，60個一級學科碩士學位授權點、41個碩士專業學位授權點，31個博士后科研流動站。有化學、材料科學與工程、臨床醫學3個世界一流建設學科；有化學、材料科學、臨床醫學、工程學、藥理學與毒理學5個ESI全球前1%學科；有臨床醫學、化學、材料科學、工程學、藥理學與毒理學、生物學與生物化學、分子生物學與遺傳學、神經科學與行為學、免疫學、環境與生態學、物理學、社會科學總論、計算機科學、農業科學、微生物學、植物與動物學、數學、精神病學與心理學、地理科學19個ESI全球前1%學科。現有兩院院士、學部委員12人，國家各類人才計劃入選者154人次，教授891人，形成了以院士和學術大師為引領、優秀青年人才為骨干的高水平師資隊伍。
展望未來，鄭州大學將秉持全球視野與中國情懷，深入推進高水平開放辦學，為廣大師生提供廣闊發展空間，向著建設中國特色世界一流大學的宏偉目標砥礪前行。這里有創新的氛圍、優質的平臺、和諧的環境，歡迎海內外英才加入鄭州大學，共同書寫一流大學建設的精彩篇章。
五、醫學科學院、天健先進生物醫學實驗室（鄭州大學）簡介
醫學科學院、天健先進生物醫學實驗室（鄭州大學）是整合鄭州大學醫學學科優勢資源設立的高水平研究機構，負責實施醫學高水平科研和高層次人才培養，匯聚高水平研究團隊，凝練學科研究方向，加強醫學科研成果推廣和基礎研究向臨床醫療轉化，建設高水平醫學科研平臺和實驗基地。突出“以臨床需求引領基礎研究，以基礎研究提升臨床診療水平”，帶動提升鄭州大學醫學科研整體水平。
學院現有院士3人，國家杰青4人，科技部火炬計劃1人，國家級四青人才8人和省部級人才10人，形成了擁有以院士為引領，國家級杰出人才為帶頭人，學科特聘教授為骨干的高素質科研團隊。在固定科研人員中，45歲以下青年教師占比94%，具有海外留學或訪問學者經歷教師占比33%。2024年學院人均到賬經費位居全校第一，在Developmental Cell, PNAS, Advanced Science, Nature Communications, Sci China Life Sci, Trends Endocrinol Metab, Acta Pharm Sin B, Immunity等國際高水平雜志共發表SCI論文103篇。
2016年4月學院獲批全國首批地方高校試點建設的國際化示范學院。2017年9月與學校相關院系和附屬醫院共建“臨床醫學”入選一流學科建設行列。2019年“省部共建食管癌防治國家重點實驗室”獲科技部和河南省政府批準建設。2023年“天健先進生物醫學實驗室”獲河南省政府批準建設。2024年“代謝紊亂與食管癌防治全國重點實驗室”重組通過。學院現有代謝紊亂與食管癌防治全國重點實驗室，抗病毒性傳染病創新藥物全國重點實驗室（鄭州大學）和細胞與基因治療國際聯合研究中心3個國家級平臺，教育部代謝相關脂肪性肝病醫藥基礎研究創新中心1個教育部平臺，另有3個省級平臺和5個校級平臺。各種科研儀器設備齊全，擁有高通量測序系統、蛋白質組學高分辨質譜、快速超分辨激光共聚焦顯微鏡、分選和分析型流式細胞儀、超速和高速離心機、眼電生理診斷系統、全自動組織芯片測試器、3D類器官多模態智能高清顯微掃描系統、全自動基因芯片分析系統、全場景多模態快速活細胞成像系統、實驗動物能量代謝系統、脫水機、包埋機、石蠟切片機、冰凍切片機、組織連續掃描系統、超高分辨率小動物超聲影像系統等大型儀器設備。
天健先進生物醫學實驗室充分發揮省級實驗室作用，肩負集聚外部資源、承接重大科研項目、推動生物醫學科技創新的重要任務。通過深化體制機制創新，完善協同創新體系，積極開展重大前沿基礎研究和關鍵技術攻關，全力打造國內領先、國際一流的生物醫學創新平臺，促進全省醫療水平不斷提升，生命健康產業加快發展，為鄭州大學“雙一流”建設和我省加快建設國家創新高地提供有力支撐。
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