根據中共慶陽市委、慶陽市人民政府《關于加強新時代人才培養引進工作的實施意見》和中共慶陽市委組織部、慶陽市人力資源和社會保障局《關于事業單位引進高層次急需緊缺人才實行備案制和承諾制的通知》及中共慶陽市委人才工作領導小組辦公室《關于印發慶陽市2025—2027年度事業單位引進高層次和急需緊缺人才專業目錄及學歷標準的通知》等文件精神，結合寧縣醫療衛生事業單位工作需要，決定面向社會公開引進一批高層次和急需緊缺人才。
一、引進計劃
本次計劃引進醫療衛生事業單位高層次和急需緊缺專業人才18名（具體崗位見附件1《寧縣2025年醫療衛生事業單位公開引進高層次和急需緊缺專業人才崗位簡表》）
二、引進對象
普通高校全日制本科及以上學歷學位畢業生（含
三、引進條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
3.具備崗位所需的學歷、專業及技能條件，有扎實的專業基礎理論和實踐能力，自愿到寧縣工作。
4.具有正常履職的身體條件和心理素質，符合聘用體檢標準。
5.畢業院校、學歷、學位、職稱、所學專業達到規定要求。
（二）資格條件
1.年齡條件：本科畢業生為30周歲（
2.具備《崗位簡表》（附件1）要求的專業和其他條件。
3.有下列情形之一者，不予引進：
（1）因犯罪受過刑事處罰的或受過黨紀、政紀(校紀)處分或處罰的，或正在處分（罰）期間的;
（2）因涉嫌違法違紀正在接受審查調查等尚未作出結論的;
（3）在各級單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的；
（4）被依法列為失信聯合懲戒對象的；
（5）提供虛假證件及材料的；
（6）人事（學籍）檔案審核中發現影響聘用情形的；
（7）現役軍人、定向培養生、委托培養生、在職攻讀學歷（學位）人員以及獨立院校、民辦院校、高職院校、網絡院校、成人教育學院畢業生;
（8）已在慶陽市各級機關事業單位正式就業的人員或被辭退人員；
（9）法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位，即與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的崗位，以及有其他影響情形的崗位。具體回避情形請查閱《事業單位人事管理回避規定》。
四、引進程序
本次公開引進工作，由寧縣委組織部、縣人社局會同縣衛健局共同組織實施，按照發布公告、組織報名、資格審查、組織考試、簽訂就業協議、資格復審、體檢、考察、公示和聘用等程序進行。
（一）發布公告
通過甘肅黨建慶陽市平臺、慶陽市人社局網站、慶陽市衛健委網站、寧縣人民政府網、寧縣人社微信公眾平臺、健康寧縣微信公眾平臺等媒體發布公告，發布引進公告，公布引進時間、地點及條件等相關事宜。
（二）組織報名
報名方式：采取網上報名和現場報名。
網上報名：自公告發布之日起至
現場報名：未在網上報名的，
報名提交材料：網上報名時按照要求掃描材料原件上傳。應聘人員須提交《寧縣2025年醫療衛生單位引進高層次和急需緊缺人才報名資格審查登記表》（附件2）1份，2寸近期正面免冠藍底彩色照片4張。同時須提交畢業證（教育部學籍在線驗證報告，碩士研究生還需提供本科階段畢業證、學位證）、學位證、身份證、就業協議書、衛生類相應專業資格證原件及復印件各1份，否則不予簽訂就業協議（已就業人員須提供就業單位同意報考證明）。2025屆畢業生提供畢業院校就業部門出具的院校推薦函、學習成績單（碩士研究生還需提供本科階段畢業證、學位證）等原件，待學校頒發畢業證、學位證后及時提交。應聘人員須對其所提供材料的真實性負責，如有弄虛作假，取消應聘資格。
（三）資格審查
寧縣委組織部、縣人社局分別會同縣衛健局按照公告公布的引進條件，對應聘人員進行資格審查。資格審查工作貫穿引才工作全流程，在各環節發現報考者不符合報考資格條件的，均可取消其報考資格或者錄用資格。
現場資格審查時間和地點：
現場資格審查提供資料：報名人員須提供身份證原件、復印件及《寧縣2025年醫療衛生事業單位公開引進高層次和急需緊缺專業人才報名資格審查表》（附件2(1份)，并提供畢業證(含有效期內學信網在線驗證報告一份)、學位證、衛生類相應專業資格證、就業協議書等資料原件及復印件各1份。研究生需提供本科畢業證書和學位證書原件，專業技術職稱資格證書需提供下一級資格證書原件及復印件1份。
所有報名人員均需參加現場資格審查，逾期未提交資料進行現場資格審查的視為自動放棄，不得參加面試。應聘人員對所提供材料的真實性負責，資格審查貫穿招聘引進工作始終，資格審查合格人員方可參加考試。
（四）組織考試
對資格審查合格者且報考人數達到一定比例的，組織統一筆試，采取閉卷方式，筆試內容以專業基礎知識為主，總分為100分。其中：碩士研究生及以上學歷人員只進行面試。博士研究生經面試合格直接確定為擬引進人選；碩士研究生根據引進計劃按面試成績排名由高到低確定擬引進人選。面試成績低于80分者不予引進。碩士研究生及以上學歷人員經面試合格（面試合格線為80分）優先確定為擬引進人選后，各崗位剩余計劃用于引進本科生。同一崗位本科學歷人員報名人數與剩余計劃數比例大于或等于10：1的，須參加筆試，筆試后按照與計劃引進人數3：1的比例確定進入面試環節人選；按照筆試成績60%+面試成績40%核定總成績，根據總成績（面試成績）排名由高到低確定擬引進人選。全日制本科生筆試成績不得低于60分，面試成績不得低于80分。
參加筆試時，考生須持與報名信息一致且在有效期內的居民身份證或臨時居民身份證，否則取消筆試資格。筆試時間及地點另行通知。筆試采取閉卷形式，主要測試基礎醫學知識；面試主要測評應聘人員語言表達、邏輯思維、分析處理問題、崗位適應、心理素質等方面的能力。
各崗位引進計劃末位成績出現并列時，采取加試（面試）的辦法確定擬考察對象。擬引進崗位出現空缺時，服從調劑的應聘人員和用人單位進行雙向選擇，經縣委人才工作領導小組研究后確定調劑人選。
（五）資格復審
擬引進人員須進行資格復審，資格復審人員須在規定時間內（往屆畢業生面試結束后3日內完成資格復審，2025屆畢業生截止日期為
（六）體檢
資格復審合格人員，參照公務員錄用體檢標準進行體檢，體檢費用自理。體檢不合格的，取消其聘用資格，空缺崗位按總成績由高到低依次遞補。
（七）考察
采取個別談話、查閱檔案等方式，主要了解引進人選的思想政治表現、道德品行、專業素質、實踐能力等情況，并按相關要求審核人事（學籍）檔案等（已就業人員需提供與就業單位的《解約函》或《解除勞動合同協議》，否則不予簽訂就業協議）。考察不合格或未提供與就業單位的《解約函》或《解除勞動合同協議》的，取消其聘用資格。
（八）公示
對于資格復審、體檢及考察合格的擬引進人員，在寧縣人民政府網站進行為期5個工作日的公示，接受社會監督。對公示期間接到反映的問題，經核實擬引進人員不符合引進條件的，取消其引進資格，空缺崗位不再遞補。對公示期滿無異議的，按有關程序辦理聘用手續。
（九）聘用
擬引進人員，報市委組織部、市人社局備案通過后，提請縣政府常務會議研究審定，按照事業單位人事制度管理，簽訂聘用合同。聘用人員實行一年試用期，試用期滿后，經考核合格的，落實相關待遇，不合格的取消聘用資格。同時擬聘用人員要承諾在聘用單位連續服務期限不得低于5年，違約者按相關規定繳納違約金，并將違約情況記入個人檔案。
五、優惠政策
對引進的高層次和急需緊缺人才，在執行同級事業單位人員工資標準的同時，一年使用期滿后按不同類別和學歷層次給予相應優惠政策。醫學類博士研究生，給予20萬元住房補貼，按年度平均金額分5年付清，同時一次性給予2萬元安置費；醫學類全日制碩士研究生，簽約5年以上的給予15萬元住房補貼，按年度平均金額分5年付清，同時一次性給予2萬元安置費。
六、其他事項
1.本次人才引進工作不指定任何教材，不舉辦、也不委托任何機構舉辦輔導培訓。
2.本次人才引進工作資格審查貫穿始終，凡是弄虛作假者，一經查實，取消資格并追究相關人員責任。
3.本方案未盡事宜，由寧縣委組織部、縣人社局、縣衛健局共同負責解釋。
4.咨詢電話：寧縣衛生健康局：0934—6622409
中共寧縣委組織部：0934—6861798
寧縣人社局：0934—6622297
監督電話：縣紀委監委駐縣衛健局紀檢監察組0934-69961980
附件1：寧縣2025年引進高層次和急需緊缺人才崗位簡表.pdf
附件2：寧縣2025年醫療衛生單位引進高層次和急需緊缺人才報名資格審查登記表.xls
附件3：寧縣2025年醫療衛生事業單位公開引進高層次和急需緊缺專業人才報名二維碼.jpg
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來源鏈接：
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