為加快建設(shè)“強(qiáng)新優(yōu)富美高”新時(shí)代社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)省會(huì)，服務(wù)區(qū)委、區(qū)政府“奮力沖刺年”決策部署，提升年輕干部人才儲(chǔ)備，按照濟(jì)南市2025年“泉優(yōu)計(jì)劃”工作安排，現(xiàn)面向國(guó)內(nèi)外高校引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才，相關(guān)事宜公告如下：
一、引才計(jì)劃
2025年，濟(jì)南市濟(jì)陽區(qū)所屬事業(yè)單位共計(jì)劃引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才3名。引進(jìn)范圍是2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，含擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的2024年、2023年高校畢業(yè)生。獨(dú)立學(xué)院以及委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)、定向培養(yǎng)的畢業(yè)生，不列入引進(jìn)范圍。具體崗位詳見《濟(jì)南市濟(jì)陽區(qū)2025年“泉優(yōu)計(jì)劃”引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才崗位匯總表》（附件1）。
二、基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
3.自覺踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，具有良好的道德品行；作風(fēng)踏實(shí)，態(tài)度端正，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和實(shí)踐能力;
4.具有適應(yīng)崗位的身體條件和心理素質(zhì)，具備職位要求的綜合素養(yǎng)和專業(yè)能力，能夠服從引才單位工作安排;
5.在校期間綜合表現(xiàn)優(yōu)秀，有較好的人際溝通和語言表達(dá)能力，身體健康，吃苦耐勞，符合錄用體檢標(biāo)準(zhǔn);
6.截至2025年3月，年滿18周歲。其中，大學(xué)本科畢業(yè)生26周歲以下（1998年3月以后出生），碩士研究生30周歲以下（1994年3月以后出生），博士研究生35周歲以下（1989年3月以后出生）。大學(xué)學(xué)制為5年及以上的，以學(xué)制4年為基數(shù)，學(xué)制每增加1年相應(yīng)放寬1歲；
7.博士研究生取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書的時(shí)間須在
8.符合崗位要求的其他資格條件。
三、不得報(bào)考的情形
1.因犯罪曾受過刑事處罰的人員；
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員；
3.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
5.在校期間有學(xué)術(shù)造假等不良行為的人員；
6.現(xiàn)役軍人；
7.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
8.已被國(guó)家和地方各級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位錄用為正式工作人員的；
9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
四、引才程序
本次人才引進(jìn)工作按照現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審核、面談、面試、體檢考察、公示聘用等程序進(jìn)行。公告及相關(guān)信息通過濟(jì)南市濟(jì)陽區(qū)人民政府網(wǎng)站（https://www.jiyang.gov.cn/）發(fā)布。
（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名設(shè)置人才招引大會(huì)報(bào)名點(diǎn)和濟(jì)陽區(qū)報(bào)名點(diǎn)，報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，選擇其中一處報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名即可。
（1）中國(guó)·濟(jì)南第三屆高層次人才招引大會(huì)報(bào)名點(diǎn)：
時(shí)間：
地點(diǎn)：山東國(guó)際會(huì)展中心四號(hào)館
地址：濟(jì)南高鐵西站樞紐片區(qū)，濟(jì)南市槐蔭區(qū)日照路1號(hào)
（2）濟(jì)陽區(qū)報(bào)名點(diǎn)：
時(shí)間：
地點(diǎn)：濟(jì)南市濟(jì)陽區(qū)委黨校二樓207室
地址：濟(jì)南市濟(jì)陽區(qū)濟(jì)北街道安康街2號(hào)
2.報(bào)名程序
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名前，符合條件且有意向報(bào)考的人員，自行下載打印《濟(jì)南市濟(jì)陽區(qū)2025年“泉優(yōu)計(jì)劃”引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名登記表》（附件2）和《誠(chéng)信承諾書》（附件3）。報(bào)考人員如實(shí)填寫并簽字后，由本人攜帶相關(guān)材料前往報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需提交的材料有：
①有效期內(nèi)的二代居民身份證及復(fù)印件；
②《濟(jì)南市濟(jì)陽區(qū)2025年“泉優(yōu)計(jì)劃”引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名登記表》，報(bào)名登記表須含近期免冠證件照及本人手寫簽名；
③《誠(chéng)信承諾書》，承諾書須本人簽名后提交。
3.報(bào)名須知
報(bào)考人員必須誠(chéng)信報(bào)名，使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名，如實(shí)填寫、提交個(gè)人信息資料，姓名、證件號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。每人限報(bào)一個(gè)崗位，不得兼報(bào)。報(bào)考人員在報(bào)考期間的表現(xiàn)，將作為引才考察的重要內(nèi)容之一。
填報(bào)信息時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)參考《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)[2019]1號(hào)），不得報(bào)考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
報(bào)考人員對(duì)引才崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、回避情形，以及其他資格條件有疑問的，請(qǐng)直接與組織人事部門聯(lián)系。咨詢電話可以通過《濟(jì)南市濟(jì)陽區(qū)2025年“泉優(yōu)計(jì)劃”引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才崗位匯總表》（附件1）進(jìn)行查詢。
（二）資格初審
在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名期間，引才單位根據(jù)公告要求和崗位資格條件，對(duì)報(bào)考人員提交的材料進(jìn)行資格初審，并及時(shí)確定初審結(jié)果。報(bào)名結(jié)束后，最終確定的崗位人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)不到1:3的，相應(yīng)取消或核減引進(jìn)計(jì)劃。取消或核減引進(jìn)計(jì)劃的情況，在濟(jì)南市濟(jì)陽區(qū)人民政府網(wǎng)站（https://www.jiyang.gov.cn/）公布。取消計(jì)劃崗位的報(bào)考者，可按規(guī)定改報(bào)本公告其他符合條件的崗位。報(bào)考者須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)聯(lián)系組織人事部門變更聯(lián)系電話，以免錯(cuò)失聘用機(jī)會(huì)。
資格審查貫穿引才工作的全過程。報(bào)考人員提交的所有材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，或存在弄虛作假情形的，即取消考試資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。
（三）考試
考試采取面談和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1.面談。引才單位對(duì)資格初審?fù)ㄟ^的人員進(jìn)行面談，按照崗位引才數(shù)量1:3的比例確定面試人選，面談成績(jī)不計(jì)入考試成績(jī)。通過資格審核的博士研究生可直接進(jìn)入面試。面談成績(jī)采用百分制計(jì)算，設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線80分，達(dá)到面談合格分?jǐn)?shù)線的人員，方可進(jìn)入面試范圍。面談的時(shí)間、地點(diǎn)等事宜于現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名后另行通知。
2.資格復(fù)審。進(jìn)入面試的人員，按要求進(jìn)行資格復(fù)審，如資格復(fù)審結(jié)果與初審結(jié)果不一致，以資格復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。資格復(fù)審需提交以下材料：
①有效期內(nèi)的二代居民身份證及復(fù)印件；
②已取得學(xué)歷學(xué)位證書的，提供學(xué)歷證書原件及復(fù)印件、學(xué)位證書原件及復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告等相關(guān)證明材料；
③普通高校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告；
④留學(xué)回國(guó)人員需提供國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書；
⑤報(bào)名表中所填寫的獲得科研成果及表彰獎(jiǎng)勵(lì)的證明材料；
⑥引才崗位要求的其他有關(guān)材料。
未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交資格復(fù)審材料的，視為放棄。對(duì)資格復(fù)審不合格或是放棄造成的空缺，可根據(jù)面談成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。
3.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考人員儀容儀表、專業(yè)素養(yǎng)、分析判斷、計(jì)劃決策、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、語言表達(dá)、應(yīng)變控制等方面能力。
面試成績(jī)按百分制計(jì)分，成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為80分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員方可進(jìn)入體檢考察范圍。面試結(jié)束后，引才單位根據(jù)引才崗位需求數(shù)量，按照高分到低分的順序確定體檢考察范圍人選，依次等額組織體檢、考察。如同一崗位報(bào)考人員考試成績(jī)相同，須進(jìn)行加試。
4.簽訂意向協(xié)議。面試結(jié)束后，引才單位與進(jìn)入體檢考察范圍人選簽訂意向協(xié)議書。報(bào)考人員須在指定時(shí)間內(nèi)簽訂意向協(xié)議，未簽的視為自動(dòng)放棄聘用資格。未能按規(guī)定時(shí)間取得學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)資格證書，或出現(xiàn)影響聘用情形的，引才單位有權(quán)終止協(xié)議。
資格復(fù)審及面試時(shí)間另行通知。
（四）體檢、考察
引才單位主管部門負(fù)責(zé)組織體檢、考察。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。
考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，并對(duì)考生是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。同時(shí)，按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。引才單位或其主管部門根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。
對(duì)體檢、考察中弄虛作假、故意隱瞞實(shí)情的，取消引進(jìn)資格。對(duì)放棄體檢、考察或體檢、考察不合格造成的空缺，從同一崗位進(jìn)入面試范圍且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中依次等額遞補(bǔ)。
（五）公示、聘用
面試、體檢、考察合格的擬聘用人員名單，通過濟(jì)南市濟(jì)陽區(qū)人民政府網(wǎng)站（https://www.jiyang.gov.cn/）面向社會(huì)公示，公示后不再遞補(bǔ)，公示期為5個(gè)工作日。公示期間有異議的，由引才單位主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒有問題或者經(jīng)查反映問題不影響聘用的，由引才單位主管部門提出聘用意見，并辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映問題經(jīng)查屬實(shí)且影響聘用的，不予聘用。
單位和引進(jìn)人才按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。引進(jìn)人才按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿由引才單位主管部門組織考核，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。引進(jìn)人才在濟(jì)南市濟(jì)陽區(qū)服務(wù)年限不少于3年。
五、政策措施
（一）政策待遇
“泉優(yōu)計(jì)劃”引進(jìn)人才納入濟(jì)南市濟(jì)陽區(qū)事業(yè)編制管理，由引才單位提出聘任意見，聘任到管理崗位的博士研究生可享受正科級(jí)工資待遇，碩士研究生可享受副科級(jí)工資待遇。
（二）生活補(bǔ)貼和購(gòu)房補(bǔ)貼
引進(jìn)人才可在畢業(yè)一年內(nèi)申請(qǐng)辦理“海右人才交通卡”，3年內(nèi)在濟(jì)南免費(fèi)乘公交地鐵。符合條件的新引進(jìn)的全日制博士研究生，可申領(lǐng)每月1500元的生活和租房補(bǔ)貼，最高連續(xù)發(fā)放36個(gè)月。符合條件的新引進(jìn)全日制博士研究生，享受一次性購(gòu)房補(bǔ)貼15萬元。
六、其他事項(xiàng)
本次考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本次引才發(fā)布的公告、崗位等信息中的“以上”“以下”“以前”均包含本級(jí)別、本基數(shù)。
報(bào)考人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤并確保通訊暢通，若因提供聯(lián)系信息錯(cuò)誤或無法及時(shí)聯(lián)系的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
附件1：濟(jì)南市濟(jì)陽區(qū)2025年“泉優(yōu)計(jì)劃”引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才崗位匯總表.xls
附件2：濟(jì)南市濟(jì)陽區(qū)2025年“泉優(yōu)計(jì)劃”引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名登記表.doc
中共濟(jì)南市濟(jì)陽區(qū)委組織部
濟(jì)南市濟(jì)陽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
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