公司簡介

中聯重科股份有限公司（簡稱"中聯重科”）創立于1992年，位居全球工程機械第5位，現有員工2萬人。公司主要從事工程機械、農業機械等高新技術裝備的研發制造，生產制造基地分布全球各地，在國內形成了二十余個園區，在全球40多個國家建有分子公司、營銷、科研機構，為全球6大洲近100個國家的客戶創造價值。中聯重科堅持高質量發展戰略，強化創新、加速數字化轉型，實現了高質量、高效率、可持續的業績增長。2020年，公司實現營業收入651.09億元，同比增長50.34%；凈利潤72.81億元，同比增長66.55%。

中聯重科股份有限公司全資子公司中科云谷科技有限公司（簡稱"中科云谷”）成立于2018年，是中聯重科擁抱新技術、新業態、新經濟，傾力打造的跨行業、產融結合的工業互聯網公司。中科云谷以應用場景為核心，聚焦智能制造、智慧農業等重點領域，基于云計算、物聯網、大數據、人工智能和區塊鏈等新興技術，為客戶提供自主、領先的垂直領域工業互聯網解決方案，推動傳統產業向數字化與智能制造轉型發展，助力客戶重構與創新商業模式。

企業文化

中聯重科的核心價值觀是“至誠無息，博厚悠遠”，其價值內核體現于誠信、執著、包容、擔當，回答的是“做什么樣的企業”，“做什么樣的員工”。誠信為人、誠信經營，是我們的處世之道；堅守價值、追求卓越，是我們的做事之道；融合發展，和諧有序，是我們的發展之道；承載使命、盡職盡責，是我們的成就之道。中聯重科將人才視為企業的第一資源，堅持用“知書達理、融洽祥和、安居樂業、生機勃勃”的思維緊抓員工關愛。

招聘崗位

崗位要求

1、海內外2022屆博士、碩士畢業生，專業知識水平扎實；

2、有較好的溝通表達、學習能力及解決問題的能力；

3、富有創新精神和團隊協作意識；

4、有競賽獲獎經歷、學生會干部經歷、大型活動組織或策劃經驗者優先。

職業路徑

IT開發：工程師→主管工程師→主任工程師→首席研究員/數據科學家

IT實施：實施工程師→項目經理→項目總監/業務專家/首席顧問

薪酬福利

1、基本薪酬：

技術類：10000-18000元/月

博士面議，年薪35萬起（另提供安家費）

2、激勵政策：股權激勵、年終獎金、科研提成

3、福利：法定節假日、生日假、司慶假、春節團圓假、帶薪年假、五險一金、提供員工公寓、免費工裝、免費班車、免費體檢、免費工作餐、節日禮品等。

4、人才補助（長沙高新區“千博萬碩”引才工程）：

A博士享受40萬元生活補貼、分3年撥付；在麓谷園區購房還可享受10萬元購房補貼。同時屬于QS世界大學排名前200所高校、世界一流大學建設高校或世界一流學科建設高校畢業的全日制博士，還可額外享受20萬元生活補貼、分2年撥付。

B博士可直接認定為園區“闖、創、干”拔尖人才，在麓谷園區內優先享受子女入學、配偶就業、購房、人才公寓、醫療保健、創業扶持等人才服務。

C碩士畢業生在麓谷園區內購房可享受3萬元購房補貼，QS世界大學排名前200所高校、世界一流大學建設高?；蚴澜缫涣鲗W科建設高校畢業的碩士可享受5萬元購房補貼。

工作地點

長沙

招聘流程

官網網申→測評→面試→OFFER

簡歷投遞方式

網申鏈接：

https://zkyg2022.zhaopin.com/job.html

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來源鏈接：

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