為吸引集聚更多博士后青年人才來淄創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，打造具有淄博特色的新時代高層次青年人才匯聚高地，2025年，淄博繼續(xù)面向海內外公開招聘優(yōu)秀博士進站從事博士后研究工作。全市博士后科研工作站和創(chuàng)新實踐基地的71個博士后崗位虛位以待，熱切歡迎海內外青年才俊到淄博施展抱負、建功立業(yè)。

一、淄博市博士后工作簡介

截至2025年2月底，淄博市共設有博士后設站單位60家，其中博士后科研工作站40家、省博士后創(chuàng)新實踐基地20家。

淄博市博士后日常招收及管理具體規(guī)定，按照《淄博市博士后工作管理辦法》（淄人社發(fā)[2022]21號）執(zhí)行。目前，淄博市級層面正在落實執(zhí)行的博士后資助政策主要包括：進站開題補貼、科研配套資助、出站留淄補貼等博士后資助政策。同時，各區(qū)縣政府和設站單位也出臺了相關博士后資助政策，加大對博士后工作的投入，改善博士后生活及科研條件，鼓勵博士后開展創(chuàng)新型研究，促進和保障博士后事業(yè)健康有序發(fā)展。

二、博士后研究人員招收條件

（一）品學兼優(yōu)，身心健康，年齡在35周歲以下，獲得博士學位一般不超過3年的海內外人員，可申請進入我市博士后站從事博士后研究工作。

（二）博士畢業(yè)人員應全時進站從事博士后研究，定向委培、在職人員以及現(xiàn)役軍人身份的博士應脫產(chǎn)從事博士后研究。以在職人員身份進站的博士后，以高校、科研院所具有博士學位的青年教學、科研人員為主。不招收在職的黨政機關領導干部進站從事博士后研究工作。

（三）申請進入人才緊缺的自然科學領域或醫(yī)學領域流動站的人員，經(jīng)設站單位同意，年齡可適當放寬。申請進入工作站的人員，經(jīng)設站單位同意，年齡可放寬至40周歲。

（四）博士后在站工作時間一般為2-4年，具體時間由設站單位、合作導師、博士后本人根據(jù)工作需要共同協(xié)商、科學確定，并在合同或協(xié)議中予以明確。定向委培、在職人員以及現(xiàn)役軍人身份進站的博士后，在站時間應征得原工作單位同意。博士后累計在站時間（含多次進站、出國研修等）不得超過6年。

除上述基本條件外，擬進站的博士還應滿足設站單位規(guī)定的專業(yè)、技能和其他招收要求。

三、招收類型

本次博士后招收類型主要有工作站聯(lián)合招收和基地聯(lián)合招收2種基本招收類型。

四、招收人數(shù)

2025年淄博市博士后招聘崗位共71個（見二維碼）。

2025年淄博市博士后崗位招聘需求信息表_二維碼（請點擊鏈接查看詳情）

山東省、淄博市博士后政策清單_二維碼（請點擊鏈接查看詳情）

五、淄博市有關博士后政策規(guī)定

（一）合同管理。博士后進站時，設站單位按單位性質與博士后簽訂事業(yè)單位聘用合同或企業(yè)勞動合同，在職博士后簽訂工作協(xié)議或工作合同，結合博士后研究課題制定科研項目計劃書，明確雙方的權利、義務以及工作目標、課題要求、在站時間安排、年度考核和中期、出站考核、工資福利待遇、產(chǎn)權成果歸屬、成果轉化收益、違約責任等內容。

（二）福利待遇。全職博士后在站期間享受設站單位職工待遇，其福利待遇、成果轉化獎勵等按照合同或協(xié)議執(zhí)行，并計算工作年限。設站單位按規(guī)定為博士后繳納社會保險費。進站前無工作經(jīng)歷的博士后參加工作時間從進站之日起計算。定向委培、在職人員以及現(xiàn)役軍人身份博士后，在站期間的待遇、福利及成果轉化獎勵辦法，由原工作單位與在站單位協(xié)商確定，并在進站工作合同或協(xié)議中予以明確。

（三）檔案及戶口。設站單位為進站博士后建立博士后檔案，按照國家檔案管理的法規(guī)制度，做好博士后在站期間的檔案管理。人事關系轉至設站單位的博士后，可在設站單位所在地登記常住戶口，隨遷子女可在設站單位所在地辦理入托入學等手續(xù)，享受當?shù)爻Ｗ艨诰用竦耐却觥?/span>

（四）專業(yè)技術職務任職資格。博士后在站期間，可按照省高層次人才高級職稱評審“直通車”制度規(guī)定直接申報副高級職稱。符合條件的留（來）淄博工作的出站博士后，可按照省高層次人才高級職稱評審“直通車”制度規(guī)定直接申報正高級或副高級職稱。出站前未參加職稱評審的，設站單位可根據(jù)其在站期間的科研能力、學術水平、工作成果等提出專業(yè)技術職稱評定建議。

（五）出站就業(yè)。博士后工作期滿出站的，除有協(xié)議外，實行自主擇業(yè)、雙向選擇。用人單位急需、緊缺的優(yōu)秀博士后，意愿到市內高等院校、科研機構、醫(yī)療衛(wèi)生等事業(yè)單位工作的，用人單位可簡化招聘程序，采取考察的方式招聘；事業(yè)單位相應崗位無空缺的，可不受單位崗位限制，通過申請?zhí)卦O崗位的方式予以聘用。

（六）外籍人員來華從事博士后研究工作。外籍博士后按照簽訂合同或協(xié)議確定的在站時間申請辦理簽證、工作許可和居留手續(xù)。外籍博士后在站期間，按照與國內博士后相同政策進行管理和服務。涉及外事管理事務的，由設站單位按照外籍人員在華工作、居住的有關規(guī)定執(zhí)行。

（七）有關市級補貼。根據(jù)《淄博市博士后工作管理辦法》規(guī)定，對新設立的博士后科研工作站、省博士后創(chuàng)新實踐基地，分別給予一次性50萬元、25萬元建站補貼；基地經(jīng)批準設立工作站，再給予25萬元資助。博士后研究人員完成開題報告后，市級財政給予5萬元一次性啟動資金。在站博士后人員獲批省級以上項目資助的，市級財政按1:1比例給予配套資助，最高不超過10萬元。博士后出站后留淄全職就業(yè)或創(chuàng)業(yè)的,市財政給予10萬元的一次性補貼。

六、申請程序

淄博市博士后設站單位將堅持“公開招收，擇優(yōu)錄取”的原則，公開、公平、公正地招收博士后研究人員。有意申請者，可通過附件中的聯(lián)系電話或電子郵件直接聯(lián)系設站單位聯(lián)系人，詳細咨詢應聘資格條件、申請材料、薪酬待遇等未盡事宜。

信息來源于網(wǎng)絡，如有變更請以原發(fā)布者為準。

來源鏈接：

https://hrss.zibo.gov.cn/art/2025/3/13/art_1059_2899759.html

更多最新博士后招收資訊請關注高才博士后微信公眾號（微信號：bshjob）。