廣德經(jīng)濟開發(fā)區(qū)投資開發(fā)集團有限公司（以下簡稱“經(jīng)開集團”）是廣德市政府直屬的國有獨資公司，現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)報請市政府批準，面向社會公開招聘15名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則和方式
堅持“公開招聘、擇優(yōu)聘用”的原則，采取資格審查、筆試（部分崗位）、面試、考察相結(jié)合的方式進行。
二、招聘計劃
具體招聘崗位要求和考試形式詳見附件（公司有權(quán)根據(jù)實際情況，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作）。
三、招聘條件
招聘對象應(yīng)具備國家承認的學(xué)歷及崗位任職條件（詳見附件），且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；
（三）具有良好的政治素質(zhì)和團隊精神，品行端正；
（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（五）法律法規(guī)及崗位所需的其他條件。
公開招聘人員崗位條件中的35周歲及以下，為
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合崗位招聘條件的人員；
（二）在讀的普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）經(jīng)相關(guān)部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（六）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；
（七）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
（八）存在法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形的人員。
凡與經(jīng)開集團及下屬公司領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘該公司及下屬公司的人事、審計、財務(wù)等崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
四、招聘程序
按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、資格審查、筆試（部分崗位）、綜合素質(zhì)測評、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等步驟進行。
（一）發(fā)布公告
本次公開招聘公告通過新安人才網(wǎng)等平臺發(fā)布。
（二）報名流程
1.報名時間：
2.報名采取網(wǎng)絡(luò)報名方式，應(yīng)聘人員登錄指定網(wǎng)上報名系統(tǒng)進行報名，報名網(wǎng)址：https://www.xinanpta.cn/project/detail?id=242
按照系統(tǒng)要求填寫報名表并上傳相關(guān)證明材料，每位考生只能報考一個崗位，并須使用同一有效居民身份證報名和參加考試。
3.報名表必須包含以下基本信息：姓名、近期免冠正面證件照、學(xué)歷、年齡、戶籍、聯(lián)系方式、完整的工作履歷和工作內(nèi)容等。（注：如考生提供簡歷內(nèi)容不完整，導(dǎo)致無法判定是否合格，則視為不合格）。
（三）資格審查
應(yīng)聘人員填寫的信息必須與本人實際情況、應(yīng)聘條件和所應(yīng)聘的崗位要求相一致。按照應(yīng)聘條件和資格要求對應(yīng)聘人員進行資格審查，對符合條件者，將通知進入下一環(huán)節(jié)并公示。資格審查貫穿招聘工作的始終，凡不符合報名要求者，弄虛作假者，一經(jīng)查實即取消考試、聘用等資格，所造成的一切后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
針對僅面試的崗位，由新安人才網(wǎng)進行線上溝通，并依據(jù)候選人的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、經(jīng)歷、資歷、資格證書、業(yè)績能力等各個方面綜合擇優(yōu)評判，優(yōu)中選優(yōu)，原則上按照通過資格審核人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例應(yīng)不高于10:1，確定各崗位入圍面試人員并公示。
應(yīng)聘同一崗位的須形成競爭，資格審核結(jié)束后，通過資格審核人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例原則上應(yīng)不低于3:1，其中，中層管理崗可按2:1比例開考。對達不到規(guī)定開考比例的，原則上招聘單位有權(quán)取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)。相關(guān)取消或核減情況另行通知。
（四）考試流程
根據(jù)崗位需要，本次招聘考試形式分為兩類：筆試+面試、面試，具體崗位考試形式見附件。崗位考試形式采用筆試加面試，應(yīng)聘人員考試最終綜合成績按筆試成績和面試成績4:6比例合成確定，若應(yīng)聘考試最終綜合成績相同，以面試成績高者為先。僅開展面試的崗位，考試綜合成績按面試成績確定，若面試成績相同的，采用加試的方式執(zhí)行。對未甄選到人員的崗位，公司有權(quán)持續(xù)發(fā)布招聘信息，并擇期組織考試。
1.筆試（部分崗位）
筆試采取閉卷答題方式進行，考察應(yīng)聘者綜合素質(zhì)水平和崗位所需業(yè)務(wù)能力。筆試成績將在新安人才網(wǎng)上發(fā)布，公示期3個工作日。
按照筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，按5:1比例確定各崗位參加面試人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。若等于或少于招聘崗位計劃數(shù)的直接確定為面試人選。
2.綜合素質(zhì)測評
參加綜合素質(zhì)測評人員，接到通知后需在指定時間內(nèi)完成線上綜合素質(zhì)測評。完成后進入面試環(huán)節(jié)，逾期視為放棄。綜合素質(zhì)測評作為選拔參考，測評結(jié)果不納入應(yīng)聘人員最終成績。
3.資格復(fù)審
資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的應(yīng)聘資格條件和應(yīng)聘人員提供的信息進行審查，應(yīng)聘人員需如實提供崗位報考材料原件，凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料、不在規(guī)定時間內(nèi)接受資格復(fù)審的，視為放棄。
4.面試
面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要考察應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的專業(yè)能力、崗位意識、勝任能力和實際操作能力等。面試成績滿分100分，設(shè)定面試成績合格分數(shù)線為70分，達不到合格分數(shù)線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。若崗位實際面試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，應(yīng)聘人員面試成績須達到75分及以上，方可進入下一環(huán)節(jié)。面試成績和綜合成績將在新安人才網(wǎng)上發(fā)布，公示期3個工作日。上述成績均按百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位。
根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員的綜合成績，從高分到低分，采用1:1比例確定體檢、考察對象。
筆試、面試的具體時間、地點和其他相關(guān)事項，由新安人才網(wǎng)以短信或電話等方式另行通知。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（五）體檢
體檢由經(jīng)開集團統(tǒng)一組織在二級甲等及以上綜合醫(yī)院進行，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章，體檢費用自理。
（六）考察
入職前，由新安人才網(wǎng)對待入職人員進行履歷和個人信息核查，如果發(fā)現(xiàn)有不符合錄用條件或者弄虛作假者，不予錄用。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。其中經(jīng)開集團部門正職與下屬子公司總經(jīng)理，由市委組織部會同市國資委組織考察，經(jīng)市委組織部研究后按照有關(guān)程序辦理。若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員所提供的相關(guān)資料和信息不真實或考察不合格的，則取消其聘用資格。
根據(jù)《關(guān)于進一步完善失信約束制度構(gòu)建誠信建設(shè)長效機制的實施意見》（皖政辦[2021]14號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察視為不合格。
因體檢、考察不合格導(dǎo)致人選出現(xiàn)缺額的，原則上按照規(guī)定程序和時限，在同崗位應(yīng)聘人員中，按最終綜合成績從高分到低分依次等額遞補（面試成績須達到合格分數(shù)線）。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。
（七）公示
招聘相關(guān)環(huán)節(jié)的結(jié)果均在新安人才網(wǎng)公布。對擬聘用人員，從考試成績、考察情況和體檢結(jié)果合格的人員中確定。對擬聘用人員，公示期為5個工作日。公示期滿，沒有問題或反映問題不影響錄用的，按有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。對公示期間舉報反映的問題，經(jīng)查證屬實的，取消資格。
五、聘用方式及薪資待遇
（一）聘用方式
符合聘用條件的，與擬聘用人員依法簽訂勞動合同并根據(jù)法律規(guī)定約定試用期，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（二）薪資待遇
1.基本薪資+績效獎金
2.五險一金
3.工會福利
4.健康體檢
5.就餐補助
6.專業(yè)培訓(xùn)
7.其他工作獎勵
六、有關(guān)事宜
（一）報考人員須對提交材料的真實性負責(zé)，因應(yīng)聘人員自身原因?qū)е卤救瞬荒馨匆髤⒓訄竺①Y格審查、考試、體檢、考察和報到的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。
（二）應(yīng)聘人員辦理入職手續(xù)，必須按照有關(guān)法律法規(guī)辦理離職手續(xù)并提供離職證明后方可入職，若公示期滿未按要求時間到崗的，視為自動放棄錄用資格。
（三）招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止相關(guān)崗位的招聘工作。在報考限額內(nèi)無適合崗位的應(yīng)聘者，本崗位暫不招聘。
（四）招聘期間將通過短信、電話等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請保持通信暢通。應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)未按要求參加相關(guān)環(huán)節(jié)，視為自動放棄。
（五）本次招聘工作由新安人才網(wǎng)組織實施并負責(zé)解釋。
報名咨詢電話：0551-69113102
報名監(jiān)督電話：0563-6990785
廣德經(jīng)濟開發(fā)區(qū)投資開發(fā)集團有限公司
廣德經(jīng)濟開發(fā)區(qū)投資開發(fā)集團有限公司2025年度公開招聘計劃表.xlsx【18.36KB】
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